群馬県の保健師 母子保健の求人・仕事・採用

仕事内容【前橋市西片貝町】月給23万円以上・賞与4.5ヶ月分/未経験OK/特別養護老人ホーム生糸の街/介護職員 【正社員】有給休暇の取得率90％以上｜年間休日111日｜夏季休暇・冬季休暇あり｜残業ほぼなし｜処遇改善あり｜研修制度あり｜福利厚生充実♪ 特別養護老人ホーム、ショートステイにおける介護のお仕事です。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 等 前橋市西片貝町の特別養護老人ホームにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 . 経験なしから始められるお仕事◎ 研修充実で安心スタート可能 有休取得率90％以上で私生活充実♪ . 【給与】 ●月額：239,300円～ ○基本給：1

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

勤務時間【勤務時間/timeshift】 早番 07:00～16:00 日勤 08:30～17:30

仕事内容【タイトル】 老人保健施設 一羊館 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 定員100名の介護老人保健施設における看護業務。施設は一般棟と専門棟に各50名ずつ配置。血圧測定、検温、採血、点滴など、看護業務全般。 【事業所名】 老人保健施設 一羊館 【応募資格】 ・正看護師資格、准看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 【勤務地】 群馬県前橋市 【アクセス】 心臓血管センター駅 車11分 【勤務時間】 早番 07:00～16:00 日勤 08:30～17:30 【給与詳細】 正看護師 時給：1,400円 准看護師 時給：1,200

仕事内容【タイトル】 医療法人社団美心会介護老人保健施設くろさわ正看護師 【仕事内容】 夜間勤務体制：看護師1名、介護士4名。 ユニットさくら：個室40室（1ユニット10室構成）。 老健くろさわ：個室8床、2床室2室、4床室12室。 介護老人保健施設における看護業務全般。 【事業所名】 介護老人保健施設くろさわ 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人社団美心会 【勤務地】 群馬県高崎市 【アクセス】 倉賀野駅 車7分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 夜勤 16:30～09:00 遅番 10:00～19:00 【給与

仕事内容■会社名 群馬県高崎市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/高崎市/高崎駅/マイカー通勤OK/残業少なめ/再雇用制度あり/診療所併設の為安心/ ■コメント ●様々なサービスを提供し、支援する医療と福祉を統合した施設です。定員50名、利用者様の看護業務全般をお願いします。 ●週休2日制★お休みもしっかりとれますので無理なく働けます♪ ●みさと診療所併設♪医療ケアもある施設なので病院での経験も生かせます★ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 介護老人保健施設の看護師/准看護師業務全般をお任せいたします。 ■給与

仕事内容【前橋市青梨子町】夜勤込み月給22万円～32万円/賞与3.5ヶ月分/未経験OK・無資格相談可/軽量老人ホームケアハウス前橋/介護職員 【正社員】手当充実◆資格取得支援あり◆週休2日◆福利厚生充実◆マイカー通勤可 ＊入居者への生活支援 ・食事の見守り ・配下膳の援助 ・レクリエーションの手伝い ・介護サービス利用時の誘導、援助 ・安否確認 夜勤情報：宿直あり（月3～5回／仮眠時間あり） 前橋市青梨子町のケアハウスにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ※無資格の方も応募可能！働きながら初任者研修の受講可(受講料半額補助あり) . ＼ お仕事の注目ポイント ／ ★月給

勤務時間16時～9時

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【病棟】勤務回数は応相談☆夜勤のみ☆残業少なめ☆マイカー通勤OK☆ケアミックス型病院でのお仕事です♪ ■アドバイザーからの一言 「榛名荘病院」は高崎市にあります199床のケアミックス型の病院です。 地域の中核病院を中心に医療部門のほか、リハビリテーションセンターや老人保健施設など関連施設を多数有し、地域の医療・福祉に貢献しています！ ただいま夜勤のみご勤務いただけるパートの看護師さんを募集しております！ 残業は少なめなので、仕事とプライベートのメリハリをつけたご勤務が可能です◎ 勤務回数は相談可能ですので、詳細はお気軽にお問い合わせください♪ 「医療ワーカーに頼

仕事内容【前橋市六供町】児童指導員募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1

仕事内容子どもたちの成長を支える、やりがいのある毎日へ ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長に寄り添い、日々の安心と笑顔を支える児童指導員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの個性や発達段階に合わせた支援を行います。 ・日常生活に必要な身の回りのサポート ・利用者様の見守りや安全管理 ・遊びや活動を通じた成長支援 ・一人ひとりに合わせた声かけやコミュニケーション ・利用者様の様子や支援内容の記録 ・スタッフ間での情報共有 ◆ 子どもたちと向き合う支援 利用者様の小さな変化やできるようになったことを見

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：３０の間の４時間／日～ 月～土のうち週３～５日程度 ５時間以上勤務の場合 休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２／３０～１／３

仕事内容第一病院併設の介護老人保健施設ことりの園で介護サービスを行い ます。 ＊利用定員：５０床 ＊職員数 ：３０名程度 【変更範囲：変更あり】 ・隣接の特別養護老人ホーム「ことりのはな」での介護サービス ・隣接の特別養護老人ホーム「ことりの郷」での介護サービス ・隣接のデイサービス「ことりの杜」での介護サービス

勤務時間9:00～15:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 前橋市/柔道整復師必須/パート時短求人になります！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの柔道整復師・パート求人です。 【施設概要】 ・設立：2013年 ・種別：デイサービス 【おすすめポイント】 ・時短求人！ ・貴重な柔道整復師求人！ ・施設経験者大歓迎！ ・マイカー通勤可能！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッ

