トヨタ自動車株式会社 - 福岡県 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容本社の人事担当として、採用、教育や各種人事施策の企画、推進等に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用運営(新卒、キャリア、有期) ※年間20名程度の採用 ■教育運営(全社教育、オンライン教育など) ■人事企画業務(新たな採用手法、母集団形成、教育カリキュラム立案など) 【入社後の流れ】 入社後はOJTからはじめ、先輩が丁寧に教えていきます。徐々に仕事を覚えていただきますのでご安心ください。また、将来的には他の人事分野にもチャレンジできる環境が整っています。 【組織構成】 配属先の総務人事部 人事グループは、5名の社員が在籍しており、その内の1名が上記業務領域を担当しています。年齢構成は

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容◎トヨタのお店での自動車エンジニア！ ◎整備士経験者大歓迎！ 自動車整備を通して、お客様を笑顔にするお仕事です。 具体的には、 ■車検、点検、オイル交換など ■事故や故障による整備、修理 ■故障診断、パーツの取り付け･交換 ■お客様対応（症状のﾋｱﾘﾝｸﾞ･整備内容の説明） ■納車後のアフターフォロー など、お客様の安全で快適なカーライフをサポートして頂きます。

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容トヨタ自動車九州株式会社 【福岡】人事 ※Lexus一大生産拠点/制度企画運用、人事労務管理など/U・Iターン歓迎 【仕事内容】 【福岡】人事 ※Lexus一大生産拠点/制度企画運用、人事労務管理など/U・Iターン歓迎 【具体的な仕事内容】 全世界80ケ国で販売されるレクサスの一大生産・開発拠点での人事業務で、これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していく予定です。約1年ぶりの本格的な中途採用を行っていますので、是非この機会にチャレンジください。 具体的には下記のような業務内容です。 ・人事や労務管理の運用推進および人事制度企画 ・人事管理（考課・昇格・組織など） ・労務管理（時

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容トヨタ自動車九州株式会社 【福岡県宮若市】車両企画/開発管理 ※レクサス設計・開発・生産の全体マネジメント／U・Iターン歓迎 【仕事内容】 【福岡県宮若市】車両企画/開発管理 ※レクサス設計・開発・生産の全体マネジメント／U・Iターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：レクサスのフルモデル/マイナーチェンジにおける車両の企画/開発全体のマネジメント業務を担当頂きます。 車両全体の企画に始まり、性能/原価/収益などの設定、開発スケジュールの管理などのトータルマネジメントを行うポジションです。 具体的にはご経験に応じて下記のような業務内容です。 ・車両コンセプトの企画立案 ・車両コンセプ

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容SUV LAND福岡 募集要項 ＜訪問営業一切なし＞チーム目標制で人間関係も◎！異業種からでも安定収入目指せる新スタイル★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,000円～644,000円 ●賞与年2回⁽7・12月) ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■グローバル型 月給：304,000円(基本給200,000円＋みなし残業30時間54,000円＋グローバル手当50,000円)～644,000円 ■中域型 月給：267,000円(基本給200,000円＋みなし残業30

仕事内容新車もしくは中古車販売、お客様フォロー、保険・JAF販売 などをお願い致します。 新車もしくは中古車販売 お客様フォロー 保険・JAF販売 など 社保完備 社割 車・バイク通勤OK（条件有） 家賃補助制度（条件有） 保養所 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳）※その後アルバイトでの雇用の場合有 受動喫煙対策：喫煙場所設置有り 年間休日114日 年次有給休暇 月曜日休み＋個人休（2回／月） 誕生日休 年3回大型連休 慶弔休暇 産休・育休 正社員経験者歓迎年間休日数110日以上月残業時間30時間未満賞与あり交通費支給社会保険完備住宅支援あり・手当あり産休・育休制度あり研修制度ありス

仕事内容人事（労務管理・人事制度など）【宮若市】※レクサス生産拠点 【仕事内容】 ◆トヨタ自動車100％子会社として設立された九州を代表する企業。レクサス・ミディアム系の高級ブランド車を担う『国内第2の拠点』です。 ◆設計開発から製造、品質保証まで一貫したものづくりで、世界… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事や労務管理の運用推進および人事制度企画をご担当頂きます。 ※経験/志向性/部署状況などを踏まえ、業務をお任せ致します。また将来的には、ジョブローテーションを通し幅広い部署で業務を経験いただける可能性もあります。 【職務内容】 ■人事管理（考課・昇格・組織など） ■労務管理（時間管理・労

仕事内容・日本製鉄（株）関係、及びトヨタ自動車九州（株）他 大手企業の仕事 ・大型製缶物の溶接 ・圧延機の誘導装置（ガイド）の制作 ・各種工具補修（吊具の解体、肉盛補修、組込み） ・現地工事（トヨタ自動車九州（株）、日本製鉄（株） 構内作業 ・車の運転免許をお持ちの方は、納品の為、運転して頂く場合があ ります（社用車使用／戸畑・八幡周辺） 変更範囲・変更なし

仕事内容人事や労務管理の運用推進および人事制度企画をご担当頂きます。 ※経験/志向性/部署状況などを踏まえ、業務をお任せ致します。また将来的には、ジョブローテーションを通し幅広い部署で業務を経験いただける可能性もあります。 【職務内容】 ■人事管理（考課・昇格・組織など） ■労務管理（時間管理・労働組合窓口など） ■上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 【募集背景】 組織全体としての人員体制強化を図りたいための募集です。 【配属部署】 人財開発部 人財開発室または労政室 ～～～高品質のクルマ作り『品質のトヨタ九州』～～～ ■TOYOTAにおいて、中部に次ぐ『国内第２の拠点』として、ミディアム・レク

仕事内容株式会社トヨタシステムズ 【博多】オールトヨタを支えるネットワーク・サーバーエンジニア ◆トヨタGの安定基盤 【仕事内容】 【博多】オールトヨタを支えるネットワーク・サーバーエンジニア ◆トヨタGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ～トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発！／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日～ ■業務概要： ネットワーク・サーバーエンジニア（PM、新規構築・更新）として、 ご経験に応じて、要件定義・プロジェクト管理・協力会社管理・設計・検証・構築・運用いずれかをお任せします。 （1）ネットワークサービス(イントラ・インター