福祉 - 佐賀県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＊就労継続支援Ｂ型計画に基づき、障がい者の作業（企業からの 内職作業・施設外での清掃作業等）、その他に関して支援・指導 （見守り中心）を行う作業に従事します。 ＊パソコン（エクセル・ワード）操作ができる方。 ＊送迎業務にも従事します。送迎エリアは唐津・伊万里市内で、 使用車両は普通車・軽自動車（ＡＴ車）です ※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて ください。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○通所リハビリテーションにおける介護福祉士業務 （リハビリ介助、入浴介助、食事介助など） ○送迎車の運転（応相談） ・範囲は主に杵島郡内 ・社用車は８人乗りワンボックスタイプ＆軽自動車のＡＴ車 ＊Ｕターン・Ｉターン希望の方の応募も可能です ◎ 院内託児所有り ◎ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○きりん訪問介護事業所での介護業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 等 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です。＞

仕事内容【グループホーム椎の木の家】令和５年５月に新築移転しました。 木のぬくもりを感じられるアットホームな施設です。入居者（１ユ ニット９名が２ユニットで合計１８名）の介護全般のお仕事です。 ・食事介助、水分補給介助、排泄等日常生活の介助・入浴介助 ・リネン交換・介護記録作成（パソコン、タブレット使用） ・行事や誕生日会等の開催、行事の活動援助 ・看護職員不在の場合、病院受診等の送迎（軽自動車ＡＴ） ・食事の盛り付け（食事は自社厨房より配食される為、食事作り はありません。）夜勤は１ユニット１名で２名体制 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容基幹相談センター相談員として障害者の相談支援業務を行います。 ・総合的・専門的な相談支援に関する業務 ・地域移行・地域定着支援に関する業務 ・地域の相談支援体制の強化に関する業務 ・権利擁護・虐待防止に関する業務 ＊主な活動範囲：佐賀市、神埼市、吉野ヶ里町 ＊相談訪問時、連絡会・会議出席時に運転機会あり …運転時は公用車（ＡＴ車）使用 ＊令和４年１月１日より、お子様が小学校６年の卒業まで時短勤務 が可能となりました。 ［変更範囲：変更なし］ ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容・３～５人分の食事作り ・利用者さんの話し相手 ・施設内の清掃 ・その他付随する業務 ＊外出用務あり（自家用車使用） 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容ひまわりの園デイサービスセンターでの利用者の支援です。 ・定員４０名 入浴介助、食事介助、送迎、トイレ誘導等のケア全般の業務に なります。 送迎には社用車（軽・普通車、ＡＴ）を使用し、範囲は主に 鳥栖市内です。 ◎応募前の職場見学が可能です。 ◎お子様の学校行事や急な病気など柔軟に対応します。 〔業務の変更範囲：変更なし〕

仕事内容◎未経験歓迎！慣れるまでは全ての業務を先輩がフォローします。 ○精神、知的、身体障害をもつ利用者に作業を通じた就労支援を行 います。 ・農作業・豚舎清掃 ・モミ殻シリカ生成機 ○利用者の体調確認 ○就労、生活、境遇に関する相談、助言 ○支援記録作成や、ファイリングなどの事務作業 ○利用者様の送迎あり（唐津市内） 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容○デイサービスセンターでの機能訓練業務 ＊仕事内容、宿直業務等の詳細については、面接時に説明します。 ＊まれに送迎業務（ＡＴ普通車）をお願いする場合あり ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 300000~350000円 【住所】 佐賀県佐賀市鍋島町大字森田2116-12 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)鍋島 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日106日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1

仕事内容２０２７年１月オープンの児童発達支援事業所 「ハッピーテラスキッズあすのみ」にて、 未就学児への療育・アセスメント業務をお任せ ＜具体的には＞ ・療育プログラムの実施（個別・小集団） ・記録・書類作成（アプリ活用で負担軽減） ・送迎業務（社用車ＡＴ使用、園や家庭へ） ・地域の幼稚園・保育園等との情報共有と連携 ※開所までは母体のみどりこども園で勤務研修 療育未経験の方も本部の充実した研修があり、 客観的アセスメント手法を基礎から学べます。 「子ども主体の保育・共育」をチームで実現！＊業務の変更なし＊