研修センター - 東京都荒川区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間（1）08：30～17：30 （2）08：30～10：30 （3）15：30～17：30 週当たり最低勤務日数：2日 （1） 8時間勤務を希望される方 送迎業務時間帯以外は介護職として勤務頂きます ※無資格の方は入社後に資格取得頂きます （2）（3） 午前中のみ・午後のみも可 他社とのダブルワークで短時間で働きたい方歓迎 ※他社の勤務時間が週40時間未満の方に限ります。 また、埼玉・千葉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は3ヶ月です。給与等、待遇の変更はありません。 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は69歳です。

仕事内容【時給1,120円～】ALSOK介護が運営するデイサービスにて送迎ドライバーの募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪大手ならではの研修制度で未経験の方やキャリアアップを目指す方にもオススメ★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの送迎業務 【主な業務】 ご利用者様の自宅～事業所間の送迎 洗車、給油など送迎車のメンテナンス その他、営繕（事業所保全・保守）業務 フルタイムで働きたい方は、送迎ドライバーと介護職の兼務OK！ ※介護の

仕事内容<仕事内容> 完全予約制のハイヤー運転手 アピールポイント １．完全予約制なので未経験でも安心！： 完全予約制なので知らない道をいきなり走る、 などの心配がいりません。 事前にルートが決まっているので、ハイヤー業務が未経験の方でも安心です。 タクシーとは違うので、街中でお客さまを探す必要もありません。 ２．専属になるかどうか決められる！： お客さまの専属運転手になって決まったルートやお休みで安定したい、 専属ではなくいろいろなVIPの送迎をしたい、などあなたの希望に 合わせた働き方ができます。 平日の日中だけ働いて土日はお休み、隔日勤務で月の半分以上をお休み、 などお休みも柔軟に選ぶことが

仕事内容<仕事内容> 【荒川区】サービスエンジニア 転勤あり_32 無期雇用派遣のサービスドエンジニア(設備保全)として、顧客先の工場・施設に配属されての勤務となります。 【入社後の流れ】 入社後、1か月半は東京都(福生市)にて研修を行い、必要な知識・スキルを身につけていきます。 サービスエンジニアは、工場や各種設備を安全に動かすための点検や修理を行う設備保全が役割。例えば、工場で製造設備や梱包設備の日常点検や故障時の修復改造を行ったり、電池の製造工場で部品交換や配電盤の点検を行ったりといったイメージです。 知識に関しては研修センターで練習用機器を使い実習するので、初めての方でも基礎を身につけられま

仕事内容あなたの経験とここのセラピーが一緒になれば、子供の可能性はもっと広がる 子どもの様子を毎日記録し、積み重ねていける。療育の基礎をしっかり学べるから、子どもの成長するイメージが湧きます。 年長さんまでの児童に対し一対一、または4人に対して複数の 先生でABAの療育を行います。支援方針、プログラムは計画 に基づき複数の職員で検討しています。また各プログラム、連 絡帳などの記録を行います。療育も、それ以外の業務も 研修、マニュアルがあり、一つ一つ身につけていく事ができます 【療育を始める】 てらぴぁぽけっとの療育のスタートは本部の研修から。子供と その保護者様への発達支援が本当にやりがいのある

仕事内容<仕事内容> WEBデザイナー／経験ゼロからプロのSEを数多く輩出 完全人柄採用 20代～30代活躍中 オススメポイント ️WEBデザイナーとしてキャリアアップサポート！ ️未経験でもフリーランスやフルリモートへステップアップ可能！ ️一人一人に合わせた研修制度有り！ ️専門スキルを身につけたい方歓迎！ ️将来を見据えて一緒に成長できる環境で働いてみませんか？ お仕事内容 あなたには当社業務に携わりながら、WEBデザイナー候補生としてプログラミングスキルを学んでいただきます！ WEBデザイナー不足の企業が多く、将来を考えて働きたい方を募集！ 具体的にはWEBデザイナーとして

仕事内容あなたの経験とここのセラピーが一緒になれば、子供の可能性はもっと広がる 子どもの様子を毎日記録し、積み重ねていける。療育の基礎をしっかり学べるから、子どもの成長するイメージが湧きます。 年長さんまでの児童に対し一対一、または4人に対して複数の 先生でABAの療育を行います。支援方針、プログラムは計画 に基づき複数の職員で検討しています。また各プログラム、連 絡帳などの記録を行います。療育も、それ以外の業務も 研修、マニュアルがあり、一つ一つ身につけていく事ができます 【休日・休暇は年166日以上】 勤務初年度の休日・休暇はなんと166日。お休みは多いですが、 契約社員の福利厚生や昇給賞与

