こども園 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：246,500円～321,500円 【諸手当】 通勤手当：上限50,000円／月 社宅：家賃月10,000円もしくは住宅手当：月20,000～30,000円 転居手当：50,000円～ 帰省手当：10,000円（半期1回・年間2回まで） 残業手当：全額支給 ※残業は少なめですが、残業した分は全額手当を支給します ※いず

勤務時間【基本勤務時間】 8:00~19:00のシフト勤務 週2日~、1日5時間~ ※勤務時間ご相談ください 【休憩時間】 6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分

仕事内容0歳~2歳児の保育業務、それに伴う事務作業 ・ミルクや食事、おむつ交換、着替え、遊び等、お子様の年齢・発達段階に合わせた対応 ・園児が楽しい時間を過ごしながら生活習慣を身につけられるような声掛けや関わり ・連絡帳や日々の保育書類作成 ・園内外の清掃や園内の環境整備 ・保護者対応 休日休暇 日曜、祝日、その他シフトによる・有給休暇、年末年始、産休育休 福利厚生 ・昇給 ・通勤手当（毎月上限 20,000円） ・各種社会保険完備 ・制服貸与（ポロシャツ） ・時間外手当 ・産休育休 ・有給休暇 ・車通勤可（無料駐車場利用可） ・クリスマスプレゼント ・被服費 試用期間:3ヶ月（同条件） 雇用

仕事内容【仕事内容】 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 保育に関わる事務作業 保護者対応 等 0歳児：6名・1歳児：9名・2歳児：12名・3歳児：17名・4歳児：23名・5歳児：23名 定員：90名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：246,500円～321,500円 ※給与はご経験などにより優遇いたします 【諸手当】 地域手当、役割手当、処遇改善手当 通勤手当：上限50,000円／月 残業手当：全額支給 ※残業は少なめですが、残業した分は全額手当を支給し

仕事内容【お仕事内容】 ・0～5歳児の保育担任 ・行事準備 ・園内の清掃(分担) ※家庭に近い環境で、子ども達がゆったりと過ごせる保育をします 【園について】 ★★当園は定員60名の中規模の保育園です。人数が少ないぶん、年齢にあわせたきめ細かい保育が可能です。0～1歳の子達が安全に遊べるように、乳児専用の園庭もあるんですよ♪ご家庭と同じように、あたたかく愛情に満ちた保育を、一緒に行っていきませんか？★★ ★残業・持ち帰りの業務なし！ 定時になれば、次のシフトの人に引継ぎをしっかり行います。連携体制がしっかりあるから、残業はなし。勤務時間は週40時間以内になるよう調整しています。もちろん持ち帰りの業

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 社会福祉法人あさか杏樹会 あさしがおかアンジュこども園 【保育士】児童発達支援/年間休日118日＆残業ほぼなし◎ 正社員 育休取得実績あり/わくわくできる楽しい遊びから、子どもたちの輝く未来を月給21万円～/正社員/資格必須 ◆当施設のご紹介 当施設は、埼玉県朝霞市である児童発達支援です。 わくわくできる楽しい遊びの中から「未来を生き抜く力」を育みます。 子どもたちが自主的に行動できるように、楽しみながら心身ともに成長していけるようなカリキュラムが充実。 たくさんの体験を通して成長し、輝いていきます。 それぞれの成長発達に合わせてカリキュラ

勤務時間▼勤務時間詳細 《7時間以上から相談可能》 シフト例》 ・9：00～17：00 休憩60分 実働7時間 など、 働く時間帯は調整可能になります

仕事内容【仕事内容】 《朝霞市》 認可保育園 定員70名 ～働く条件～ ◆ 駅から徒歩1分 ◆ 週4日以上 ◆ 7時間以上 ◆ 保育補助 ～働く環境～ ◎ 希望やキャリアを考慮してフリーまたはサポート業務を担当していただきます。 ◎ 「育ちあう」ことをコンセプトとしています。 子どもたち・保護者・職員が協力して、喜びを分かち合い育っていく園を目指しています。 ◎ 子どもたちの『やりたい』『どーして』を受け止めて、温かな目確かな目で保育を実践していきたいと考える先生を求めています。 【給与詳細】 時給1200円～1300円 （時給1,300円 早番7:00～9:00/遅番18:00～） ・定

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 【おすすめポイント】 ◆月給240,000円以上 ◆月給240,000円以上 ◆社会保険完備 ◆交通費支給あり 保育園内での調理業務全般 (洗浄・盛り付け・食材カット・配膳など) ◇園児50名＋職員18名 ┗ 約68食分の給食・おやつの調理 ┗ 離乳食、アレルギー対応 ◇2～3人体制／日 ◇PC作業：あり ┗ 食材発注、献立作成・カロリー計算など ！ ＜契約期間＞ 期間の定めなし ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙 施設形態：認可保育園 味覚が発達するこの時期に「手作りの給

仕事内容給与： 月給215000~400000円 仕事内容： 保育者として子どもたちの見守りをお願いします！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ＊こちらは株式会社リンケージからの紹介求人となります [アピールポイント1 アピールポイント ●少人数制だからこそ！ 子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える環境です。 ●プライベートも充実！

仕事内容賞与年間4.8ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HO-4330(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業

仕事内容週休3日も可能〇年間休日最大157日〇未経験可 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、生活支援員（世話人）の業務をお願いします。 ●仕事内容● ●入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ●食事準備 ●入居者様の入浴、排せつ等介助 ●洗濯、共用部分の掃除等の家事 ●関係機関との連絡調整 ●イベント企画、運営 ●病院、買い物等同行支援 ●世話人さん指導 ●関係機関、行政機関に挨拶回り - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ○社宅・転居日補助応相談 〇週休3日も可能 〇年間休日最大157日（年度の暦によ

