宮城県の賃貸マンションの求人・仕事・採用

仕事内容お任せするのは、土地をお持ちの地主様を訪問し、賃貸マンションやアパート経営による土地の有効活用をご提案する仕事です。大切な資産を次世代にどう遺すか、といった相続に関するお客様の悩みに寄り添い、解決のお手伝いをしています。 ――★他愛ない会話が、お客様の心を開くカギに。 お客様先へ訪問するのは平日の日中が中心。そのため、地主様の奥様とお話しする機会も多くあります。趣味やお孫さんの話など 何気ない会話や共感が、お客様との信頼関係を築く上で何よりの武器になります。 ――★焦らず、じっくり信頼関係を築けます。 この仕事で大切なのは、お客様と中長期的な信頼関係を築くこと。すぐに契約とはならなくても、

仕事内容賃貸マンション・アパートの管理部門で、 事務スタッフとして営業・管理スタッフをサポートしていただきます。 主な業務は、入居者様からのお問い合わせ対応、契約更新などの各種手続き、 契約書類・請求書・報告書などの書類作成、パソコンへのデータ入力、 物件情報・入居者情報の管理、修繕や設備不具合に関する受付・業者への連絡、 簡単な経理業務などです。 入居者様から「エアコンが動かない」「水漏れがある」といった連絡を受けた際には、 内容を確認して担当スタッフや専門業者へ取り次ぐなど、社内外との調整も行います。 自分で修理を行うことはありませんので、専門的な知識は入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫

仕事内容 未経験歓迎 仙台市～近郊エリアで賃貸マンション・ アパートをお探しの方に対して、 入居に関する各種手続きを行います。 ▼お客様に対して 物件のご紹介 現地ご案内 申し込み手続き など ▼その他業務 管理物件の写真撮影 電話対応・契約書処理 など 【職場環境】 ・年齢不問！ 役職や年齢に関係なく意見を言いやすい文化が根付いています。 ・経験は問いません！ あなた自身の個性を活かして成長できるよう会社がサポートします。 社歴や年齢ではなく、意欲と実績を正当に評価します！ 【入社後について】 ご入社後は、OJT形式で実務を通して仕事の流れを学んでいただきます。 いきなり一人

仕事内容株式会社フレスト 賃貸管理／平均年収820万円／土日休み／転勤なし 【求人要約】 【特徴】収益不動産の専門企業ならではの賃貸管理 【働きやすさ◎】残業ほぼ0時間／年休124日以上 【長期的なキャリア形成】産育休取得実績・時短あり 【仕事内容】 当社の不動産投資家会員が保有する賃貸物件を中心にリーシング・賃貸管理業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 【当社について】 当社は2007年の設立以来、一棟マンション・アパートを中心とした収益不動産を専門に、売買仲介・買取再販・賃貸管理・運営の4事業を展開しています。 福岡市の自社データセンターでは、全国250万棟以上の物件所有者データ

仕事内容【仙台】建築設計｜創業100年超の老舗企業｜再エネ・脱炭素分野 ▼仕事内容 【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成が可能な環境◎】 当社では、地域に根差した働き方を重視しており、地域に貢献しながら自身のキャリアを築きたい方を特に求めています。 地域密着型のプロジェクトに携わることで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容： マンションや工場、倉庫などの設計業務を担当します。 新築工事において、顧客ニーズを反映させた意匠設計を行い、高品質な建物の実現に貢献していただきます。 各プロジェクトでは、法・許認可、条例のチェック〜企画、基本設計〜実施設計まで段階的に携わる

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記いずれかの有資格者 ・建築施工管理技士1級 ・建築士1級 ■歓迎条件： ・S造又はRC造の賃貸アパートや賃貸マンションの施工管理経験のある方 ・その他、幅広く一般建築物の建築施工管理経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【建築施工管理（賃貸アパー

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業 業務内容(詳細) 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業な ど 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容★直営のシニア向け賃貸マンションで調理師募集！リフレッシュ休暇が年17日あり、プライベートと両立したい方歓迎＜特別報酬あり・正社員登用制度あり＞ ■仕事内容 ＜高齢者向けマンションの調理スタッフ募集＞ 施設内厨房で給食調理業務全般を担当します 【主な業務内容】 ・食材の洗浄・カットなどの下処理 ・調理 ・盛り付け ・食器の洗浄、片付け ・食材の検品、在庫管理 ・配膳や下膳 ・厨房内の衛生管理 ・帳票類の作成、管理※入力程度の簡単なPC操作あり ◎イベント食にも力を入れており、メニューの企画提案もお願いします！ 【施設概要】 総居室数：71室 施設形態：高齢者向けマンション ＼おすすめ

仕事内容【紹介中心の安定した環境で、マンションの価値を高める営業】 賃貸マンション等のオーナー様へ、空室対策や資産価値を高める リフォーム・修繕工事を提案し、工事契約（受注）を頂く仕事。 提携管理会社様からのご紹介が中心。受注後の工事管理から ご入金まで一貫して担当するため、深く信頼関係を築けます。 【具体的な業務の流れ】＊変更範囲：変更なし ・ご紹介物件の調査（劣化状況や空室状況の確認、ヒアリング） ・女子力企画室と連携した、入居者目線のバリューアップ企画 ・修繕計画やリノベーション案のプレゼン、工事受注 ・着工後の工程管理フォロー、完工・引き渡し、ご入金確認 未経験の方も、専門知識は入社後にしっか

