労務 - 広島県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【コンサルタント職】顧問先1000社を超える労務士事務所 【仕事内容】 ■社会保険労務士補助業務 １．人事制度・社内規定プランナー２．社労士補助３．給与計算事務４．手続き ※社会保険労務士業務を遂行するにあたり、専用ソフトを導入しています。 ■セミナーフォローによる提案営業 各種企業・団体とタイアップし人事系セミナーを開催し、企業ニーズに沿った人事課題解決の提案を実施いただきます。 【組織構成】 所長含みに約6名が社労士業務と人事系コンサルティングを担当。 事務方は16名（パート5名を含む）。 【事業内容・会社の特長】 学術研究、専門・技術サービス業 【募集背景】 コンサルタントより説明させて

仕事内容・顧問先の労働環境向上支援（多様な働き方、両立支援、賃金体系 、労働時間再構築、法改正など情報提供） ・定期的に担当顧問先訪問（ＺＯＯＭ会議） ・人事・労務管理に関する相談・指導 ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフトを用いて作業を 進めて行きます） ・社会保険、労働保険の手続き（電子申請）を行います ・助成金の提案 計画・申請 ・就業規則作成 『寄り添う形のお役立ち』をモットーに仕事を進めています。 企業様に寄り添い、あらゆる仕事に対応出来るよう社員教育に 力を入れています。

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容【カーシェア運営会社バックオフィスでの労務／広島市中区】大手東証プライム上場グループ／リーダー候補 【仕事内容】 東京・広島の2拠点で当社グループ従業員5,234人（2023.10.31現在）の人事労務業務を行なっております。 業務内容別に少人数チーム制になっており、ご経験・ご希望を踏まえて初期担当業務を決定します。 近い将来、担当業務のチームリーダーをお任せする前提での採用です。 【業務内容】 ・給与計算、所得税・住民税手続き、社会保険手続き、勤怠管理 ・福利厚生・健康診断、入退社手続き、 ・その他人事労務に関わるプロジェクト（オペレーションの改善・標準化・システム化の検討） など 将将来

仕事内容【大手グループ会社での労務のシェアードサービスのお仕事】 ◆給与計算 ◆社保業務 ◆年末調整・給与支払報告書（社労とのチェックあり、元データの作成はあり） ◆ＴＥＬ（社員からの問い合わせ対応） ≪職場環境≫ 近くにコンビニあり／ロッカーあり／休憩室あり ≪おすすめポイント≫ ・同業務の方もいて相談しやすい職場です♪ ・正社員雇用の実績あり

仕事内容・社会保険、労働保険に関する書類作成、電子申請及び相談 ・顧問先等への社有車での訪問、電話等による対応 ・給与計算（タイムカード集計、データ入力、賃金台帳整備等） ・就業規則、労使協定等の作成 ・電話・来客対応 他 変更の範囲：変更の予定なし 事前連絡のうえ、応募書類とハローワークの紹介状を事業所所在地 へ送付してください。

仕事内容【社会保険労務士法人でのプロジェクト導入コンサルタント／広島市】転勤なし 【仕事内容】 【職務内容】 （目的）顧問先企業業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。 （役割）プロジェクトの予算設定・チーム結成・運営等のコンサルティング。 （フロー）顧問先企業の人事労務課題を共有→調査・分析→要件定義・業務簡素化→RPAや業務パッケージ導入→運営→報告 ＜導入コンサルティングのニーズ＞ 労働・社会保険手続、給与計算等各種手続き業務を顧問先企業が内製化の指導をしてほしい。 社労士目線で、労働基準法に沿った適正な人事システム導入やRPAを導入の指導をしてほしい。 【期待する役割】 人事労

仕事内容【社会保険労務士法人でのコンサルタント（マネジャー）／広島市】社会保険労務士事務所全国ランキング上位 【仕事内容】 【職務内容】 ・コンサルタントとして担当企業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。 ・新規顧客を開拓し、人事関連の課題に対する情報を提供し、信頼関係を構築する。 ＜サービスメニュー＞労働・社会保険関係手続代行、給与計算アウトソーシング、人事・労務関係コンサルティング、人事制度設計コンサルティング教育アウトソーシングコンサルティング、採用アウトソーシングコンサルティング、個別労働紛争解決・手続き代理業務、社内規定るの作成・整備コンサルティング 【期待する役割】 人事

