埼玉県障害者交流センター - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：12時15分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。前月に１か月分の勤務表を作成 有給休暇は労基法に準じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がいのある方のスポーツ活動の支援、教室・大会などの運営補 助 ・種目は、テニス・卓球・バトミントンなど ※詳細は、当センターＨＰを参照下さい。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社Rodina 自立訓練事業所 リワークセンター大宮 【サービス管理責任者(全国勤務)】自立訓練(生活訓練)/正社員/資格必須/月給36万円～ 正社員 年休120日以上/多職種連携による専門的な支援施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？ ◆一人ひとりに合った選択できるリワークをつくりたい 私たちは、精神疾患をはじめとしたさまざまな障がいを原因として休職・離職している方々への復職・就職支援をおこなっています。 各施設には、精神保健福祉士や臨床心理士、看護師、管理栄養士などの国家資格所持スタッフが多数在籍。 ご利用者への質の高い

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社Rodina 自立訓練事業所 リワークセンター大宮東口 【サービス管理責任者(全国勤務)】自立訓練(生活訓練)/正社員/資格必須/月給36万円～ 正社員 年休120日以上/多職種連携による専門的な支援施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？ ◆一人ひとりに合った選択できるリワークをつくりたい 私たちは、精神疾患をはじめとしたさまざまな障がいを原因として休職・離職している方々への復職・就職支援をおこなっています。 各施設には、精神保健福祉士や臨床心理士、看護師、管理栄養士などの国家資格所持スタッフが多数在籍。 ご利用者への質の

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） ウェルビー株式会社 ウェルビーチャレンジ大宮東口センター 【サービス管理責任者】自立訓練(生活訓練)/正社員/資格必須/月給30.7万円～ 正社員 年休120日以上/全国に100事業所以上を展開する業界大手による新事業充実の待遇＆福利厚生♪ ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3％、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。

勤務時間09:00~15:00/15:00~20:30/09:00~12:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1090円~ 仕事内容： 未経験OK！しっかり研修＆フォローあり♪ ＼安心を見守る！プールの監視員さん募集／ 障害者交流センター内のプールで、 安全を見守る【プール監視員】のお仕事です！ 「資格はいるのかな？「未経験だけど…」 という方も大丈夫！ 25mの水泳ができれば、特別なスキルは必要なし。 2～3名のチーム制なので、一人きりで任せることもありません。 安心して業務に取り組めるよう、しっかりお教えいたします。 ◎具体的には… ・プール内の監視業務 ・緊急時の初期対応（※事前研修があります） プールサイドや監視台にて、 安全に利用されているかを確認していただきます。

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） ウェルビー株式会社 ウェルビー大宮大栄橋センター 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.7万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/年休120日以上/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力♪ ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3％、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） ウェルビー株式会社 ウェルビー大宮センター 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.7万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/年休120日以上/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力♪ ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3％、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行

仕事内容【サービス管理責任者(全国勤務)】自立訓練(生活訓練)/正社員/資格必須/月給36万円～ 年休120日以上/多職種連携による専門的な支援施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 243,600円～ 固定残業代 66,400円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 40,000円～ 役職手当 10,000円(管理者着任者が対象) 赴任手当 60,000円(全国転勤可能な方に限る) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円

仕事内容【サービス管理責任者(全国勤務)】自立訓練(生活訓練)/正社員/資格必須/月給36万円～ 年休120日以上/多職種連携による専門的な支援施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 243,600円～ 固定残業代 66,400円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 40,000円～ 役職手当 10,000円(管理者着任者が対象) 赴任手当 60,000円(全国転勤可能な方に限る) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円

仕事内容年間休日日数が120日あり、給与が高めで、各種諸手当、福利厚生がしっかりあります。 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職員・ホームヘルパー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円〜271,000円 月給制：221000円〜 賞与年2回 【勤務時間】 早番 07:00〜16:00 日勤 08:30〜17:30 遅番 11:00〜20:00 夜勤 16:00〜翌10:0

仕事内容【サービス管理責任者】自立訓練(生活訓練)/正社員/資格必須/月給30.7万円～ 年休120日以上/全国に100事業所以上を展開する業界大手による新事業充実の待遇＆福利厚生♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆2025年4月オープン予定☆★オープニングスタッフ募集中！【交通費支給あり】【夏季・年末年始休暇】【昇給・賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ・個別指導計画の作成と管理 ・支援スタッフの指導、育成 ・保護者や関係機関との連携 ・子ども一人ひとりの発達に合わせた支援の提供と評価 ◇開設について◇ オープン予定日は2025年4月ですが、それよりも前にご入職可能な方には 当法人の聖徳保育園（埼玉県さいたま市桜区新開2-17-13）でご勤務いただ

