三重県鈴鹿市のプラントの求人・仕事・採用

仕事内容【ここがポイント】 ◆未経験から安定企業でキャリアをスタート！ 「新しい環境でチャレンジしたい」「手に職をつけて長く働きたい」 など、そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ 当社では、第二新卒や未経験の方を対象に、基本から丁寧にレクチャーしています。 PC操作もフォーマットに沿って入力するシンプルな作業が中心なのでご安心ください。 前向きに質問や相談ができる方なら、周りのスタッフがしっかりフォローします。 ◆働きやすさも抜群！長く安心して働けます 年間休日125日・残業は月10時間未満と、無理のない働き方が可能。 5日以上の長期休暇もしっかり取得でき、オンとオフのメリハリを大切にできます。 福利厚

仕事内容年々需要が高まる電気工事業界で自分の可能性を広げてみませんか ？ 弊社は、現在３０億、２０３５年には１００億を目指しています。 小規模の工場から化学プラントなどの大規模工事まで幅広い分野で の電気工事を請け負っています。 設計から積算、施工まで自社で一貫して行なっている、創業２０年 以上の電気工事会社です。 現在、仕事依頼件数は増加の一途をたどっておりますので、事業拡 大に伴い電気工事作業員を募集しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容土木施工管理 年収 350万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県鈴鹿市高岡町654-1 仕事内容 ■土木工事現場での、土木施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ■公共工事（水道工事・下水工事・舗装工事等） 上記に関わる測量・写真管理等 ■太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ■宅地造成工事 ■ソーラーカーポート工事 必要な資格・経験 【必須要件】 ■1級土木施工管理技士もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方 ■土木工事の現場管理経験を5年以上お持ちの方 ■普通自動車第1種運転免許をお持ちの

仕事内容電気工事施工管理 年収 350万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県鈴鹿市高岡町654-1 仕事内容 ■大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配など ※数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。 必要

仕事内容特高変電設備技術者（経験者） 年収 300万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県鈴鹿市高岡町654-1 仕事内容 特高変電設備に関する業務を担当いただきます。 「具体的には」 ■特高変電設備の改造図面の作成、指示業務 ■顧客（電気主任技術者）との折衝 ■リレー継電器関係の設計及び改造指示業務 必要な資格・経験 【必須要件】 以下いずれかの要件を満たす方 ・特高変電設備を熟知している方 ・電気主任技術者の方と対等に議論が出来る方 ・重電メーカーにおいて設計経験者（１５年以上） 【歓迎要件】 ・第一種電気主任技術者または第二種電気主任技術者のご資格をお持ちの方

仕事内容株式会社ダイキンアプライドシステムズ 【鈴鹿市／サービスエンジニア】空調冷熱の経験者歓迎◆世界シェア1位のダイキンG／年休124・土日祝 【仕事内容】 【鈴鹿市／サービスエンジニア】空調冷熱の経験者歓迎◆世界シェア1位のダイキンG／年休124・土日祝 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■業務内容 産業用空調機器、冷凍機などのプラント冷却やCR設備、恒温恒湿設備等の保守・メンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇新しく納入された空調設備、冷蔵設備等

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の強みは、開発、設計、生産、物流、修理までをワンストップで対応でき、幅広い業務にチャレンジできる環境が整っていることです。機電エンジニア職では、自動車用のプラスチック部品の設計やテスト、包装機の電気回路やプログラムの設計など、多岐にわたる業務を経験できます。また、未経験者でも安心して取り組めるよう、会社として研修制度やサポート体制を万全に整えております。エンジニアとして成長したい方にぴったりの環境です。 ＜案件例＞ ・自動車樹脂部品の設計及び試験評価業務（CATIA V5） ・包装機の電気制御設計業務（PLC、シーケンス制御） ・車載向け鋼

仕事内容太陽光発電設備工事 現場管理者 年収 300万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県鈴鹿市高岡町654-1 仕事内容 ■太陽光発電所工事に伴う電気設備施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■案件内容：野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など ■工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ■CADを使った図面作成（施工図など） ■職人、作業員の手配 など ※営業エリアが全国のため、出張があります。 必要な資格・経験 【必須要件】 以下すべての要件を満たす方 ・施工管理業務の経験（電気設備工事、管工事、建築工事等） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【

仕事内容太陽光発電設備工事（現場管理者／ポジションサーチ） 年収 300万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県鈴鹿市高岡町654-1 仕事内容 太陽光発電所工事に伴う電気設備施工管理をお願いします。 （野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など） ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ※営業エリアが全国のため、出張があります。 必要な資格・経験 【必須要件】 以下すべての要件を満たす方 ・施工管理業務の経験（電気設備工事、管工事、建築工事等） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ・1級

仕事内容施工管理（電気設備工事／ポジションサーチ） 年収 300万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県鈴鹿市高岡町 仕事内容 ■大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配など 必要な資格・経験 【必須要件】 以下の

仕事内容土木施工管理（ポジションサーチ） 年収 300万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県鈴鹿市高岡町654-1 仕事内容 土木工事現場での、土木施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ■公共工事（水道工事・下水工事・舗装工事等） 上記に関わる測量・写真管理等 ■太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ■宅地造成工事 ■ソーラーカーポート工事 必要な資格・経験 【必須要件】 以下すべての要件を満たす方 ・土木工事の施工管理の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士また

仕事内容施工管理（空調・給排水工事／ポジションサーチ） 年収 300万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県鈴鹿市高岡町 仕事内容 ■大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配など 必要な資格・経験 【必須要件】

仕事内容【ここがポイント】 ◆マンツーマンの手厚いサポート体制 入社後は専任講師による研修で、基礎からしっかりレクチャー。 1人ひとりにフォロー担当がついて、働き方、キャリア、悩みなど気軽に相談できる体制が整っています。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆初年度年収450万円以上可│プライベート充実 業界の中でもしっかり稼げる給与体系で安心！ 努力や成果は昇給や手当できちんと反映されるから、やりがいにもつながります。 また、年間休日125日・残業月10時間未満でしっかり休めるから、無理なく続けられます。 「安定した企業

仕事内容【ここがポイント】 ◆マンツーマンの手厚いサポート体制 入社後は専任講師による研修で、基礎からしっかりレクチャー。 1人ひとりにフォロー担当がついて、働き方、キャリア、悩みなど気軽に相談できる体制が整っています。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆初年度年収450万円以上可│プライベート充実 業界の中でもしっかり稼げる給与体系で安心！ 努力や成果は昇給や手当できちんと反映されるから、やりがいにもつながります。 また、年間休日125日・残業月10時間未満でしっかり休めるから、無理なく続けられます。 「安定した企業