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1級建築施工管理技士 - 岐阜県大垣市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

建築施工管理/寄宿舎/経験者募集/岐阜県大垣市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 大垣市

  • 月給57万円〜80万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 高収入
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 若手活躍中
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • ミドル活躍中
  • 経験者優遇
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 アピールPoint 1.平均月収60万円、最低給与40万円を保証!(建設業界経験者の場合) 2. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問 3. 求人数10,000件以上!北海道~九州まで全国のプロジェクトをご紹介 4. 建設業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる! 【経験,資格を活かして高待遇で働

セコカンNEXT

建築施工管理(オフィスビル耐震補強工事) /建設/建築施工管理/建築施工管理(オフィスビル耐震補強工事)/岐阜県大垣市

株式会社ワーキテクノ

  • 大垣市

  • 月給33万円〜44万円

  • 派遣社員

  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK

勤務時間8:00〜17:00

仕事内容建築施工管理(オフィスビル耐震補強工事) / 【建設】建築施工管理 ▼仕事内容 ビルの耐震補強工事(改修工事)における建築施工管理者の募集です。 主な業務内容は以下になります。 ・安全管理・品質管理・工程管理 ・資料、書類作成(Excel、Word) ・図面チェック(ARES) ・協力業者打合せ対応など 1級・2級建築施工管理技士等の資格をお持ちの方、耐震工事に関するご経験や知識をお持ちの方は給与面を優遇します。 現場施工管理として3年程度のご経験があれば、ご応募可能です。 その他詳細はお気軽にお問い合わせください。 (岐阜県大垣市) ▼職種 建築施工管理(オフィスビル耐震補強工事)

派遣のチカラ

建築施工管理/建築施工管理/岐阜県・工場新築工事・施工管理

株式会社コプロコンストラクション

  • 大垣市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • インセンティブあり

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

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