仕事内容Ｅｖａｎｄ株式会社（ＦＩＤＩＡグループ） 未経験歓迎！事務／書類選考なし／ホワイト企業認定／dtcc 【求人要約】 ★平均年齢26歳！9割以上が未経験スタート！ ★19年連続増収増益！4年連続ホワイト企業認定◎ ★完週休2日／残業月3h／転勤なし／産育休実績多数 【仕事内容】 【書類選考なし／履歴書不要】◎9割以上が未経験スタート！◎充実したフォロー体制で安心♪ 【具体的な仕事内容】 主に、お電話対応・事務処理など、 オフィスワークのお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■電話でのお問い合わせ対応 ■PCへの入力業務 ■お客様フォロー、カスタマーサポート など ＼Evand

仕事内容Ｅｖａｎｄ株式会社（ＦＩＤＩＡグループ） 事務スタッフ（未経験OK／書類選考なし／転勤なし）／dtcc 【求人要約】 ◎完休2日／残業少／転勤なし／産育休取得率100％ ◎未経験歓迎！9割以上の先輩が未経験スタート♪ ◎多数の受賞歴！ホワイト企業認定／健康経営優良法人 「ホワイト企業認定」で働きやすさもバッチリ◎ 19年連続増収増益を続け、安定性も抜群です！ 「アジア急成長企業トップ1000選出」 「19年連続増収増益」「直近5年の伸び率300%」など 圧倒的な数字を叩き出しているFIDIA株式会社。 そのグループ会社として、2020年7月にEvandが誕生しました！ 【90％の

仕事内容【具体的には】 ◆商品のPR/店頭でお客様のフォロー ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ◆イベントの企画立案 など 【身に付くスキル】 ◆不安点や不明点を引き出すヒアリング力 ◆原因を明確にして、解決策を提案する問題解決力 ◆商品の良さを理解し、PRする販売促進力 【未経験でも安心♪】 先輩社員がレクチャーするので安心してください★ 困ったときは何でも聞いてくださいね！ 【4年連続 ホワイト企業認定を受賞しました！】 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 と思われる企業のみに贈られる「ホワイト企業認定」を受賞しました！ 長く安心して働いて欲しいから、福利厚生

仕事内容【具体的には】 ◆商品のPR/店頭でお客様へのフォロー ◆消費者のニーズを調べる市場リサーチ ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ◆イベントの企画立案 など Evandは、ホスピタリティをもって接することがお客様により良いサービスを提供できると考えています。 【身に付くスキル】 ◆不安点や不明点を引き出すヒアリング力 ◆原因を明確にして、解決策を提案する問題解決力 ◆商品の良さを理解し、PRする販売促進力 ★4年連続ホワイト企業認定に選ばれています★ 「次世代に残していきたい」「家族に入社を勧めたい」と思われる企業のみに贈られる「ホワイト企業認定」を受賞しました！ 2024年は

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.7万円～/送迎なし 残業ほぼなし/年休120日以上/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定によ

仕事内容Ｅｖａｎｄ株式会社（ＦＩＤＩＡグループ） 総合職（販売・企画）／ホワイト企業認定／残業月8h／dtpr 【求人要約】 ★未上場1位の成長率！直近5年の伸び率300％！ ★完全週休2日制／残業月8h／転勤なし／賞与年2回 ★学歴・経験は一切不問！書類選考なしの人柄採用◎ 【仕事内容】 【友達採用◆19年連続増収増益】誰もが知る有名企業のPRをお任せ！9割以上が未経験スタート◎ 【具体的な仕事内容】 ◎具体的には ・店頭での商品PR・販売・お客様フォロー ・購買意欲を高めるPOPや陳列などの マーケティング・販促企画 ・イベントの企画・立案・実施 など ー・－・－・ー・－・ー・－

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.7万円～/送迎なし 残業ほぼなし/年休120日以上/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定によ

仕事内容★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★寄り添って、生きるを支える。ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ わたしたちが目指すこれからの「介護」のカタチ。科学に基づいた「治せる介護」によって、介護保険からの卒業を目指します。 ★アピールポイント★ ハッピーネットでは、「科学的介護」という取り組みを行っています。 「科学的介護」とは、単にお世話をするだけはなく、 介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。 例えば… ◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく科学的介護を行う ◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など ご利用者様の介護度が下がっていく達成感も味わう