放課後児童支援員 - 神奈川県相模原市南区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間変形労働時間制 水・木・金 15:00～18:00 休憩0分 残業ほぼなし

仕事内容午後のみ・短時間◎資格・経験不問★子どもの成長を見守りながら、自分自身も成長できる学童保育のお仕事です◎ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ・子どもたちと遊ぶ ・子どもたちの学習を見て、教える ・イベントなどの手伝い ・清掃作業 ※幼稚園併設の幼稚園が運営している学童保育クラブでの勤務になります 雇用期間の定めなし 資格: 資格不問 未経験OK 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 水・木・金 15:00～18:00 休憩0分 残業ほぼなし 休日・休暇: シフトは自分で決める 福利厚生: 労災保険 車・バイク通勤可 特徴: 未経験OK / 車通勤可 / 無資格可 /

勤務時間又は13時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：◆通常の平日の就業時間です。３時間から６時間勤務 ◆土曜日の就業時間、長期休みの就業時間は求人に関する特記事項 欄参照下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容小学校１年～６年までの児童の放課後の生活を支援します。 おやつの提供、遊びの支援、学習の支援及び保護者対応が主な仕事 内容です。 ＊児童数：約４０名 スタッフ：３～４名体制 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 9:30～18:30 休憩60分 13:00～18:30 休憩なし 15:00～18:30 休憩なし 残業ほぼなし ※労働条件により休憩時間は法定通り付与します。

仕事内容経験者募集☆週2日程度勤務◎残業ほぼなし◎児童指導員を募集しています 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童福祉法に基づく児童発達支援と放課後等デイサービスの児童指導員 ・療育への参加 ・利用者や家族との面談 ・送迎車添乗業務 障害児のより良い生活や成長を促し、また保護者の方へのケアを通じて地域の障害児支援に貢献する仕事です。 業務の変更範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格: 児童指導員の要件満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護、福祉、医療、特別支援教育等での相談支援や直接支援の経験必須 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト

勤務時間9:00～18:00（固定時間制） 休憩60分

仕事内容明るく楽しく働きやすい環境の職場です◎児童発達支援施設でパートの児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【主な仕事内容】 ・未就学のお子様への個別療育支援 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・各種事務 就業場所の変更:なし 従事すべき業務の変更:なし 雇用期間の定めなし 資格: 幼稚園教諭免許 土日祝勤務可能な方 発達障がい児支援に関心がある方 勤務時間: 9:00～18:00（固定時間制） 休憩60分 休日・休暇: 週3～4勤務（土日祝含む） シフト制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 職場内完全禁煙 特徴: 未経験OK / 駅

勤務時間シフト制 平日14:00～18:00 土曜日10：00～13：00 長期休暇、祝祭日10：00～16：00 2H以上 休憩0分 ※上記、出勤時間内で2時間以上 ※お子さんの学校終業時間によっては出勤時間の変動があります。 ※平日、お子さんの下校時間が早い場合は早出有り ※時間外ほぼなし

仕事内容☆‥…☆・‥…☆‥…☆‥…☆ 放課後等デイサービスで一緒に働く仲間を募集しています! ☆‥…☆・‥…☆‥…☆‥…☆ 輝キラキラは障がいを持つ小学生・中学生・高校生が放課後や学校休業日に お友だちや職員と療育や遊びを通じてコミュニケーションをとったり、 勉強したりする児童福祉法を根拠にした相模原市から認可を受けた施設です。 放課後等デイサービスを通じて自分自身を見つめ直し考え、 自分らしさを見つけられるよう必要な力を学び、遊びから身に付け、自立に向けてサポートしていきます。 社会で生きるために必要な力を身に付けるために活きた療育を行い、 ごみの分別や片付けなど生活する上で欠かせない力を身に付け生

勤務時間13時00分〜20時00分(シフト制)

