ハローワーク 保育士 - 福岡県古賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎支援を要する就学前の幼児・小学生の療育 ＊社用車にて送迎業務あり 〈例〉 児童発達支援）園迎え→事業所にて療育→園送り 放課後等デイサービス）小学校迎え→事業所にて療育→自宅送り ＊社用車（普通乗用車） 送迎人数最大で７名程度 〇送迎は必須ではありません 【将来的な業務の変更の範囲】当社の定める業務全般

仕事内容◎心身に障がいのある児童への自立支援を行います。 ＊主に学校在籍の障がい児の放課後及び夏休みなどの長期休暇の 生活・余暇の支援をしていただきます。 ＊日常生活動作の支援や製作活動等の実践を行い、個別又は集団で 療育することを支援します。 放課後の学童保育を想像していただければ分かりやすいと 思います。 ※児童送迎業務あり：社用車使用 （普通自動車運転免許：ＡＴ限定可） 【将来的な業務内容の変更の範囲】当社の業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊盆・年末年始

仕事内容６～１８歳の発達障がい児への療育支援 （放課後等デイサービス） ［主な業務］ ・日常生活の動作獲得に向けた支援 ・社会性をはぐくむためのサポート ・行事の企画、立案 ・送迎 ◎障害児療育未経験の方は丁寧にサポートいたします ★子育て応援求人 ※将来の業務変更の可能性について：会社の定める業務全般

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時30分又は7時30分〜14時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容放課後等デイサービス事業所で運動療育（サッカーが中心）により 安心と成長が両立できる環境を提供します。 障害者の学童（放課後） ★Ｒ７年７月１日オープン ※順次採用 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ※本人希望（シフト制）による