生活支援員 障がい者グループホーム - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

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グループホームの生活支援員(広域勤務/経験2年以上)/月給320900円~369600円/正社員/岡崎市/広域生活支援員/正社員/グループホーム/介護経験2年以上の方(無資格可)/福利厚生充実/車通勤OK

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム岡崎上地

  • 岡崎市 / 岡崎駅 車8分

  • 月給32万円〜36.9万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容【岡崎市/広域生活支援員】正社員|グループホーム|無資格から活躍できます|福利厚生充実|車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 \待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎広域生活支援員として地域全体のサポートを担当 ◎利用者様の日常生活支援を通じて安

無資格可の生活支援員/夜勤なし可

オルトケアホーム真福寺

  • 岡崎市 真福寺町五月田 / 大門駅 車9分

  • 月給25.5万円〜36.1万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容障がい者グループホームで生活支援員 nm-1612 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホームでの日常生活支援業務全般 《主な業務内容》 ■日常生活の身体介助 食事介助:自力での摂取が難しい方への介助(スプーン介助・ミキサー食・経管栄養など) 排泄介助:ポータブルトイレ・オムツ交換・排泄リズムの確認と記録 入浴・清拭介助:シャワーチェアやリフトを用いた入浴補助、または清拭対応 移乗・移動支援:ベッドから車椅子への移乗、段差・移動の見守りや補助(スライディングシート、リフト活用) 就寝・起床介助:体位変換、ポジショニング、褥瘡予防などの介助 ■日常生活のサポート 生活全般の

施設長候補/無資格可の生活支援員

障がい者向けホーム ミリー

  • 岡崎市 大和町字家下 / 西岡崎駅 徒歩4分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【次期施設長候補募集 】オープニングメンバー 人柄採用/無資格も可/年休120日~/年収480万以上可 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【働くうえでのおススメポイント】 「充実したサポート体制」 当事業所では、未経験の方でも安心して働いていただけるよう、充実したサポート体制を整えています。管理者をはじめ、既存のスタッフは常に質問しやすい雰囲気づくりを心がけており、新人の方が不安や働きづらさを感じることのないよう、丁寧なフォローを行っています。入社後は、まずサポート役として業務に携わっていただき、少しずつ仕事に慣れていただけるようにしています。一人ひとりのペースを大切にしながら、安心して

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