仕事内容あなたの経験とここのセラピーが一緒になれば、子供の可能性はもっと広がる 子どもの様子を毎日記録し、積み重ねていける。療育の基礎をしっかり学べるから、子どもの成長するイメージが湧きます。 年長さんまでの児童に対し一対一、または4人に対して複数の 先生でABAの療育を行います。支援方針、プログラムは計画 に基づき複数の職員で検討しています。また各プログラム、連 絡帳などの記録を行います。療育も、それ以外の業務も 研修、マニュアルがあり、一つ一つ身につけていく事ができます 【休日・休暇は年166日以上】 勤務初年度の休日・休暇はなんと166日。お休みは多いですが、 契約社員の福利厚生や昇給賞与

仕事内容あなたの経験とここのセラピーが一緒になれば、子供の可能性はもっと広がる 子どもの様子を毎日記録し、積み重ねていける。療育の基礎をしっかり学べるから、子どもの成長するイメージが湧きます。 年長さんまでの児童に対し一対一、または4人に対して複数の 先生でABAの療育を行います。支援方針、プログラムは計画 に基づき複数の職員で検討しています。また各プログラム、連 絡帳などの記録を行います。療育も、それ以外の業務も 研修、マニュアルがあり、一つ一つ身につけていく事ができます 【休日・休暇は年166日以上】 勤務初年度の休日・休暇はなんと166日。お休みは多いですが、 契約社員の福利厚生や昇給賞与

仕事内容東京電設サービス株式会社 【町屋／東京電力株式会社100％子会社】電気設備メンテナンス（地中部門）※福利厚生・研修制度充実 【仕事内容】 【町屋／東京電力株式会社100％子会社】電気設備メンテナンス（地中部門）※福利厚生・研修制度充実 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎◎年休125日以上／月平均残業15h程！分析手法や点検治具の開発にも積極的／計画的なメンテナンスのため緊急対応はほぼ発生なし～ ■業務の特徴： 東京電力が管理している送電事業の点検、調査、劣化診断等を担当しています。 取り扱う設備としては、地中線等の送電線がメインで、施工管理業を実施いただきます。 工場や業務ビル、学校・

仕事内容あなたの経験とここのセラピーが一緒になれば、子供の可能性はもっと広がる 子どもの様子を毎日記録し、積み重ねていける。療育の基礎をしっかり学べるから、子どもの成長するイメージが湧きます。 年長さんまでの児童に対し一対一、または4人に対して複数の 先生でABAの療育を行います。支援方針、プログラムは計画 に基づき複数の職員で検討しています。また各プログラム、連 絡帳などの記録を行います。療育も、それ以外の業務も 研修、マニュアルがあり、一つ一つ身につけていく事ができます 【療育を始める】 てらぴぁぽけっとの療育のスタートは本部の研修から。子供と その保護者様への発達支援が本当にやりがいのある

勤務時間シフト制 9：00～21：00の間での希望シフト制（実働8時間 / 休憩1時間） ■シフト例 ＜フルタイムシフト＞ ①9：00～18：00（休憩1時間） ②10：00～19：00（休憩1時間） ③11：00～20：00（休憩1時間） ④12：00～21：00（休憩1時間） ■平日のみ（月～金）の勤務 土日祝はお休みとなります！ ■週4日～勤務OK！ プライベートも大事にしながら稼げます◎

仕事内容大人気！カスタマーサポートやデータ入力のオフィスワーク！ 【お仕事内容】 みなさんには、スマートフォンに関するお問い合わせ対応をお願いしていきます！ 例えば・・・ ・「スマホの契約内容の確認がしたい！」 ・「契約の時に付けていたオプションのサービスの解約をしたいです！」 などのお問い合わせがお客様から来ます！ お客様の用件に合わせて、マニュアルを見ながらご対応をお願いします♪ ▽ 未経験も安心!!なフォロー体制 ▽ ★マニュアルや、よくある問い合わせの 対応例集などがあるので安心 ★お客様応対中でも、わからないことが あれば管理者(ＳＶ)にスグ聞ける環境です！ 気になる方は

仕事内容あなたの経験とここのセラピーが一緒になれば、子供の可能性はもっと広がる 子どもの様子を毎日記録し、積み重ねていける。療育の基礎をしっかり学べるから、子どもの成長するイメージが湧きます。 年長さんまでの児童に対し一対一、または4人に対して複数の 先生でABAの療育を行います。支援方針、プログラムは計画 に基づき複数の職員で検討しています。また各プログラム、連 絡帳などの記録を行います。療育も、それ以外の業務も 研修、マニュアルがあり、一つ一つ身につけていく事ができます 【休日・休暇は年166日以上】 勤務初年度の休日・休暇はなんと166日。お休みは多いですが、 契約社員の福利厚生や昇給賞与