仕事内容・残業なし！有給消化率も高め♪ ・昇給・賞与・退職金あり ・平均勤続年数【8年】チームワーク良好◎ ・マイカー通勤OK！北朝霞駅からも徒歩圏内♪ 広々とした芝生の園庭がある、定員60名の認可保育園です！ 子どもたちの生活環境を第一に考え、一人ひとりの心を大切に育んでいます。 早番の例 7時 出勤 早番の保育士が出勤し、子どもたちの登園前に掃除や設備のチェックなどを済ませ、受け入れ準備をします。 8時 園児登園 登園時に、保護者と子どもの体調などを確認したり、他保育士と連携しながら出欠や健康状態について確認します。 10時 朝の会、自由遊び、散歩等その日の課題保育。朝の会の前後に朝礼で前日から

仕事内容【調理師業務全般】 ・子ども達の年齢にあわせた昼食・おやつ作りなどを担当していただきます。 ・食材の発注、仕込み・調理 ・盛り付け・配膳、洗浄や衛生管理 ・アレルギー対応 どろんこ会グループでは、園児が田植え・稲刈りしたお米を保育園の給食米に使用しており 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当園では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行しています。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■週年間休日125日以上、入職時有給10日付与でオンオフメリ

勤務時間8:30～14:30 休憩時間: 15分

仕事内容【この求人のポイント】 ■3～5歳児の成長を間近でサポートするお仕事 ■8:30～14:30の短時間勤務で働きやすい ■マイカー通勤OK！毎日の通勤も快適です ■社会保険完備で安心して長く働ける環境です ー【子どもたちの笑顔が輝く幼稚園で、一緒に成長を育みませんか？】 当園では、3歳から5歳までのお子様たちが毎日を笑顔いっぱいに過ごしています。幼稚園教諭として、担任の先生の保育補助業務を通じて、子どもたちの成長を間近で見守り、サポートしていただきます。遊びや学びの中で見せる子どもたちの豊かな表情は、きっとあなたのやりがいにつながるはずです。一人ひとりの個性を大切にし、温かい心で寄り添う保育を

仕事内容【仕事内容】 小規模認可保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：18名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：246,500円～321,500円 【諸手当】 通勤手当：上限50,000円／月 社宅：家賃月10,000円もしくは住宅手当：月20,000～30,000円 転居手当：50,000円～ 帰省手当：10,000円（半期1回・年間2回まで） 残業手当：全額支給 ※残業は少なめですが、残業した分は全額手当を支給します

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日118日＆残業ほぼなし◎ 育休取得実績あり/わくわくできる楽しい遊びから、子どもたちの輝く未来を月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,700円～249,762円 【月給】210,700円～249,762円 <内訳> 基本給 187,700円～226,762円 資格手当 7,000円 業務手当 6,000円 処遇手当 10,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 5,000円～10,000円 リーダー手当 5,000円 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり 賞

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・保育業務全般 本求人は人材紹介会社の株式会社COMPASSが掲載している雇用主非公開の職業紹介求人です。 【給与詳細】 賞与：年2回（7月・12月） 通勤手当：月額上限50,000円 残業手当：全額支給 転居手当：50,000円～100,000円（距離による） 帰省手当：一律10,000円支給(年2回) 社宅制度：家賃月10,000円（上限額は地域による） 住宅手当：月額上限30,000円まで支給 貸付金制度：入職時200,000円貸与（勤続2年超で返済不要） 掲載企業名：株式会社COMPASS 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・保育業務全般 本求人は人材紹介会社の株式会社COMPASSが掲載している雇用主非公開の職業紹介求人です。 【給与詳細】 賞与：年2回（7月・12月） 通勤手当：月額上限50,000円 残業手当：全額支給 転居手当：50,000円～100,000円（距離による） 帰省手当：一律10,000円支給(年2回) 社宅制度：家賃月10,000円（上限額は地域による） 住宅手当：月額上限30,000円まで支給 貸付金制度：入職時200,000円貸与（勤続2年超で返済不要） 掲載企業名：株式会社COMPASS 提供元：JOBOLE

勤務時間平日 7:00～20:00 土曜日 7:00～19:00 ※シフト制で8時間勤務 ※休憩60分

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

勤務時間22：00～翌6：00 ※休憩2時間 ＊週1日～OK（日数応相談） 時間外労働：なし

仕事内容週1日～勤務OK！【22:00～翌6:00勤務】無資格未経験OK！見守り中心の勤務〇Wワーク歓迎 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 60代・70代シニアの方も活躍中 〇週1日～OK！ 〇食事補助あり！1食250円で 朝食・昼食・夕食代を節約できる 〇職場見学O

勤務時間《7時間以上から相談可能》 シフト例》 ・9：00～17：00 休憩60分 実働7時間 など、 働く時間帯は調整可能になります

仕事内容仕事内容： 《朝霞市》 認可保育園 定員70名 ～働く条件～ ◆ 駅から徒歩1分 ◆ 週4日以上 ◆ 7時間以上 ◆ 保育補助 ～働く環境～ ◎ 希望やキャリアを考慮してフリーまたはサポート業務を担当していただきます。 ◎ 「育ちあう」ことをコンセプトとしています。 子どもたち・保護者・職員が協力して、喜びを分かち合い育っていく園を目指しています。 ◎ 子どもたちの『やりたい』『どーして』を受け止めて、温かな目確かな目で保育を実践していきたいと考える先生を求めています。