東京都葛飾区のデイサービス管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容通所介護・総合事業通所型サービスを提供する施設です。 〇デイサービスにおける管理業務 〇フロアでの介護業務 ○運転免許をお持ちの方には送迎業務をお願いする場合があります （週３日程度、１日１．５時間程度、６人乗りワゴン車） ＊家庭的な雰囲気で働きやすい環境です！ 〔業務範囲：変更なし〕

仕事内容管理者として施設のチームの統括、売り上げ管理など運営全般 ケアマネージャーやご家族との渉外業務や現場での介護業務など 交通費上限月額24,500円 各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 土曜固定休含め月8日程度 産休・育休 メモリアル休暇 日勤のみ 主婦活躍中 月給25万円以上 産休・育児休業制度あり 駅チカ 社会保険完備

仕事内容掲載期間：10/14（水）～10/20（火） ジョイリハSPA新小岩 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 土日休み！日勤のみ！管理者候補のお仕事です 東京都葛飾区のデイサービス・管理者候補・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、無資格可の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 【主な業務】 ・店舗管理業務(勤務表作成・数値管理・アルバイトスタッフ面接 等) ・請求業務 ・ご利用者様への介護予防運動の指導、誘導、見守り ・入浴介助 ・送迎 ・通所者および通所希望者との相談 ・ケアマ

仕事内容■会社名 東京都葛飾区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの管理者／介護/全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です！ ■コメント ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介

仕事内容■お仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やケアマネジャーへの営業など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 原則「日曜休み」 デイサービスの大きな魅力は、夜勤がなく原則日曜休みであること。ご家族やご友人との予定も合わせやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。管理職候補であっても、しっかりリフレッシュして仕事に向き合える環境が整っています。※イベントによって出勤の場合がございます。 「送迎手当」あり 送迎業務を担当した場合、1往復ごとに

仕事内容【アピールポイント】 機能訓練特化型デイサービスの管理者募集！ ■土日休みの完全週休2日制！ ■有給休暇消化率100％ ■介護未経験OK！ ■無資格OK！ 【仕事内容】 運動メインのデイサービス施設長募集！ ■PRポイント ・無資格OK！ ・介護施設での経験・管理者や施設長の経験は不問です！ ・土日休みの完全週休2日！ ・有休消化率100％！ ・資格取得制度あり！ ■このような方にオススメです！ ・社会人経験3年以上（業種・職種問わず）ある方募集！ ・マネジメントに挑戦したい！キャリアアップしたいと考えている方！ ・運動が好きな方！ ・スポーツインストラクターやトレーナーなど運動指導

仕事内容【仕事内容】 ・事業所全体の運営・管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・職員の指導・育成 ・ご利用者様やご家族への対応 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・利用実績や請求関連の管理 ・新規利用者様の受け入れ対応 ・送迎や介護業務のサポート ・その他、事業所運営に付随する業務 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をも

仕事内容【アピールポイント】 機能訓練特化型デイサービスの管理者募集！ ■土日休みの完全週休2日制！ ■有給休暇消化率100％ ■介護未経験OK！ ■無資格OK！ 【仕事内容】 運動メインのデイサービス施設長募集！ ■PRポイント ・無資格OK！ ・介護施設での経験・管理者や施設長の経験は不問です！ ・土日休みの完全週休2日！ ・有休消化率100％！ ・資格取得制度あり！ ■このような方にオススメです！ ・社会人経験3年以上（業種・職種問わず）ある方募集！ ・マネジメントに挑戦したい！キャリアアップしたいと考えている方！ ・運動が好きな方！ ・スポーツインストラクターやトレーナーなど運動指導

仕事内容《定年なし》 【デイサービスの運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人財育成など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 2026年9月1日、葛飾区お花茶屋に新しい放課後等デイサービス「ヒナタバ」がオープンします！ 今回、一緒に施設を創り上げていくオープニングスタッフとして【児童発達支援管理責任者】さんを大募集いたします◎ 「ヒナタバ」は、運動療育・SST・個別学習支援の3本柱で、子どもたちの個性を大切に伸ばしていくアットホームな施設です！ 定員10名の少人数制だからこそ、子どもたち一人ひとりに寄り添った療育を行うことができますよ♪ ＼当施設で働く魅力ポイントをご紹介！／ ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日！プライベートの時間もたっぷり確保できます

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ほほえみ介護株式会社 放課後等デイサービス つぼみ 【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/残業ほぼなし 正社員 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」でどんな子にも安心を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ケア21 リールスメイト新小岩 【児童発達支援管理責任者】月給29.5万円～/日曜休み/全国展開する業界大手◎ 正社員 年間600以上の研修あり/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業 運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。 さまざまな待遇や福利厚生、研修制度

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ウッディ ナーシングルームぽのぽの 【児童発達支援管理責任者】月給23万円～/年休120日 正社員 残業ほぼなし/0～100歳以上まで対象の笑顔とぬくもりで支えあうデイサービス/多機能型施設・障害者支援施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します！ 当施設は、児童福祉法・障害者総合支援法・介護保険法の3つの制度を組み合わせた全国でも数少ないデイサービス。 制度の垣根をこえて過ごし、たくさんの経験をすることで笑顔がうまれるよう取り組んでいます。 ご利用者は0歳から100歳以上までの医療的ケアが必要な方々。 食事や入浴といった日常生活の

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/残業ほぼなし 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」でどんな子にも安心を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～80,000円 役職手当 0円～40,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり)

仕事内容【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！いきなり管理者は不安という方へ。まずは候補として現場と運営を両立！定年制撤廃と日勤業務で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理などの 運営業務を少しずつ学びます。 将来は事業所を牽引する管理者への ステップアップを目指せるポジションです。 利用者

仕事内容【アピールポイント】 半日型リハビリデイサービスの施設長募集！ ●介護未経験OK！ ●無資格OK！ ●土日休みの完全週休2日制！ ●有給休暇消化率100％ 【仕事内容】 高齢者向けジム（運動メインのデイサービス）の店長募集！ ■PRポイント ・無資格OK！ ・介護施設での経験・管理者や施設長の経験は不問です！ ・土日休みの完全週休2日！ ・有休消化率100％！ ・資格取得制度あり！ ■このような方にオススメです！ ・社会人経験3年以上（業種・職種問わず）ある方募集！ ・マネジメントに挑戦したい！キャリアアップしたいと考えている方！ ・運動が好きな方！ ・スポーツインストラクターやトレ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29.5万円～/日曜休み/全国展開する業界大手◎ 年間600以上の研修あり/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～305,000円 【月給】295,000円～305,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 地域手当 30,000円 児発管者手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 5,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円(固定残業代27～28時間分/超過分は別途支給) 居住支援特別手当 10,000円(東京都限定

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給23万円～/年休120日 残業ほぼなし/0～100歳以上まで対象の笑顔とぬくもりで支えあうデイサービス/多機能型施設・障害者支援施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～280,000円 手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/期間中は下記条件 【月給】186,

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――