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経営コンサルタント - 群馬県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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建設コンサルタントの測量担当/群馬県

三陽技術コンサルタンツ株式会社

  • 前橋市

  • 年収350万円〜480万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 地域密着
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上

仕事内容公共事業における測量調査を担当していただきます。 【具体的には】 土木設計を行うために現地の測量調査が必要になります。 主に公共事業が中心です。 ・基準点測量 ・水準測量 ・路線測量 ・地形測量 他 【社風について】 先輩のOJT指導のもとで業務を実践し、仕事の流れや専門知識、ノウハウを身に着けていただくことが可能です。 フォロー体制も充実しており、未経験の方でも安心して実務経験を積んでいただくことができます。 「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。 毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方

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サポート事務/食品業界

グローバルピッグファーム株式会社

  • 渋川市 / 八木原駅 車約14分

  • 月給17万円〜25万円

  • 正社員

  • 急募
  • 服装自由
  • 職場見学OK
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 社割あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • エリア社員
  • 退職金制度あり
  • デスクワーク
  • 駐車場あり
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり

仕事内容グローバルピッグファーム株式会社 モバイルアプリの【サポート事務】★賞与5.0ヶ月分★残業月2.5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《デスクワークが中心★新規開拓ナシ》 当社とお付き合いのある養豚農場様に、業務のデジタル化を推進するアプリの導入支援・提案・ユーザーサポート 【ポルシテックモバイルとは?】 生産管理や生産データ分析を容易に行えるモバイルアプリです。 リアルタイムで様々なデータを送受信することで、養豚農場様の業務効率化をサポートします。 【お仕事内容】 ◆モバイルアプリ

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車載部品メーカーの生産技術職(制御設計技術者)/正社員/車載部品メーカーの生産技術職(制御設計技術者)/株式会社山田製作所

株式会社山田製作所

  • 桐生市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 福利厚生充実
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 17時前退社
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 食事補助あり
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備

仕事内容大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、生産設備のPC制御設計をおまかせします。 【具体的には】 ・PCプログラム言語(C言語、Visual Basic 等)を使用して装置の制御設計プログラムを作成 ・内外作設備のPC標準プロトコルの構築 【勤務地】 山田製作所 エンジニアリング事業部(群馬県桐生市広沢町1-2757) 【充実した福利厚生制度(一部抜粋)】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4,000円/月、第一子20,000円/月、第二子15

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