建築 - 浜松町駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【東京港区】～建築営業支援／フレックス制度／年間休日１２０日／土日祝休／ワークライフバランス〇～ 【仕事内容】 ■業務内容： ・調査関係/権利調整/立退き関係/融資付け/引渡し/営業社員インセンティブ計算管理等 ・建築営業が受注した案件の支援業務 １．調査関係：現況調査、測量立会い、埋設物調査 ２．権利調整：底借、共有、隣地取得 ３．立退き関係：立退き調整業務、移転先案内、文書作成、賃貸借関係調査 ４．融資手続き：融資必要書類収集、銀行打合せ、融資進捗、資金回収、BK契約案内 ５．引渡し：引渡し書類作成、債権保全手続き、請求業務 ６．資料作成：資金工程作成、レポート修正、家賃査定依頼、そ

仕事内容建築施工管理担当として、以下業務をご担当頂きます。 品質管理／安全管理／工程管理／予算管理等 【◇大手グループ工場、学校・医療施設等の施工実績】 同社は、海上土木・陸上土木の両方を扱う為、特定の建築物に特化しているわけではなく、受注額が小規模なものから、大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。なかでも強みをもっているのが、工場や医療福祉施設、商業施設といった案件。新築工事や改修工事など、一社でさまざまなお客様からの依頼を受けることができるのです。 休日 年間休日：125日／週休二日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等 待遇・福利厚生 手当：通勤手当、家族手当、住宅

仕事内容建築施工管理（東京） 【仕事内容】 建築工事現場での施工管理技士業務 ・建築工事の施工計画立案 ・工事における工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・関係書類、資料等の作成 ・発注者や協力業者との打合わせ、折衝 【事業内容・会社の特長】 総合建設業として、土木工事と建築工事の双方を実施しています。 土木工事では、公共工事を中心に多くの実績を重ねてきました。 建築工事は住宅・マンションやオフィスビル、産業施設や福祉施設、公共施設に生産工場に至るまで様々な施工実績があります。 海外事業も行っており、タイとラオスに現地法人を設立。日本で培った技術を還元し、インフラ整備や雇用創出に貢献しています。

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：建築・土木技術職, > 建築設計・施工管理, アピールポイント：土日休み 【仕事内容】 同社が手掛けるマンションをメインにオフィスビル、商業施設等の 建築工事現場での施工管理をお任せいたします。 今後も同社の建設 事業を伸ばしていく為の増員募集となります。 【業務詳細】 下請け業者様への指導監督、技術者、作業員の安全管理、工程管理、経費計算、予算・コスト管理、申請書作成 等、その他、工事が効率よく進む為の段取りや、現場管理をスキルに応じてお任せします。 ※建築部門は設立して10年少しと浅いものの、高いクオリティをご好評頂き、 受注数・売上

仕事内容マンション建設大手の同社において、海外建設事業部での建築施工管理の募集です。 海外（東南アジア）の工事現場内で、現場監督として現地スタッフに対しての教育指導や技術指導等の指揮監督、施工図や施工計画書のチェック、現場での進捗確認、品質管理や安全性の確認、各種検査立会、多岐にわたって業務をお任せします。 新規事業の第一人者としてご活躍いただけるレア求人！海外での実務経験が無くても、施工管理経験のある方、英語に抵抗の無い方、海外勤務を希望される方からのご応募大歓迎です。 福利厚生 社保完備 財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度等 育児休業制度・時短勤務制度、介護休暇制度、年休積立制

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～799万円 【職場情報】 〇ビル/住宅事業：オフィスビル・マンションおよび一般注文住宅等の企画および設計施工 〇不動産事業：不動産の販売・賃貸および不動産の売買・賃貸の仲介 〇建物管理事業：マンション・オフィスビル等の管理 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 本社住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【仕事内容】 【東京港区】～建築営業支援／フレックス制度／年間休日１２０日／土日祝休／ワークライフバランス〇～ 【仕事内容】 ■業務内容： ・調査関係/権利

勤務時間9：00～17：40（休憩50分） 残業：10時間程度/月 ※在宅勤務：業務習得後に週2在宅勤務可能です！（PC貸与あり）

仕事内容【職種】 CAD（建築・土木・設備） 【仕事内容】 【オフィス家具 オフィスレイアウト設計】 ＼インテリアコーディネーターの資格、経験など活かせます／ オフィスや公共施設など様々な施設の家具および事務機器の 総合空間レイアウトに携わる仕事をお願いします！ 最初はカンタンな図面作業から行って頂き、慣れてきたら徐々に 3DCADも使用して頂きます。 図面作成メインで集中して業務に取り組むことができます。 ※研修：OJTにて1ヶ月程度有 【お仕事のポイント】 【電話対応なし！】ゆくゆくは正社員へ ショールームを兼ねたオシャレなオフィス！ インテリアコーディネーターの資格やAutoCADの経

