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運転管理 - 静岡県磐田市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

障害者枠/水道料金徴業務/収年間休日122日 磐田市

運営会社スクエアプランニング株式会社 中日本支店

  • 磐田市

  • 年収282万円

  • 契約社員

  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 障がい者採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交替勤務制
  • 土日休み
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • シフト制
  • 車通勤OK

仕事内容水道料金徴収業務インフラ企業【障害者採用枠】 大手企業♪土日休み♪未経験歓迎♪ 静岡県磐田市にある大手企業にて上下水道料金徴収業務スタッフの募集です。 ※当求人は障がい者採用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【業務内容】上下水道料金徴収業務スタッフ 公共の上下水道事業体から委託されて行う業務です。初めての方でも研修プログラムが充実しているから安心です。 ・水道使用者へのサービス全般 水道メータの検針、水道のお知らせ票の発行・投函 納入通知書の発行 口座振替の手続き ・未納者への対応、給水停止 ・転居時の受付・精算、入居の際の受付 ・問い合わせ電話対応やデータの入力作業

スグJOB障害者

自動運転車両の出荷管理・検査/磐田

株式会社アウトソーシングテクノロジー

  • 磐田市 大中瀬 / 磐田駅 車14分

  • 年収420万円〜530万円

  • 正社員

  • 赴任旅費支給
  • 急募
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • U・IターンOK
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度

仕事内容 【ポジション】 自動運転車両の出荷管理・検査 【業務内容】 静岡県磐田市にある車両出荷検査場にて、 ・専用ツールを用いた自動運転車両の検査、評価 ・自動運転車両システムの総合評価及び実験ログ収集 ・評価レポートの作成 入社後は先輩社員と一緒に検査業務の補助からスタートしていただき、 業務の流れを覚えていただきます。 【プロジェクト先について】 ・事業所は20名前後が在籍※静岡県袋井市にも拠点あり ・男女比は男性9割、女性1割(OSTから1名女性派遣中) ・ベンチャー企業ということもあり、風通しがよい職場環境 ・検査を担当するメンバーは現在3名(リーダー1名、メンバー2名)体制です。 【業務工

ヒューガン

施設保全業務/ヤマハの施設保全業務/未経験OK

株式会社ヤマハコーポレートサービス

  • 磐田市 松之木島

  • 月給18万円〜22.5万円

  • 契約社員

  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 未経験OK
  • 急募
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 正社員登用あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 介護休暇あり
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与

仕事内容<仕事内容> ヤマハの施設保全業務(静岡県磐田市)★未経験OK!土日祝休みメインで年間休日125日!残業少なめ! 静岡県磐田市にあるヤマハ豊岡工場にて、工場内インフラ設備の保全業務(運転・点検・維持管理全般)をお任せします。ヤマハのインフラ設備の施設保全業務ができるのは、グループ内で唯一その役割を担っている当社だけ。「自分たちの仕事がヤマハの楽器づくりにつながっている」というやりがいを感じられます。 【具体的には…】 ▼入社後は、先輩社員が仕事の流れや専門知識を丁寧にお教えしていきます。まずは、日常点検や月次点検からスタートし、工場内にどんなインフラ設備があるのかを把握していきましょう。毎

エンゲージ

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