スカウト - 沖縄県宜野湾市 の求人・仕事・採用

仕事内容【 児童指導員を募集しています◎ 】 ～ 応募可能な資格 ～ ・児童指導員 ・保育士 ・教諭免許（幼稚園～高校） ・社会福祉士 ・心理士 ・言語・作業・理学療法士 放課後等デイサービスでのご経験がある方は歓迎いたします。 土・日がお休みですので、予定が立てやすくプライベートも充実できます♪ 産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントも大切にできる環境です！ 系列施設があるので児発管業務を相談しながらの勤務が可能♪ ：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊： ・個別指導など準備 ・送迎など ・療育と学習支援 ・公園など運動支援 ・施設の清掃 【休日・休暇】土日休み/週休2日 ※年に3回、

勤務時間・9：00～18：00（休憩60分） 実働時間：1日あたり1日8時間

仕事内容沖縄県宜野湾市のIT企業で採用業務の事務補助をお願いいたします。 【業務内容】 ・採用事務関連業務 ⇒求人応募者の対応、面接日程の調整、スカウトサービスの対応など ・社内PJの管理補助（購買関連） ⇒見積作成補助、請求書類の作成、コスト管理、人員手配の調整 ・受電対応 ⇒応募者からの問い合わせ対応、面接日時のリスケジュールなど 【ここがオススメ】 採用業務の経験を1から積むことができます。 派遣先の社員の方が丁寧に教えていただける環境です。 車通勤・バイク通勤可能、服装や髪形も自由な会社です！ 【勤務開始時期】 ・5月スタートOK ※勤務開始時期は調整可能です。ご相談ください。 時給：1,10

仕事内容持ち帰りなし ◇ 運動療育 ◇ ～「輝き」「動き」「閃き」の3つが方針～ ☆ 放課後等デイアスリート工房について 運動療育をメインに行っています！ かけっこ教室のアスリート工房が母体です。 放課後児童クラブが宜野湾市、那覇市、八重瀬町、南城市に計4か所ありあります。 宜野湾市真栄原にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 経験や年齢は問わず、ブランクのある方もご応募いただけます ☆ 運営方針 「輝き」周りも幸せに楽しくしてくれる、子どもたちの太陽のような輝きを大切にします。 「動き」子どもたちの個性に合わせながら運動能力を高めるために、運動プログラムと身体をしっかり動かせる環境

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【採用事務兼プロジェクト管理サポート】 ・業務内容 ・採用事務（応募者対応、面接日程調整、スカウト対応） ・プロジェクト管理サポート（見積、請求書類作成、コスト管理、 人員手配調整） ◆ＩＴパスポート・採用事務の経験者大歓迎！ 変更範囲：無し

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ●採用代行（RPO）業務 ・採用要件定義、求人票作成 ・媒体選定、スカウト運用などの母集団形成 ・日程調整、候補者対応 ・選考フローの改善、数値管理 ●その他（人材紹介領域） ・企業(経営者/人事担当者)へのヒアリング、求人開拓 ・採用課題の整理および提案 ・求職者との面談、マッチング ・選考プロセスの調整およびフォロー 【本ポジションの特徴】 沖縄の人材紹介市場は、まだ発展途上の段階です。 そのため、既存の手法にとらわれず、企業ごとに最適な採用支援を提案できる環境があります。 また現在、採用代行(RPO)は立ち上げフェーズにあり、サービス設

仕事内容■お願いしたい仕事 人材は企業成長において重要な要素の一つです。 私たちは、人材紹介を軸に企業の採用支援を行っています。 ■ このポジションの特徴 沖縄の人材紹介市場は、まだ発展途上の段階です。 そのため、既存の手法にとらわれず、企業ごとに最適な採用支援を提案できる環境があります。 また現在、採用代行(RPO)は立ち上げフェーズにあり、サービス設計やオペレーション構築にも関わっていただくことが可能です。 ■ ポイント ・人材紹介だけでなく、企業の採用支援(RPO)の経験ができる ・立ち上げフェーズに関わり、サービスづくりにも携われる ・地域企業の採用課題に対して、柔軟に提案ができる環境

仕事内容沖縄発のITベンチャーとして、全国展開を加速させている同社。地域特化型プラットフォーム「ジョブアンテナ」を活用し、企業の採用成功と求職者のキャリア形成を支援していただきます。従来の人材紹介（エージェント業務）に加え、現在は立ち上げフェーズにある採用代行（RPO）領域にも深く関わることができる、自由度の高いポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介（CA/RA両面）: ・企業（経営層・人事）へのヒアリング、本質的な採用課題の特定。 ・求職者とのキャリア面談、マッチング、選考フォロー。 ・採用代行（RPO）※新規事業領域: クライアント企業の「採用部門」として、要件定義から求人票作成、スカ