事務 - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・仕事・採用契約社員

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事務スタッフ

株式会社東京テレマーケティング 浦和センター

  • さいたま市浦和区 常盤

  • 月給21.3万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 資格不問

仕事内容長期休暇あり(年末年始・GW)!平日のみ&土日祝休み!プライベートとの両立も◎服装自由!ネイルOK!ピアスOK! ■契約社員 内勤・事務スタッフ募集■ 受電対応はありません! 一般事務や営業事務、パート事務等の経験ある方は 経験を活かせる環境です! ■服装自由&ネイルOK・ピアスOK! ■年間休日125日以上! \コールセンターの事務スタッフ募集/ 一般事務(総務・人事)又は内勤事務を行っていただきます ※適性や経験により、配属先が決まります ■人事 採用担当者としての対応や、 代表電話の対応、社内清掃などをお願いします ◎人事関連業務 ・応募者の受付、面接設定 ・面接の実施、合否

一般事務・営業事務/住宅・建設・不動産/契約社員/障がい者採用/事務/契約社員/北浦和/正社員登用制度あり/未経験可/21814097/月給240000円

トヨタホーム東京【本社】

  • さいたま市浦和区 北浦和

  • 月給24万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 障がい者採用
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 ■企業情報 〈設立〉1987年 〈業種〉建設/不動産/住宅 〈事業内容〉 建築工事の設計、施工、監理、請負 土地・建物の売買、賃貸借及び仲介、リフォーム 損害保険代理業 前各項に附帯する一切の業務 ■主な業務内容例 1,部署内庶務(郵送処理、支払処理、スケジュール管理、帳票管理) 2,データ管理(実績PC入力等) 3,会議準備(資料印刷、案内状送付等) 4,書類作成 5,書類整理(ファイリング、スキャナー、発送等) など ご経験やスキル、人員状況等により、 建設事務、設計事務、営業企画事務、人事総務の業務で検討します。 ■転勤の可能性 なし ■雇用形態 契約社員 ■障が

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受信コールセンターの一般事務

株式会社東京テレマーケティング 東京テレマーケティング 浦和コンタクトセンター

  • さいたま市浦和区 常盤 / 浦和駅 徒歩6分

  • 月給21.3万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • デスクワーク
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり

仕事内容・【お仕事内容 ~コールセンターの一般事務~】 当社コールセンターで対応している不動産業務における事務をお任せします。 コールセンター業務ではないので、カスタマー対応やクレーム対応はありません。 主な業務は、 書類作成(報告書の作成、見積り請求関連の書類対応) データ入力 社内・取引先の業者へ問合せ対応など。 ・【女性比率約8割、未経験から事務に挑戦】 オフィスワークがはじめて・・・事務なんてやったことがない・・・ はじめての方でも、電話対応・見積書や請求書の作り方など、イチから研修します。 久しぶりの仕事復帰など、ブランクがある方もOK。 小学生のお子さんがいる主婦も活躍中。家事・育児と両立

障害者採用枠/銀行の事務サポート/時短勤務/さいたま市浦和区 転職求人情報

株式会社みずほ銀行

  • さいたま市浦和区 / 浦和駅 徒歩5分

  • 月給21.4万円〜22.5万円

  • 契約社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • スキルアップ

仕事内容本求人はスクエアプランニング(株)が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【CP管理番号3】 銀行の店舗にて障害者採用を行っています。 バックオフィスの事務職として活躍して頂ける方のご応募をお待ちしています。 就業経験が1年以上ある方で、基本的なPC操作が出来る方であれば、挑戦してみたいという方でも選考致します。 総務、経理など事務職としての経験がある方は、その経験を活かしての活躍ができる職場です。 時短勤務での就業募集になります。 【仕事内容】 ・資料や書類作成、帳票整理、経費精算など ・データなどの入力業務

コールセンターの一般事務・庶務スタッフ

株式会社東京テレマーケティング 東京テレマーケティング 浦和コンタクトセンター

  • さいたま市浦和区 常盤 / 浦和駅 徒歩6分

  • 月給21.3万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • デスクワーク
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり

仕事内容・【お仕事内容 ~コールセンターの一般事務~】 当社コールセンターの事務・庶務をお任せします。 コールセンター業務ではないので、カスタマー対応やクレーム対応はありません。 主な業務は、 応募者対応 社内備品の管理 給茶機の清掃など ・【女性比率約8割、未経験から事務に挑戦】 オフィスワークがはじめて・・・事務なんてやったことがない・・・ はじめての方でも、イチから研修します。 久しぶりの仕事復帰など、ブランクがある方もOK。 小学生のお子さんがいる主婦も活躍中。家事・育児と両立できます。 ・【年間休日120日/土日祝休み!毎日定時上がりがほとんど!週5日の安定収入】 土日祝・年末年始休みなので

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日から/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • さいたま市浦和区 / 東京駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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