仕事内容東京支店 建築営業責任者（または候補）【東京支店の建築部長候補／表彰実績多数の優良ゼネコン】 【仕事内容】 東京支店における建築営業部門の責任者（または候補）としてご参画いただき、営業戦略の立案～実行まで一気通貫で担っていただきます。 建築工事受注に関する戦略立案および実行 情報収集（設計事務所・同業他社・役所・民間企業等） 関係各所への提案、折衝 アフターフォローや営繕工事等の窓口 書類作成・手続き等の事務関連業務 他 組織づくり、事業計画 など ※ご経験に応じて、お任せできる範囲からご担当いただきます。 ■募集背景 建築分野の売上比率を強化するため。今後の会社成長を見据えて、建築工事を

仕事内容【建築設備設計】東京 【仕事内容】 栃木県を代表する建築設計事務所です！ ★創業80年以上、幅広い案件・クライアント多数の安定基盤。これまでの知見をさらに活かして地域社会に貢献！＜7割が公共案件＞★ ■建築物の機械設備設計または電気設備設計業務、お客様への提案、図面作成、積算など、建築設備設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■学校などの教育施設、文化施設、医療福祉などの公共施設、一般の共同住宅、倉庫や物流センター、ショッピングセンターなど、幅広い案件があります。 ・建築物の機械設備設計または電気設備設計業務 ・顧客折衝・調査・入札時等における提案 ・設計図面の作成 ・積算 ・施工時

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：建築・土木技術者 > 建築設計, 施工管理 【仕事内容】 転勤・出張のない安定環境！首都圏エリアの建築施工管理をお任せ。 （基本的にはマンション・オフィスビルの施工） 社歴関係なく実力をしっかり評価！経験を活かせる環境です！ ◆業務体制 基本的に1案件につき 3名ほどのチームでの業務となります。 中途入社の方もしっかり実力を評価し 将来的には現場所長、さらには複数現場のマネジメントなど 裁量権を持っていただける環境です。 ◆プロジェクトについて 都内を中心に約70の建設プロジェクトを 動かしている当社。 業界内でもトップクラスの案件数です！ ◆

仕事内容<仕事内容> 建築設計 / コンストラクションマネジメント / ワークライフバランス CM(コンストラクション・マネジメント）室_設計担当 『新規事業の拡大フェーズ』 『ワークライフバランス推進企業』 ◆ 業務内容 新築工事のボリュームプラン作成/設計を含む全体のマネジメント業務と中古取得物件の検討、 並びに遵法性の是正、維持。 首都圏だけでなく、大阪・名古屋エリアにおける物件取得時の法令順守強化。 全国の支店が管理している物件の遵法性担保、維持、技術相談、行政協議等。 飲食店は景気動向とは関係なく、業態の陳腐化を主因に、年間１０万店以上が出退店しています。 そんな中、同社は出

仕事内容私たち創業から官公庁・学校建築を手始めに、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。徹底した品質管理力と豊富なノウハウを最大限に活用し、土地活用の提案等に取り組んでいます。その当社の核となる営業、建築に必要な事務作業をあなたにお任せしたいと思っております。 ■業務内容詳細 営業部、建築部、管理部のいずれかに配属後 ・書類作成、処理 ・電話応対、来客対応 等をご対応いただきます。 ■特徴 ①高い技術力で、幅広く将来性の高い建造物に対応 香川本社では、小中高大

勤務時間[ア・パ]①08:00～17:00、②08:00～12:00、13:00～17:00 朝、昼、夕方、夜 4時間の短時間現場～8時間現場まで幅広くあります。 時短現場を複数組み合わせると高日給

仕事内容短時間で稼げる 筋トレにもなり『お金』と『筋肉』どちらも手に入ります！ 【職種】 [ア・パ]①②資材搬入・荷揚げ、建築・建設・土木作業、イベント会場設営 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 お任せする仕事は【資材の搬入】です。 建設現場で使用するボード（PB・LGSなど）やキッチン、ユニットバス、OAフロア、事務デスクなどを『運ぶことがお仕事です』 ★現場に到着後、指示に従い資材の搬入開始 ★搬入が早く終われば、日給はそのままで早上がりできちゃいます

