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積算 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

CADオペレーター/設備/経験者募集/長野県長野市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 長野市

  • 月給40万円〜50万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 高収入
  • ブランクOK
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • シニア活躍中
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 18時前退社

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容■仕事内容 チェック済みの建築図面を修正する業務です。 オペレーターとしてはCADの操作ができるだけではなく、図面などで形を表現するためのルール・クリエイティブ性や仕事の効率性を高める必要があります。 先の工程で非常に重要な情報となってくるため、スピードと正確性が求められる面もあります。 実際に建物として完成させるための大事な部分で、ものづくりが好きな方にとっては魅力的な仕事です! ・設計図書読込み ・着工~竣工まで一連工事に必要な施工図の修正 など ■求める人材・歓迎スキル 施工図の修正経験がある方歓迎 【応募からご就業までの流れ】 STEP1:応募受付 「応募先へ進む」からご応募くだ

セコカンNEXT

長野/長野市/補償コンサルタント職種未経験歓迎/官公庁案件99%/土日祝休/転勤無

株式会社協同測量社

  • 長野市

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙

仕事内容株式会社協同測量社 【長野/長野市】補償コンサルタント◆職種未経験歓迎/官公庁案件99%/土日祝休/転勤無 【仕事内容】 【長野/長野市】補償コンサルタント◆職種未経験歓迎/官公庁案件99%/土日祝休/転勤無 【具体的な仕事内容】 ~官公庁案件99%!今年で創業75年目!確かな技術で選ばれ続ける/業務に関わる資格取得は全面サポート/職種未経験からでもキャリアアップ可◎年間休日120日/土日祝休み/福利厚生充実/Web面接可~ ■職務概要: 測量会社として、近年ではコンサルタント業務にも力を入れている当社にて補償コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:な

doda

施工管理スタッフ/住宅造りの現場管理業務(高卒・大卒若い方大歓迎)

協同建設株式会社

  • 長野市 松代町東条 / 長野駅 車30分

  • 月給19万円〜23万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 社員旅行あり
  • 年間休日100日以上
  • アットホーム
  • 正社員登用あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK

仕事内容住宅建築の現場監理・設計 CADなどでパソコンも使います。 施工管理技士・建築士免許の資格をお持ちの方は優遇します。 *会社ホームページも有りますので参考にご覧下さい 【注目のポイント】 自分らしさを活かし、仕事と生活の充実 ◇社風 真面目だけど、どこか垢抜けているスタッフに囲まれ楽しく仕事が出来てます。 ◇無借金経営「安定した雇用の継続・成果に合わせた報酬の提供を実施」 ◇ワークライフバランス*仕事と生活の充実 「業務の助け合い・各種レクレーションの実施」 ◇個々能力・個性の尊重・成長「長所を伸ばし・短所はフォロー」 ◇残業ゼロ・有休取得を目指した社内体制 ◇社

マイベストジョブ

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