福岡県のスクールソーシャルワーカーの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊月曜～金曜日までの間の週４日勤務です ＊年末年始 ＊勤務割振り以外の日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○柳川市内の小中学校に在籍する児童・生徒やその家族への支援な ど ＊月曜～金曜日までの間の週４日勤務です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜18時00分又は7時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間の中で７．５時間勤務のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始および週あたり１日の休日（所属長の指定する日）

仕事内容・課題を抱える児童、生徒や保護者に対する働きかけ ・関係機関等とのネットワークの構築、連携、調整 ・学校内におけるチーム体制構築、支援 ・保護者、教職員等に対する支援、相談、情報提供 ・対応記録、統計等の関係資料作成 ・教職員等への研修活動等 ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【メンバー急募！】週休2日★店舗拡大◎訪問看護の立ち上げのお仕事に携わりませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 在宅での看護ケア全般（バイタルチェック／状態観察／服薬管理／清潔ケア など） 看取り・ターミナルケアの専門的支援 小児精神・児童精神領域の訪問（発達特性・行動特徴への療育的関わり） PEG管理・血糖コントロールなど医療ニーズの高いケースへの対応 多職種（訪問診療・歯科・病院SW・ケアマネ・スクールソーシャルワーカー等）との連携・情報共有 利用者の“できること”を引き出す自立支援型アプローチ 緊急時の初期対応および主治医への報告連携 電子カルテを用いた記録・報告書作成（

仕事内容Ｚｅｎｋｅｎ株式会社 【北九州/小倉】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日 【仕事内容】 【北九州/小倉】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ◇拠点立ち上げメンバー募集／グロース上場／純資産120億円の安定企業生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ★業務拡大による北九州拠点の新設に合わせ、立ち上げメンバーを募集いたします！ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティング リード獲得・アプローチ： 人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ ヒアリング・要件

仕事内容訪問未経験者歓迎【城南区】 有給消化率100％・ほぼ残業０ ️17：30退社でプライベート充実 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 訪問看護業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・在宅での看護ケア全般 （バイタルチェック／状態観察／利用者さまの状態に合わせた指導・訓練など） ・小児・児童精神領域への訪問 （発達特性や行動特性への療育的関わり） ・利用者さまの 「できること」を引き出す自立支援型アプローチ ・多職種との連携 （訪問診療医／歯科／病院SW／ケアマネ／スクールソーシャルワーカー等） ・電子カルテを用いた記録業務 （月次報告書・経過記録など） ・新人スタッフの同行訪

仕事内容★急成長ステーションの“主役”になりませんか？訪問看護デビュー歓迎。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 在宅での看護ケア全般（バイタルチェック／状態観察／服薬管理／清潔ケア など） 看取り・ターミナルケアの専門的支援 小児精神・児童精神領域の訪問（発達特性・行動特徴への療育的関わり） PEG管理・血糖コントロールなど医療ニーズの高いケースへの対応 多職種（訪問診療・歯科・病院SW・ケアマネ・スクールソーシャルワーカー等）との連携・情報共有 利用者の“できること”を引き出す自立支援型アプローチ 緊急時の初期対応および主治医への報告連携 電子カルテを用いた記録・報告書作成（月次経過報告・

仕事内容訪問未経験者歓迎【城南区】 パパママスタッフ８割 残業ほぼゼロ！有給消化率100％ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 訪問看護業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・在宅での看護ケア全般 （バイタルチェック／状態観察／利用者さまの状態に合わせた指導・訓練など） ・小児・児童精神領域への訪問 （発達特性や行動特性への療育的関わり） ・利用者さまの 「できること」を引き出す自立支援型アプローチ ・多職種との連携 （訪問診療医／歯科／病院SW／ケアマネ／スクールソーシャルワーカー等） ・電子カルテを用いた記録業務 （月次報告書・経過記録など） ・新人スタッフの同行訪問や教育サポー