仕事内容<仕事内容> 総合ビルメンテナンス業（経験者）【正】東京都港区 グループ会社所有の物件管理が基本です。 以下のようなお仕事の実務経験がある方を募集いたします。 スキルと経験に応じた業務から担って頂けます。 【業務内容：以下を含む総合メンテナンス業務全般】 ◆退去時原状回復工事（自社施工・専門業者手配） ◆マンション・オフィス設備巡回による維持管理 ◆物件設備機器の保守点検・不備改修 ◆工事全般のスケジュール管理（管理会社との打ち合わせが基本となります） ◆自動車運転エリア：主に東京都内を移動（社用車あり） ※ＵＩターン希望の方は、福岡本社または北九州支店での研修後に東京営業所へ

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】建築施工管理｜年収750万円も可能！｜首都圏 首都圏と関西圏を基盤とする総合建設企業での建築施工管理の正社員募集です。 建築、土木工事の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。 その中で、主に商業施設、医療・福祉施設、居住施設、物流施設、オフィスビル等の建築施工管理担当として、品質・コスト・工程・環境管理などの監督業務を行います。 基本的には複数現場を巡回管理していきます。 （主に東京都、神奈川、千葉、埼玉） <給与> 年俸500万円～750万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休

仕事内容【東京港区】～建築営業支援／フレックス制度／年間休日１２０日／土日祝休／ワークライフバランス〇～ 【仕事内容】 ■業務内容： ・調査関係/権利調整/立退き関係/融資付け/引渡し/営業社員インセンティブ計算管理等 ・建築営業が受注した案件の支援業務 １．調査関係：現況調査、測量立会い、埋設物調査 ２．権利調整：底借、共有、隣地取得 ３．立退き関係：立退き調整業務、移転先案内、文書作成、賃貸借関係調査 ４．融資手続き：融資必要書類収集、銀行打合せ、融資進捗、資金回収、BK契約案内 ５．引渡し：引渡し書類作成、債権保全手続き、請求業務 ６．資料作成：資金工程作成、レポート修正、家賃査定依頼、そ

仕事内容建築施工管理【東京都内 / 転勤・出張なし】働きやすさ◎創業以来黒字経営を続ける大手総合建設会社 【仕事内容】 東京本店管轄の各現場にて、顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、安全性確保などのために改善が必要な事項を検討、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、現場での施工管理を行 って頂きます。また、育成業務にも携わって頂くこともあります。基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。 ◎大手に劣らぬ実績多数！ 都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 在宅あり◎実働６ｈ＊定時で帰れる！申し込み内容チェックなど☆ お仕事内容： ◆駅近でキレイなオフィス♪土日祝お休み！先輩社員が教えてくれる！ランチスペースあり！お弁当発注可能！ＯＪＴしっかりあり☆オフィカジ＊ネイルＯＫ！働き方相談可能！質問しやすい環境です！ ≫住宅評価業務の会社≪マニュアルあり♪派遣スタッフも多数活躍中の職場です！【ＯＡ事務】申し込みの受付業務（内容チェック・入力）、保険証券の発行業務 （内容チェック・入力）、物件証券印刷・発送、委託会社への連絡、書類整理、電話応対などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。※在宅勤務あり（５割程度）。詳し

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：建築・土木技術職, > 建築設計・施工管理, アピールポイント：土日休み 【仕事内容】 同社が手掛けるマンションをメインにオフィスビル、商業施設等の 建築工事現場での施工管理をお任せいたします。 今後も同社の建設 事業を伸ばしていく為の増員募集となります。 【業務詳細】 下請け業者様への指導監督、技術者、作業員の安全管理、工程管理、経費計算、予算・コスト管理、申請書作成 等、その他、工事が効率よく進む為の段取りや、現場管理をスキルに応じてお任せします。 ※建築部門は設立して10年少しと浅いものの、高いクオリティをご好評頂き、 受注数・売上

仕事内容建設工事において、施工計画の策定ならびに原価管理、工程管理、品質管理、 安全管理など施工全体を管理監督する。まずは、測量や出来形写真の 管理など、先輩社員の補助業務からはじめ、ＯＪＴを通して徐々に仕事の領域 を広げていただきます。 高品質な施工と仕事の効率化を図るため、ＩＣＴ技術を活用した施工を進めて おり、毎年会社制度の見直し・改善を行い、働きやすい職場環境づくりにも積 極的に取り組んでいます。 また、年齢・役職に応じた階層別研修制度や資格取得の支援制度を設け、社員 一人ひとりがスキルアップできるよう、会社がバックアップしています。