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大阪/堺/介護事業所の事務職/未経験歓迎/残業10h未満/安心のフォローアップ/年間休日121日

社会医療法人杏和会阪南病院

  • 大阪府 堺市中区

  • 年収280万円〜350万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容社会医療法人杏和会阪南病院 【大阪/堺】介護事業所の事務職<未経験歓迎>◆残業10h未満/安心のフォローアップ/年間休日121日 【仕事内容】 【大阪/堺】介護事業所の事務職<未経験歓迎>◆残業10h未満/安心のフォローアップ/年間休日121日 【具体的な仕事内容】 【安心のフォロー体制/未経験歓迎/地域貢献福利厚生充実/全国有数の大規模病院】 ■仕事内容: 当法人運営の関連事業所の介護保険請求業務(レセプト)をメインで担当いただきます。 ・レセプト業務:介護保険請求、障害保険請求、医療保険請求 ・利用者データの登録、システム入力 ・主治医への報告書の発送等の事務作業 ・行政への届出業

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大阪/堺/病院内の広報担当/未経験歓迎/地域貢献アイデアを言葉に年間休日121日/大規模病院

社会医療法人杏和会阪南病院

  • 大阪府 堺市中区

  • 年収320万円〜430万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇

仕事内容社会医療法人杏和会阪南病院 【大阪/堺】病院内の広報担当<未経験歓迎>◆地域貢献◎アイデアを言葉に◎年間休日121日/大規模病院 【仕事内容】 【大阪/堺】病院内の広報担当<未経験歓迎>◆地域貢献◎アイデアを言葉に◎年間休日121日/大規模病院 【具体的な仕事内容】 □ 日々の出来事や取り組みを、言葉の力で多くの人に届ける仕事です 専門知識よりも、「伝えたい」「分かりやすく書きたい」という気持ちを大切にしています 院内外に向けた文章作成を通して、情報発信の基礎から実務経験を積めます ■仕事内容: 以下のように病院の広報業務を担当いただきます。病院内外の広報誌の作成など、院内行事の推進な

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大阪/堺/人事・労務担当/未経験歓迎/年間休日121日/人事労務のキャリアアップ

社会医療法人杏和会阪南病院

  • 大阪府 堺市中区

  • 年収320万円〜430万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇

仕事内容社会医療法人杏和会阪南病院 【大阪/堺】人事・労務担当<未経験歓迎>◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎ 【仕事内容】 【大阪/堺】人事・労務担当<未経験歓迎>◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 人事・労務の実務経験は問いません 「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています 業務は一つずつ丁寧にお教えするため、未経験の方も安心してスタートできます ■仕事内容: 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種

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