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保育士 夜勤 - 兵庫県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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保育士/グローバル教育に興味がある方

株式会社ユナイト

  • 神戸市須磨区 竜が台

  • 時給1,300円〜1,800円

  • アルバイト・パート

  • 年間休日110日以上
  • シニア活躍中
  • 急募
  • マネージャー採用
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 長期休み限定
  • 1日4時間以内OK
  • 資格不問
  • 扶養控除内OK
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 週2・3日からOK
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 週1日からOK
  • 完全週休2日制
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK
  • シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急募】グローバル教育に興味がある方★保育士としてキャリアを磨きませんか インターナショナルスクールや保育園、幼稚園のスタッフとして働いた経験のある方、または未経験の方、興味のある方を募集しております。 若いスタッフが笑顔で活躍しています。そんな職場であなたの能力を発揮してみませんか? 働き方、勤務時間、曜日など、ご相談に応じます。 保育士や幼稚園教諭、看護師の資格をお持ちの方を優遇します。 また資格のない方は、弊社で保育士の資格が取れるようにサポートします。 能力のある方には、弊社の幹部として店舗マネージャー、エリアマネージャーとして活躍する場所がありますので、ぜひ、

人気エンゲージ

保育士/保育士パートさん大募集/オープニングスタッフ/週に1日~OK

LaZo株式会社

  • 伊丹市 寺本

  • 時給1,200円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • 特別休暇
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 週1日からOK
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • オープニングスタッフ
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • シニア活躍中
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • U・IターンOK

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ☆保育士パートさん大募集☆オープニングスタッフ☆週に1日~OK☆勤務時間応相談【伊丹】【la_ha】 2024年4月新校オープン 保育士さん大募集 未経験の方・ブランクのある方大歓迎です OJT研修やサポート体制が整っておりますので、未経験の方・ブランクのある方も安心して働いて頂けます! <仕事内容> 児童発達支援事業所で発達に不安のある未就学の子ども達をサポートするお仕事です。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼/モニタリング→カリキュラム準備、書類作成/事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実

人気エンゲージ

保育士/資格必須!未経験・ブランク可!保育士 賞与年3回

(社福)サン福祉会

  • 芦屋市 新浜町

  • 月給19万円〜24万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • フルタイム
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 食事補助あり

仕事内容<仕事内容> 資格必須!未経験・ブランク可!★保育士 ★賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分) 1~5歳児の保育をお任せします。当法人では兵庫県内に7つの園を運営しており、山登り、野外キャンプ、畑づくり…など、自然とのふれあいや遊びを通して、子どもの感受性を育む保育を大切にしています。 <働きやすい環境を整えています> 先生の心にゆとりがなければ、子どもの心を育むことはできません。そのために保育士の負担を減らし、余裕を持って働ける環境づくりに取り組んでいます。そのひとつが保育士の人数。行事の準備にもしっかり時間を取れるよう、規定より常に2~4人多い保育士を配置しています。 もうひとつは、チーム

エンゲージ

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