仕事内容社会保険労務士法人にて ・書類作成、提出 ・給与計算事務（専用ソフト使用） ・電話・来客応対・取引先訪問 ＊専用ソフトの使用については指導します。

仕事内容【おススメポイント】 ＼給与計算や社会保険手続きの経験が最低1年あれば応募OK／ ・ご経験に合わせて最初の担当業務を割り振りしていきます。 ・東証プライム上場企業グループのカーシェア運営会社で正社員採用！ ・ゆくゆく専門性を高めたり、チームリーダーなどを目指したい方歓迎。 ・少数チームで業務を進めているので、若いうちからリーダー経験も積める環境です。 ・年間休日120日以上、基本は18時半退社！ ・仕事とプライベートどちらもバランスよく充実できますよ。 ・詳細を聞いて応募するか決められます。まずは応募するをタップ、それからWeb登録がおススメ。 【服装など】 ・オフィスカジュアル 【職場環境】

仕事内容総務人事業務全般 本社総務部で、各種届出・申請業務や文書・備品・社員労務管理等 の業務を行って頂きますが、将来的な管理職候補として考えており ます。 最初は、スキル・経験を考慮し、適性のある業務を担当して頂く予 定ですが、各事業部へ配属となり他業務も経験していただく予定で す。

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容人事労務（広島・愛媛・香川） 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。業界トップクラスの製造メーカーにて、大規模な人事制度改革にチャレンジし、ゼロからイチを作り上げられるチャンスです。 〈主な業務内容〉 ◆採用：新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営 ◆評価：当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション ◆教育：当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション ◆賃金：従業

仕事内容【職務内容】 顧客の給与計算、必要に応じて労務相談やアドバイス。 組織：正社員6人、パート社員6人 担当人数：給与担当一人につき500人~1000人を担当 1年単位の変形労働制（2040時間/年）、会社カレンダー 月に1回程度土曜出勤あり 401K、定年制(60歳) 再雇用制(65歳) 残業ナシ・少ない

仕事内容【正社員求人】清掃部門マネジメントスタッフ募集（物件管理・労務管理） 正社員ならではの安心感！仕事の始めやすさも、長く働き続けられる環境も、しっかり整えてお待ちしています。 契約しているビルや商業施設の清掃管理部門に従事していただき ます。主に顧客への契約業務、担当物件に関する労務管理、現場 巡回や清掃方法指導、その他清掃マネジメントに関する業務等を お任せいたします。 【魅力的な制度がたくさん】 充実の福利厚生が不二ビルサ―ビスの魅力。交通費支給、時間外 手当、役職手当、各種社会保険完備のほか、社員表彰制度、育児 休業制度、介護休業制度、親睦会への無料参加などがあります。 また、OJT

仕事内容当法人で行っている司法書士業務及び当法人が担っている一般社団法人人生安心サポートセンターきらりの業務 具体的には 人事、労務管理 経営の視点に立ち、管理部門を担当いただきます。

仕事内容■人事労務の業務全般をご担当いただきます。 主業務は社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。 給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせてご担当いただきます。 適性によりますが、将来は採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 【組織】 人事部9名/男5名：20・30・40（マネージャー）・50（部長）、60代各1名、女4名：20代2名、40代2名（課長代理、主任） 週休2日制（日曜・祝日、土曜日月3回） 夏季休暇 年末年始休暇 退職金、財形、社内親睦会、社員持株会、共済制度、社員旅行、親睦会、社宅、独身寮、社員クラブ、慶弔

仕事内容人事労務のお仕事です。業界未経験の方も活躍して頂いています。 基本的には顧客企業様の従業員の入社、退社時の手続き、社会保険 関係の手続き、給付申請、給与計算、労務管理等の仕事を行って頂 きます。 知識、経験が積まれてくれば、顧問企業様の人事体系、評価制度、 給与体系、社員教育や労務相談に乗っていただくコンサルタント業 務にも進んで頂けます。 ※当社ホームページを必ずご覧ください。 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けて頂くようお願いします。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・人事制度、各種規定の企画・整備 ・給与計算 ・安全衛生関係業務 ・経理 ・幹部候補としての募集になります ＜変更範囲：変更なし＞ ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容HRグループ（給与・労務担当）_フルリモート可_東証プライム上場のITコンサル 【仕事内容】 給与労務チームメンバーとして給与計算、社会保険手続き全般をお任せします。 給与社保すべてある程度経験している方には子会社担当や労務も想定しています。 【詳細】 給与担当者として、まずは毎月の給与計算や社会保険手続き全般、 社員からの問い合わせ対応等を担当していただきます。 毎年のようにある税法や社会保険手続きのルール変更に対しては、 他のメンバーと協力しながら会社や社員にとって最適な方法を検討し、 実現していくことができます。 ◆メンバー構成：リーダー2名、メンバー5名、アルバイト1名 *グループ