仕事内容【未経験歓迎】児童発達支援・放課後デイサービス の指導員・児童指導員募集 【店舗名】放課後デイサービスtoiro 相模大野(2219765) 【給与】幼児教育スタッフ：時給1,402円〜 【勤務時間】13時00分〜20時00分(シフト制) 1日2時間 週1日 から応相談 【交通】相模大野駅より徒歩22分 【勤務地・面接地】 神奈川県相模原市南区若松5-20-6 レジョンドール若松101 ■ 給与詳細 幼児教育スタッフ：時給1,402円〜 各種手当あり 昇給あり ■ 企業PR 〈児童発達支援・放課後デイサービス toiroとは〉 ・お子さまへ放課後の居場所を提供するデイサー

勤務時間＜パート＞ 09:30-18:30の間で4時間程度 週3日程度勤務

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,650円-1,850円 ［その他制度］ ・通勤手当…上限額なし

勤務時間8:00〜18:00 ※経験・能力に応じて決定

仕事内容[PRポイント] 少人数制のアットホームな環境の中で、子ども達の健やかな育ちを見守っている保育園です。児童支援員の資格をお持ちの方であれば、更に資格手当が付与され、収入アップが見込めますよ。 [仕事内容] 保育士業務全般 [給与] 時給:1,112円〜 ※経験・能力に応じて決定

勤務時間＜正社員＞ 平日 07:00-19:00 土曜日 07:00-18:00 上記時間の間で実働8時間 ＜パート＞ フルタイム勤務（シフトには入れる方）

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【対象】0歳児-未就学児 【給与】： ＜正社員＞ 月給195,100円- ［給与内訳］ ・基本給170,000円 ・調整手当4,100円 ・市加算手当21,000円 ［その他手当］ ・住宅手当（法人規定による支給あり） ・扶養手当（法人規定による支給あり） ・給食費7,000円/月※給与より控除 ［その他制度］ ・賞与…年2回、実績平均4.0ヶ月（別途処遇改善費による年度末手当支給） ・昇給…年1回※査定による ・通勤手当…上限額な

勤務時間＜正社員＞     06:30-19:15（実労働時間8時間勤務） ＜パート＞     07:00-12:00 09:00-13:00 08:45-12:45 13:00-18:00（15:00-18:00又は19:00まで可） 週3日-4日程度 ※休憩…6時間以上勤務:45分-60分 ※残業…基本なし。但し、職員のお休みが入った場合は残業になることもあります。

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞   大卒  月給194,000円 ［給与内訳］ ・基本給 ・処遇改善手当21,000円 短大・専門学校卒 月給191,500円 ［給与内訳］ ・基本給 ・処遇改善手当21,000円 ［その他手当］    ※該当者には上記月給に加算して支給   ・処遇改善Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ ・住宅手当 上限月額18,000円（本人が契約者の場合） ［その他制度］ ・賞与…年2回、計4.00ヶ月-5.0

勤務時間＜正社員＞ 07:00-20:30の間で実働8時間、シフト制 ※開園時間は園によって異なる場合があります。 ※時間外労働:月平均2時間 ＜パート＞ 開園時間の間でシフト制 ※勤務時間・日数等についてはご相談の上決定 ・早番（朝の時間帯）からの勤務が出来る方。 ・午後の時間から延長時間を含む勤務が出来る方。 ・休憩時間は法定通り付与（1日6時間以上）

仕事内容関わった全ての人にとっての「HOME」になりますようにという考えのもと、 子どもたちが安心して過ごせる園づくりをしています。 職員のチームワークは抜群です。家賃補助制度など充実した福利厚生で働きやすさを実現してます。 ｜賞与3ヶ月以上持ち帰りなし借り上げ社宅あり中途社員比率高め、産休育休取得率高め、離職率低め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給236,168円-（専門・短大卒） 月給244,744円-（4大卒） ※下限月給

