錦糸町駅ビル内科クリニック - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

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採用人事労務/求人媒体の管理や応募者対応等の採用関連業務 など

一般社団法人さくらライフ総合研究所

  • 墨田区 錦糸 / 錦糸町駅 徒歩約3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容一般社団法人さくらライフ総合研究所 採用人事労務*残業月10時間以内*有休消化率ほぼ100%*土日祝休み*駅徒歩3分 <採用未経験の方も大歓迎> 成長を続けるグループを「採用」で支える! グループ全体で18法人を運営し、 病院・介護事業を展開する私たち。 社会的なニーズが高い領域であるため、 10年以上すべての事業で黒字経営を続けてきました。 現在、そんな当法人を「人」の面から支える採用人事労務を募集中です♪ \裁量が大きく、決定権を持つポジション!/ このポジションは現在1名が担当しており、その後任の募集です。 事務次長直下のポジションで大きな裁量のもとご活躍いただけます! \未

正看護師/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

ドットライフ 錦糸町駅前(訪問看護・リハビリ)

  • 墨田区 江東橋 / 錦糸町駅 徒歩7分

  • 月給34.3万円〜37.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 運転免許不要

仕事内容\ ちゃんと休めて、ちゃんと安定収入 / ★土日祝休み×日勤のみ×オンコールなしOK ★月給34.3万円~で、将来も安心の訪問看護 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師(内科、皮膚科、精神科)理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【訪問件数】 1日:4~6件(1件あたり30分~90分が目安となります。) ☆入社後1~2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません!

薬剤師/墨田区/錦糸町駅/急募/若手で年収530万円可!/有給消化率約83% 産休・育休取得率100%で男性の育児休業の実績有 正社員比率も高く休みやすい環境 株式会社南山堂/南山堂薬局 錦糸公園前店

株式会社南山堂/南山堂薬局 錦糸公園前店

  • 墨田区

  • 年収450万円〜530万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 店舗異動なし
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務(居宅),在宅業務(施設) ≪こんな企業です≫ ・有給消化率82.9%!幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場です。 ・残業時間、全社平均10時間程度。早番遅番シフトでしっかりと調整ができます ・産休・育休取得率100%!男性薬剤師の育児休業の実績もございます。 復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。 ・従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、

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