ハローワーク 学歴不問 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

仕事内容一般、産業廃棄物、公共工事の営業 訪問先は官公庁、企業、個人宅 お客様への提案書、見積書の作成、官公庁入札業務 社用車（軽）を使用します。 ※ノルマはありません ※現場研修修了後は担当者に同行し、２ヶ月～４ヶ月程度２人で 回り、その後は１人で活動していただきます。 ＜営業エリア＞埼玉県内 変更範囲：変更なし

仕事内容■年間休日１２０日！賞与年４回 ■年収３７３．８万～８４９．８万円 ■早期キャリアアップ可能！ＷＥＢ面接可能！ お問い合わせいただいたお客様の愛車の買取業務のお仕事です。 愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様へご連絡。 その後日時を調整し、お客様先へお伺いします。 買取の査定は車検証の項目チェックや走行距離を確認し、 オプションの有無や不具合の確認をして買取いただきます。 主に１件あたり１～２時間、１日３件程商談を行います。 【中域型】 変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフトによる 週５日４週８休 休日等について相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容中古カー用品の買取販売をしている、ガレージオプションというお 店で、 １：タイヤ ２：ホイール ３：カーナビ ４：カーステレオ ５：ＥＴＣ ６：自動車の外装のドレスアップ用品等 のカー用品をお客様から直接買い取り、販売するお仕事です。 自分で買取・販売価格を決められるのもやりがいの一つです。 ※必要に応じて、クリーニング、修理、加工、ペイント、取付を行 います。 ※必要な知識や仕事の進め方は入社後にイチから丁寧に教えます。 【トライアル雇用併用求人】「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間帯のうち週１日、１日１時間からＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日～勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容美容師（見習いを含む）業務を行っていただきます ・カット、シャンプー ・パーマ、ロッド巻き、ブロー、カラー等 ・ドライヤー等備品の準備や使用後の片づけ、整理 ・使用済みタオル類の洗たく ・ロッド等器具類の洗浄など ・フロアの清掃 ※店長を目指す方の応募歓迎 ※今後免許取得予定の方の応募も可（支援制度あり） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：上記早番、日勤、遅番の３交代制 （うち２シフトでも可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な欠勤等に対応するとき等、６回を限度として１ヶ月８０時間 未満まで、１年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜6時00分又は22時00分〜6時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・勤務日数については応相談 休憩時間は法定通りに付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 基本的にシフト制

仕事内容■年間休日１２０日！賞与年４回 ■年収３４０．２万～８１６．２万円 ■早期キャリアアップ可能！ＷＥＢ面接可能！ お問い合わせいただいたお客様の愛車の買取業務のお仕事です。 愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様へご連絡。 その後日時を調整し、お客様先へお伺いします。 買取の査定は車検証の項目チェックや走行距離を確認し、 オプションの有無や不具合の確認をして買取いただきます。 主に１件あたり１～２時間、１日３件程商談を行います。 【地域型】 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。）

仕事内容■業務概要：ダムや防災、防犯等の生活に欠かせないインフラ系シ ステム関連機器の回路設計を担当します。具体的には、各種電気電 子機器（計測版、測定器、制御装置等）に対しての回路設計業務を 行います。扱う製品：関わる製品は、最終的にはダムや消防関係に 使用されています。日本のインフラを支えるやりがいのあるポジシ ョンです。 ■働き方：閑散期と繁忙期で残業時間が異なりますが、月平均残業 ５～１０時間程度となります。閑散期は定時で退社できる場合が多 いです。繁忙期は１１月～３月となります。お客様との打ち合わせ 、現地での対応などもあります。 ■組織構成：現在３名が担当しております。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は現場により変動 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他仕事の曜日、日数等は都度調整が可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容事業拡大につき、将来的に幹部候補となるような人材を強く求めて います！ 児童発達支援及び放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、 お子さまへの療育をおこないます。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さま の年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援をおこない、 お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育 みます。入職して１か月程度は幅広いお子さまの補助業務を担当し ていただき、業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適性を踏まえ て本格的な配属を決定します。少数受け入れ制の為、心にゆとりを 持ってお仕事に取り組むことができます。

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※勤務日数・時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日（週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※実働１３時間、休憩３時間です。 （深夜帯２２－５時の内、２時間は休憩とする） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。平日のみ・土日のみ相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 就業６時間以上で休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４） １６：００～９：００ ※夜勤専門でも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

勤務時間又は9時30分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事故対応、行事準備等によりひっ迫したとき 月２回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始は休業日となります。 祝日は開所日ですがお休み可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間（４） １６：００～９：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週