転職回数不問 - 宮城県仙台市青葉区 の求人・仕事・採用

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資格取得支援あり/警備経験を活かせる環境トラストタワーの警備!賞与年2回

東洋ワークセキュリティ株式会社仙台営業所[404](紹介元:株式会社第二章)

  • 仙台市青葉区 / 広瀬通駅 徒歩4分

  • 月給20.4万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容<本現場で働くPOINT> ●仙台駅徒歩スグのトラストタワー! ●企業が多数入居する落ち着いたビル! ●月給制+賞与年2回で安定勤務可! ●年間休日120日以上! ●月11日程度の勤務! ●長く働ける正社員雇用! ●資格取得支援で手に職をつけられる! ●警備経験者・資格者が多数活躍中! \当社で働くメリット/ ●安定勤務&安定収入! 警備は景気に左右されない安定業界! 更に当社では県内に勤務現場が多数◎ 年間通して安定勤務&収入が可能です! 賞与も年2回支給しますよ! ●年齢・経験は不問! ご希望する案件にもよりますが、 警備経験のない方でも大歓迎◎ 50~60代も多数活躍中なので、 是

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上場グループの店長候補/『やきとりの扇屋』の店長候補

株式会社 扇屋東日本 扇屋西日本

  • 仙台市青葉区 国分町 / 勾当台公園駅 徒歩約4分

  • 月給25.8万円〜41.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • ストックオプション
  • 急募
  • 職歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 『やきとりの扇屋』の店長候補 ◎20代~30代活躍中/みんなで店舗をつくるから楽しい! 【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場 など \より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ/ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと

空調衛生設備施工管理/若手活躍/資格を活かす/車通勤/残業少なめ/UIターン/新卒案件/大手勤務

株式会社コプロコンストラクション

  • 仙台市青葉区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 ◆マンツーマンの手厚いサポート体制 入社後は専任講師による研修で、基礎からしっかりレクチャー。 1人ひとりにフォロー担当がついて、働き方、キャリア、悩みなど気軽に相談できる体制が整っています。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます! ◆初年度年収450万円以上可│プライベート充実 業界の中でもしっかり稼げる給与体系で安心! 努力や成果は昇給や手当できちんと反映されるから、やりがいにもつながります。 また、年間休日125日・残業月10時間未満でしっかり休めるから、無理なく続けられます。 「安定した企業

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