仕事内容年間休日124日！日勤のみの勤務で夕方以降のプライベートも充実！ ほのぼの荘は、年間休日124日としっかり休養がとれる勤務形態が魅力の職場です。疲れを持ち越すことなく、仕事に集中して取り組めますね。プライベートの充実も叶いやすいため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。お仕事は日勤のみで、体力的な負担が少ないのが嬉しいポイント。早出や遅出の出勤日もあり、早めに帰宅した日は友達と出かけたり、午前中に用事を済ませたりと時間を有効的に活用できますよ！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 要介護高齢者の看

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜10:00（休憩0分） ②15:00〜17:00（休憩0分） 週所定労働日数5日

仕事内容朝の送迎が、通う一日を支える力になる ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 デイケア利用者様の送迎や、施設入所者様の受診時の送迎を担当します。送迎の合間には、敷地内の草取り・芝刈り・除草剤散布など、委託業者が対応する部分を除いた施設内外の環境整備をお願いする場合があります。勤務時間は相談に応じます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,120〜1,200円 ≪基本給≫ 1,120〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 成島駅から2.4km

仕事内容┏┓ ＜創業50年の安定企業で長く安心して働く＞ 10t大型トラックでの地場配送ドライバー ┗┛ 2025年4月に創業50年を迎えた安定企業で、大型トラックドライバーとして活躍しませんか。 関東エリアを中心とした地場配送のため、長距離運転がなく、毎日自宅に帰ることができます。 手厚いサポート体制と充実した福利厚生をご用意し、あなたの新しいスタートを応援します。 ⋈ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⋈ 《 求人のポイント！ 》 ・充実の待遇：最大18万円の転職支援金や年2回の賞与など、安定した収入を得られます。 ・働きやすさ抜群：働きやすい職場認定制度で二つ星を獲得しており、労働環

仕事内容株式会社hacomono 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー（IoTプロダクト）◆フィットネス×SaaS◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー（IoTプロダクト）◆フィットネス×SaaS◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【入退館デバイスや、店舗設備と連動する認証機器などIoTプロダクト／データ・ドリブンでの店舗経営を支援／全国フルリモート・フレックスで柔軟な働き方／自分の携わったプロダクトが業界を変える実感を持てる◎】 ＜募集背景＞ hacomonoは、フィットネス・ウェルネス業界向けSaaSを提供し、店舗運営・顧客体験のデジタル化を支援してい

勤務時間08：00～19：00で応相談 （4～6時間程度できる方） －－－－－－－－－－－－－ シフト例 【平日】 14：00～18：30 14：00～17：30 上記の時間帯できる方 【土・祝・長期休み】 10：00～16：00 09：00～18：00 －－－－－－－－－－－－－－－ ・週1日～OK！ ・午後～夕方できる方、歓迎！ ・毎月シフト調整（つど相談可） ・中抜け・家族の行事対応など調整可能 ・6時間以上勤務の場合（休憩60分） ・社会保険加入・扶養範囲内どちらでもOK

仕事内容【ザスパキッズ】ザスパのサッカー特化型放デイで児童指導員パート！北関東エリア最大規模☆社員の「やってみたい」を大切にしています★資格取得支援制度あり◎業界未経験・ブランクのある方も歓迎！車通勤OK♪ 未経験可/ブランク可/バイト歓迎/車通勤可/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 【主なお仕事】 LD・ADHD、自閉症等のお子様のサポート 小学1年生～対象の障がい児の学習・生活支援などを行い、「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 障がい児童療育施設を全国に160店舗展開する ハッピーライフケア（株）が手掛けるサッカー特化型放デイ「ザスパキッズ」が、サッカーチーム「前橋ザスパ」とのコラボによりOP

勤務時間※実働8時間 ※多少前後あり ※終日勤務可能な方 ※勤務日数応相談

仕事内容《ゲンキスマイル》スキル・キャリアアップに繋がる職場で、一緒に働きませんか？ 【募集職種】 社会福祉士 【仕事内容】 ゲンキスマイルにて生活相談員業務を担当していただきます。 施設の窓口としてケアマネジャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応などの役割を担います。 またスタッフと連携を取りながら、サービス提供にも携わっていただきます。 【必要経験】 【応募資格】 年齢不問、主婦・主夫歓迎 社会福祉士 【業種】 社会福祉士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,社

仕事内容【オススメポイント】 ☆休日手当が充実しており、お休みとお仕事の両立が可能！ ☆資格取得への意欲を応援してくださる環境です♪ ☆マイカー通勤可能で、働きやすい職場です！ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における介護業務全般

仕事内容相談業務と運営に関わる、管理者採用 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、相談業務、入退所手続き、介護事務、一般事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,200〜335,200円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:5,000〜20,000円 資格手当:10,000円 職能給:20,000〜50,000円 新処遇手当:26,000円 調整給（地域給）:4,000円 固定残業手当:固定残業代として40時間分62,200円～75,200 円を支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計1ヶ

仕事内容【昇給・賞与あり】月給30.1万円～32.9万円！服装・髪色・ネイル自由（規定あり）×ICTを活用した働きやすい環境で、あなたの成長をサポート♪ 障がい者グループホーム「クライスハイム赤土町」で、管理者として次の業務をお任せします。 ①関係者との連携・調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・外部との関係づくり（リレーション活動）と調整 ②入居・退去への対応 ・入居希望者との面談、見学の対応 ・入退去の手続き ③スタッフの管理・労務対応 ・採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者様の支援と運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力