仕事内容賃貸マンションを所有しているオーナー様に対して、外壁塗装などの大規模修繕に関してご案内をお任せします。再スタートに年齢は関係ありません。営業経験者の方を積極採用しています。 【年齢、人生経験が武器になる】 オーナー様にはご年配の方が多いため、特に40代以上の社員が多く活躍しています。仕事の話に限らず、家族や趣味など、年齢が近いからこそ生まれる親近感が、信頼関係を築くうえで大きな力になります。 【再スタートに年齢は関係ありません】 たとえば、42歳のときに当社に転職したAさん。営業経験と持ち前のコミュニケーション力で、入社1年目から年収は700万円を超えています。また、46歳で当社に転職した

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによるため（週３日以上）

仕事内容新築戸建、賃貸住宅、マンション、事務所等の美装 ハウスクリーニング、エアコンクリーニング テナントビル定期清掃等 エリア：宮城県内及び近県 ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産業界での営業経験 不動産販売、仲介、賃貸管理など [歓迎] 〇分譲マンションのフロント業務 〇管理業務主任者、マンション管理士 〇宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【建物管理業界最大手】自社ブランドマンションのコンサルティング／各支店にて積極採用中 【仕事内容】 ★知名度／顧客満足度業界No1のデベロッパーグループ ★全国の各支店で積極採用中 総合建物管理会社で、分譲マンションのマンションマネージャー職で増員します。 管

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間＜勤務時間の一例はコチラ↓＞ 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00 残業は就業先によります。 残業手当支給あり 「残業なし」「稼ぎたいから残業多めがいい」など 働きたい時間の希望も教えてくださいね。 「シフト制がいい」「土日祝日は休みたい」などの 勤務曜日についてのご希望も教えてくださいね。 グロウサポートでは、あなたに 合ったお仕事をいち早くご紹介します♪ 未経験でご不安な方にも丁寧にご案内 させていただきますので、まずはお気軽に ご希望をお聞かせ下さい♪ ご質問がある方もお気軽にお電話下さい♪

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 「東京でのお仕事＆一人暮らし」を一貫して全力サポート！ ～お住まいは、単身用の賃貸物件を当社でご用意します～ ☆当社契約物件の為、初期費用不要！初月賃料最大無料 ♪ ☆登録はWeb面談でOK！ ※規定有。詳細は面談にてご説明致します。 ご紹介先はコールセンター 服装自由＆未経験歓迎の職場もたくさん！ 受信・発信それぞれ選べますよ。 ※扱う商品は健康食品や携帯電話業界など様々です。 「住む場所はどうしよう」 「どんな仕事が出来るだろう」 そんな不安や相談ごとをグロウサポートと一緒に解決！ 新生活の「はじめの一歩」を踏み出

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ・設備保全 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（不動産業界） ・顧客折衝 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 マンション管理＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート ・資金管理、メンテナンス、修繕工事 ・共用施設の管理、駐車場運営、防犯対策、漏水対応 ・現場スタッフのサポートおよび指導 ・美観状況（清掃、植栽など）チェック ・イベント企画 ※ 修繕工事獲得等の営業ノルマはありません

仕事内容【最短2週間で内定】道具の使い方から学べるキズ補修◆車運転好き◎シフト柔軟◎未経験者の研修あり♪ 仕事内容 【新築住宅】や【退去後の賃貸マンション】で、 床やドアのキズを補修する仕事です。 筆などの道具で木目や模様を再現して【新品のように】仕上げます。 ▼作業の流れ 1）現場でキズの箇所を確認 2）専用の道具でキズを埋める 3）筆で木目や模様を描いて仕上げ 4）スマホで報告して完了！ 働きやすさのポイント ・力仕事なし＆集中して取り組める作業 ・休憩は自分のタイミングでOK ・直行直帰OK＆マイカー利用可（車両手当あり） 入社後の流れ ＜研修で道具の使い方から始めましょう！＞ 1）まず

仕事内容【応募資格】 [必須] 不問 [歓迎] ・建築・住宅業界の経験がある方 (営業経験はなくとも設計や施工管理経験のある方が多数活躍いただいています) ・不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等) ・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある方 ・実務経験はなくとも建築系の学科で学ばれた方(職業訓練校等も可) ■歓迎資格 ・一・二級建築士、一・二級建築施工管理技士、イテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、建築CAD、収納アドバイザー等 【職種名】 大規模リフォームの建物診断など提案から引渡まで全工程担当！平均年収840万円以上 【仕事内容】 一棟まるごとの大規模

仕事内容土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ◆まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ◆次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれて

仕事内容まずお任せするのは、土地を所有する地主様を訪問し、商談の機会をいただくアポイント取得です。いきなり難しい提案をする必要はないので、未経験の方もご安心ください。 ＜STEP1：まず、顔と名前を覚えてもらう＞ 最初の目標は、担当エリアの地主様と顔見知りになること。1日に100件以上訪問することもありますが、すぐに提案の話をする必要はありません。「近くに来たのでご挨拶に伺いました」と、まずはあなたを知ってもらうのが第一歩です。 ＜STEP2：関係性を深め、商談のキッカケをつくる＞ 何度も顔を合わせるうちに、お孫さんの話や趣味の話をしてくださる地主様も。そうした中で「実は相続のことで悩んでいて…」