勤務時間＜正社員＞ 07:00-20:30の間で実働8時間、シフト制 ※開園時間は園によって異なる場合があります。 ※時間外労働:月平均2時間 ＜パート＞ 開園時間の間でシフト制 ※勤務時間・日数等についてはご相談の上決定 ・早番（朝の時間帯）からの勤務が出来る方。 ・午後の時間から延長時間を含む勤務が出来る方。 ・休憩時間は法定通り付与（1日6時間以上）

仕事内容関わった全ての人にとっての「HOME」になりますようにという考えのもと、 子どもたちが安心して過ごせる園づくりをしています。 職員のチームワークは抜群です。家賃補助制度など充実した福利厚生で働きやすさを実現してます。 ｜賞与3ヶ月以上持ち帰りなし借り上げ社宅あり中途社員比率高め、産休育休取得率高め、離職率低め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給236,168円-（専門・短大卒） 月給244,744円-（4大卒） ※下限月給

勤務時間＜正社員＞ 07:00-19:00の間でシフト制、週5日勤務 ※開園時間は園によって異なる場合があります。 ［シフト例］ 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 等 ＜パート＞ 開園時間内でシフト制 ※勤務時間、日数等応相談

仕事内容顧客満足度の向上には職員満足度を高めることが大切であると考え、職員が長く働きやすいような労働環境の整備だけでなく、自分の成長を実感し誇りを持って仕事に従事できるような環境づくりに取り組んでいます。 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【応募条件】 短大・専門卒以上 【給与】： ＜正社員＞ 短大・専門学校新卒 月給226,500円＋経験加算（処遇改善費等含む） 大学新卒 月給228,500円＋経験加算（処遇改善費等含む） ［その他手当］ 扶養手当

勤務時間＜パート＞ 6:30-19:30迄の間でシフト制 19:30まで勤務ができる方で勤務開始時間は相談可 週4～5日から勤務日数応相談 ※休憩：勤務時間に応じて法定通り付与

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円- ［その他制度］ ・通勤手当…支給あり

勤務時間＜パート＞ 07:00-19:00の間で4時間-8時間程度で相談可 週3日-5日程度で相談可 ※扶養内相談可 ※休憩:6時間を超えると45分休憩、7時間以上は1時間休憩

仕事内容｜年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 保育補助 【給与】： ＜パート＞    時給1,200円-

勤務時間＜正社員＞     07:00-20:00の間で実働8時間程度、シフト制 ※開園時間は園によって異なる場合があります。 ＜パート＞   08:00-18:00の間で実働8時間程度、シフト制 週3-4日以上より相談可 ※土曜日出勤月1回程度あり

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞     月給190,000円-200,000円     ［給与内訳］     ・基本給170,000円-180,000円 ・処遇改善手当20,000円 ［その他制度］ ・昇給…あり ・賞与…あり、計3.00ヶ月（2022年度実績） ・通勤手当…実費支給（上限月額50,000円）   ＜パート＞    時給1,150円-    ※処遇改善手当あり（該当者のみ） ［その他制度］  

勤務時間＜パート＞ 12:00-19:30迄の間でシフト制 19:30まで勤務ができる方で勤務開始時間は相談可 週1日から勤務日数応相談 ※休憩：勤務時間に応じて法定通り付与

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,150円- ［その他制度］ ・通勤手当…支給あり

勤務時間＜正社員＞ 月曜日-金曜日 08:00-17:00 土曜日（休憩なし） 08:00-13:00 ＜パート＞   07:30-19:00の間で8時間程度 週5日程度勤務できる方

仕事内容【募集職種】： 保育士、幼稚園教諭 【業務内容】： ＜保育士・幼稚園教諭＞ 幼稚園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給231,000円- ※経験年数により相談 ［給与内訳］     ・基本給193,000円 ・固定残業代30,000円（20時間分 ※超過分は別途支給） ・その他手当8,000円（精勤手当、バス添乗手当、特別手当） ［その他手当］    ※該当者には上記月給に加算して支給   ・処遇改善 ［その他制度］ ・賞与…年2回(前年度実績2.5ヵ月分) ・通勤手当…あり ＜パー