カスタマーサポートエンジニア - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

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システムエンジニア/知識ゼロからプロのSEを数多く輩出!/在宅OK

Y.W.C.株式会社

  • 姫路市 神子岡前

  • 月給21万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • フリーランス
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【未経験から始めるシステムエンジニア】知識ゼロからプロのSEを数多く輩出! ⌖°˖✧꙳ここがオススメポイント꙳✧˖°⌖ ☆システムエンジニアとしてキャリアアップサポート! ☆未経験からフリーランスやフルリモート勤務へステップアップ可能! ☆一人一人に合わせた研修制度有り! ☆面接から1週間以内の即日勤務可能! ☆将来を見据えて一緒に成長できる環境で働いてみませんか? ⌖°˖✧꙳お仕事内容꙳✧˖°⌖ 当社業務に携わりながら、エンジニア候補生としてプログラミングスキルを学んでいただきます! エンジニア不足の企業が多く、将来を考えて働きたい方を募集! 具体的にはハイスキルエンジ

エンゲージ

機械商社法人営業/未経験歓迎/年120休/賞与4か月/残業少

株式会社オノマシン

  • 姫路市

  • 年収320万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社オノマシン 機械商社法人営業/未経験歓迎/年120休/賞与4か月/残業少 【求人要約】 法人向け営業◆テレアポ・飛込営業なし/定着率9割超 【働きやすさ】完休2日/賞与4カ月以上/残業少なめ 【安定性】創業99年/東京商工リサーチAランク企業 【仕事内容】 【創業99年/テレアポ・飛び込み一切なし!/定着率9割越え】機械工具の提案営業をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「発電機」「ショベルカー」などの大型機械まで、幅広い機械工具の提案営業をお任せします。既存顧客がメインで、テレアポや飛び込み営業はありません。 教育体制も確立して

doda

人材コンサルタント/正社員/自社エンジニアの派遣完全週休二日制/賞与あり/業界未経験可/職種未経験可/20代活躍中

株式会社アスパーク

  • 姫路市 西駅前町 / 山陽姫路駅 徒歩約2分

  • 月給27.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えな

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