仕事内容あなたの経験とここのセラピーが一緒になれば、子供の可能性はもっと広がる 子どもの様子を毎日記録し、積み重ねていける。療育の基礎をしっかり学べるから、子どもの成長するイメージが湧きます。 年長さんまでの児童に対し一対一、または4人に対して複数の 先生でABAの療育を行います。支援方針、プログラムは計画 に基づき複数の職員で検討しています。また各プログラム、連 絡帳などの記録を行います。療育も、それ以外の業務も 研修、マニュアルがあり、一つ一つ身につけていく事ができます 【療育を始める】 てらぴぁぽけっとの療育のスタートは本部の研修から。子供と その保護者様への発達支援が本当にやりがいのある

勤務時間シフト制 9:00～18:00 【最低勤務日数】週2日 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日・祝 ※休憩1時間 ※週2日～勤務OK。扶養内勤務も可能です。 勤務日数はお気軽にご相談ください。

仕事内容＜荒川区西尾久＞週2日～OK！夜勤なし！介護施設未経験も歓迎！介護付有料老人ホームの看護師・パート ★定員69名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制の施設ではございませんので、日勤帯（9：00～18：00）のみのため、夜勤があり

仕事内容あなたの経験とここのセラピーが一緒になれば、子供の可能性はもっと広がる 子どもの様子を毎日記録し、積み重ねていける。療育の基礎をしっかり学べるから、子どもの成長するイメージが湧きます。 年長さんまでの児童に対し一対一、または4人に対して複数の 先生でABAの療育を行います。支援方針、プログラムは計画 に基づき複数の職員で検討しています。また各プログラム、連 絡帳などの記録を行います。療育も、それ以外の業務も 研修、マニュアルがあり、一つ一つ身につけていく事ができます 【療育を始める】 てらぴぁぽけっとの療育のスタートは本部の研修から。子供と その保護者様への発達支援が本当にやりがいのある

仕事内容／ 働きやすさを第一にお考えの方にオススメ！ カスタマーサクセス業務★ ＼ 【離職率３％！】 【10時～19時定時！】 【未経験スタートのスタッフ多数！】 研修制度も充実しているので、 デスクワーク、コールセンター業務経験がなくても安心です◎ しかも 【研修期間でも月収250,000円！】 即日就業も可能なので、今すぐ働きたい方にもオススメです！ ー【業務内容】ー ■ドコモ光既存顧客の方に対してカスタマーサクセス業務をお任せします。 「具体的には」 ・サービス、オプションの提案 ・フォローコール ・新規見込み顧客の獲得 など ー 【給与補足】 ・研修中（約2ヶ月間、35

仕事内容<仕事内容> 仕事の幅が広がる【建物のメンテナンススタッフ】（面接ではあなたの現場で働きたい思いを教えて下さい） ◆水回り・空調・電気・消防設備や内装 外構に至る、ビルや店舗の不具合を解消する メンテナンスや定期点検を担当！ ※改修工事の提案も行います ・ビルや店舗の切れた照明の交換やLED化 ・ドアや扉の立て付けを修繕 ・施設内のエアコン修理 ・施設の駐車場内にあるポールやフェンスの交換 ・トイレの詰まりや水道管の漏れを解消 など―― ザイマックスの管理物件について、 給排水・空調・電気・消防設備に内装 外構などの不具合を取り除く修繕工事を 担当する他、設備の定期点検にもあたり ます。

仕事内容【2025年新卒歓迎☆】残業ゼロ！ノルマなし！福利厚生充実で安心のサロン♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません！ 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★ まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、新卒歓迎 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 その他,正社員,

仕事内容<仕事内容> 完全予約制のドライバー アピールポイント １．未経験OK！99%が未経験スタート！： イチから教えますので、未経験者も歓迎。 入社から退職するまでずっと 月収28.5万円の給与補償があるので、 安定してしっかり稼げる環境です。 年収500万円を超える社員も多く、 99％の社員が未経験からのスタートです。 ２．タクシーとは違う魅力： 「自宅～オフィス」「駅～空港」など行き先は事前に決まっています。 だから「いきなり知らない場所まで急いで運転する」 「売上のために、街中走り回る」というストレスは一切ナシ！ 予約のお客さまのみをおもてなしするので、 時間までは仮眠をとったりスマホを

仕事内容<仕事内容> 完全予約制の送迎ドライバー アピールポイント １．未経験OK！99%が未経験スタート！： イチから教えますので、未経験者も歓迎。 月収28.5万円の給与補償があるので、 安定してしっかり稼げる環境です。 年収500万円を超える社員も多く、 99％の社員が未経験からのスタートです。 ２．安心して働ける環境をご用意！： 創業100年以上の老舗である当社。 賞与年2回、退職金制度、給与補償など 大手ならではの福利厚生が充実しています。 なんと、社員の約半数以上が勤続年数10年以上勤めており、 ドライバーの既婚率はなんと約8割。 社員が安心して家族を支えられる待遇・福利厚生や 安定