兵庫県のどうとんぼり神座の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容

仕事内容【仕事内容】 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制の構築

仕事内容【業務内容】 「餃子の店 ひょうたん」にて調理スタッフから店長、料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 【私たちについて】 「株式会社ZIPANGU」のブランドマネージャーは当社で経験を積んだ後、2024年に「株式会社かどや」というグループ会社を独立させ、社長として就任したばかり。 現在は「株式会社ZIPANGU」の経営をしつつ、「株式会社かどや」の社長を兼任しております。…そう聞くと体制への不安もあるかもしれませんが、ご安心ください。 当社の立ち上げに至るまで、当社で様々な経験を

仕事内容店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せいたします。

仕事内容【仕事内容】 ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容? ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ?主な業務内容? ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス

勤務時間週2日以上 1日2時間以上 9:00～14:00 9:30～15:00 11:00～15:00 15:00～20:30 16:00～21:30 17:00～20:30 18:00～20:30 など多彩

仕事内容【仕事内容】 ★★イオンモール神戸南内の店舗です★★ 《 お仕事内容 》 フードコートのラーメン屋さん レジ、調理、提供、スープ作成など 【給与】 時給1200円～ ※研修中の時給変動なし 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上） 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ

仕事内容キッチン調理スタッフ 「神座」の店長候補として、スタッフの教育調理・調整業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せ致します。 ▼担当者コメント 関西・関東に複数店舗を展開する人気ラーメン店での店長候補募集。未経験からでもキャリアアップが可能で、社内研修や他店舗との情報共有を通じて理想的な店づくりをサポートします。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での複数店舗管理（5店舗以上推奨）の経験 ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・同社複数店舗まで片道1時間以内の方、または入社前に転居が可能な方 【尚可】 ・SVまたはエリアマネージャーとしての実務経験 ・店舗のQSC改善や立て直しの経験 ・多店舗オペレーションの標準化経験 ・全国転勤が可能な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動し、目標達成に向けて粘り強く努力できる方 【職種名】 【兵庫】マネージャー候補 【仕事内容】 働き方明確なキャリア

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ・9:00～14:00 ・9:30～15:00 ・11:00～15:00 ・15:00～20:30 ・16:00～21:30 ・17:00～20:30 ・18:00～20:30 など多彩 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【キッチンスタッフ】 子育て＆家事etc…♪合間でオシゴト★彡未経験大歓迎♪ どうとんぼり神座 イオンモール神戸南店 ■ 給与 時給1200円～ ■ シフト 週2日以上 、1日2時間以上 ■ アクセス 神戸市営地下鉄海岸線中央市場前駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 神戸市兵庫区 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 ★★イオンモール神戸南内の店舗です★★ 《 お仕事内容 》 フードコートのラーメン屋さん レジ、調理、提供、スープ作成など ■ 給与 時給1200円～ ※研修中の時給変動なし ◆支払い方法：月1回 ◆交通費：別途全額支給 ■ 所在地

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションの把握と社内資格「スープソムリエ」、昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。半年程度を想定しております。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制

仕事内容国内70店舗以上を展開する大手ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」のセントラルキッチンにて、部門管理者候補として工場運営に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の工場長として経営にも参画 ●70店舗以上の味を支える心臓部 ●実績次第でキャリアアップが可能 ■具体的な仕事内容 まずはスタッフとして、工場内での食品製造業務全般からお任せします。 ▼具体的な業務内容 ●食品製造・加工（カット野菜、食肉加工、餃子製造など） ●商品仕分け、および積み込み作業 ●場内での軽作業および清掃作業 ◎これまでのご経験を活かし、現場の課題発見や改善提案なども積極的に行なっていただくことを期待しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界で30店舗以上管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 【職種名】 【兵庫】シニアマネージャー候補 【仕事内容】 2036年700店舗体制へ。100店舗を統括するシニアマネージャー候補を募集 【職務概要】 同社店舗運営本部にて、シニアマネージャー候補として関東・関西エリアにおける大規模な多店舗マネジメント業務をお任せします。入社後はまず店舗オペレーションを把握し、社内資格等の取得を経て、エリアの戦略立案から店舗運営管理ま

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ

勤務時間9:00～21:30 ◆シフト制 ◆1日3時間～ ◆週1日～

仕事内容【（ア）キッチン・接客】履歴書不要！日本一のラーメンチェーンを目指す私達と一緒に働きませんか？ 飲食店のキッチン・接客、洗い場 主婦（夫）さん、フリーター、アルバイト未経験の方、大歓迎です。 しっかりとサポート致します。 本人だけでなく同伴者にも食事補助（50％OFF）有！ 応募方法： 下記問合せ番号よりお電話にてご応募ください。 連絡先住所： 兵庫県神戸市北区上津台8-1-1 連絡先TEL： 078-907-6080 担当者： 採用担当者

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