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老人ホーム - 大阪府堺市南区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

有料老人ホーム / 介護職員・ヘルパー / パート・アルバイト

株式会社ファミリーコア住宅型有料老人ホーム ルルポ泉ヶ丘

  • 堺市南区 三原台 / 泉ヶ丘駅 徒歩約7分

  • 時給1,200円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 正社員登用あり
  • 資格取得支援制度
  • 週1日からOK
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 1日4時間以内OK
  • 託児所あり
  • 副業OK
  • フルタイム
  • 交通費支給
  • 初心者歓迎
  • 土日休み
  • シフト制
  • 1日6時間以内OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 週4日からOK
  • バイク通勤OK

勤務時間7:00~21:00の間で実働3時間以上8時間以内(応相談) ※休憩時間は法定どおり ※週1日~勤務OK ※週4日勤務やフルタイムもOK ※家事・育児との両立も応援!柔軟にご相談に応じます! ※残業ほぼなし

仕事内容★☆パート/介護職員募集中☆★育休取得実績あり!ブランクありOK!交通費支給あり! 【施設名】: 株式会社ファミリーコア 住宅型有料老人ホーム ルルポ泉ヶ丘 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【給与情報】: 時給1,200円~ ■介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級):時給1,200円 ■介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級):時給1,250円 ■介護福祉士:時給1,300円 ※一律処遇改善金手当含む 【別途支給】 ・残業手当支給 ・処遇改善金支給(一律手当とは別に業績により年1回支給) 【業務内容】: ◇介護職員としての業

カイゴジョブ

介護職/特別養護老人ホーム

社会福祉法人 よしみ会 特別養護老人ホーム泉北園百寿荘

  • 堺市南区 茶山台

  • 月給25.2万円〜31.6万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 自転車通勤OK
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり

仕事内容○特別養護老人ホームの介護業務全般です。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、整容介助等 *早出、日勤、遅出あり *夜勤は月4~5回程度あり ※従来型の特養で夜勤は2人体制なので、緊急時も 一人で対応することはないので安心です。 また、日中の業務もワンフロア―でのお仕事になるので、 みんなで協力して介護をおこなっています。 ※ブランクのある方、未経験の方にも 丁寧に指導いたします。 ※介護実務研修修了又は介護福祉士有資格者は優遇します。 試用期間 あり(3か月) 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 ※基本給 185000円~215000円 ※3ヶ月のうち1~2ヵ月目は原

社会福祉法人 よしみ会 特別養護老人ホーム泉北園百寿荘

介護支援専門員(ケアマネ)/有料老人ホーム/未経験者歓迎/泉ヶ丘駅/月給22万円~+賞与年二回日勤のみ

グッドタイムリビング株式会社

  • 堺市南区 高倉台 / 泉ヶ丘駅 徒歩約3分

  • 月給22万円〜27.4万円

  • 正社員

  • 食事補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • バイク通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 男性活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 交替勤務制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 自転車通勤OK

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 メインとなるのはゲスト(ご入居者)の ケアプラン作成の業務です。 決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど 画一的なケアプランを作成するのではなく、 ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを 取り入れながらケアプランを作成します。 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、 より良いプランに改善していくなどの業務もあります。 無駄な移動もなく、モニタリングもまめに行えるケアマネジメントに

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