ワークシステム株式会社 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容大手金属メーカーでのシステム開発エンジニア募集！ 在宅勤務相談可能で働きやすい環境です。 【主な業務内容】 ・Javaを用いた販管システムや会計システム等の開発における要件定義～基本設計の上流工程を担当 ・構内の各部署と打合せ、調整をしながら開発を進行 ・プログラムは別部隊が対応メインですが、自身でのプログラミング業務もあり ★このポジションの魅力★ ・開発経験3年以上または簿記検定保有者なら未経験でも応募可能 ・業務系システム開発経験（特に会計関連）やSE業務経験があれば尚良し ・年間休日123日でプライベートも充実 ・資格手当最大月2万円で101種類の資格をサポート ･。 。･ﾟ。・ﾟ

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 誰かのサポートが好きな方に!営業サポート事務 ￥1,370～ データ入力を含む事務ワークの経験があればOK！使用するのは専用システムがメイン!徐々におぼえていこう！20代～30代の方が活躍中◎実働８ｈ×土日祝やすみ◎ムリなく収入安定もくもくデスクワークだけじゃない★検品などちょっと動きもあり! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～1

仕事内容社内基幹システム導入に伴う社内ＳＥ業務を担当していただきます 。 入社後はまず２～３ヵ月の社内研修（葵区又は清水区の当社事業拠 点）を行い、業務知識やシステム理解を深めてから配属となるため 安心してスタートできます。 ・基幹システム導入に伴う要件定義、カスタマイズ対応・既存シス テムの保守、運用、改修・新規機能開発やバッチ処理の実装・ユー ザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート・ＲＰＡ（ＵｉＰａ ｔｈ等）を活用した業務自動化・ワークフローシステムの運用管理 社内ユーザーと関わりながらシステム改善を進めていきます。 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容◇電動車両の充電制御開発・車載のコンピュータ制御の改造。顧客にて機能検証後のソフトウェアマージが主業務。仕様書の作成、MATLAB/Simulinkによる製造、標準化のための顧客ワークフローに従った検証作業を実施する。 担当製品: 検査システム 職種: [ IT系（開発） ] 基本設計 プログラミング 評価・テスト ツール: C言語 MATLAB MATLAB／Simulink 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】C言語、MATLAB、Simulink経験【活かせる経験】C言語、MATLAB、Simulink経験 勤務地: 静岡県 裾野市 ※プロジェクト先での

仕事内容【応募資格】 [必須] 基幹システム（人事システム、会計システム、ワークフローシステム、契約管理システムなど）の導入・設計・構築・運用経験 【職種名】 【ほぼフルリモート】基幹システムエンジニア～プライム上場／多彩な事業を展開・M&Aも積極的～ 【仕事内容】 社内システムの導入・開発から、社内システムを用いた業務課題解決の提案・推進まで、エイチームグループを支えるコーポレートエンジニアとして様々な業務をお任せします。 特に、クラウドおよびオンプレミス環境下における複数システム間のデータ連携の設計・構築および運用、また基幹システムの構築・導入に深く関わっていただきます。 【具体的には】 ●社内

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容清掃スタッフ／ス パ ビバホ ム磐田店内の清掃スタッフ募集 未経験 ミドル・シニア活躍中 ＼カンタン清掃ワーク 独自の清掃管理システムを導入！ 従来の無駄な作業を省き、 負担を軽減しスムーズに 業務を進められるので 未経験の方でも 安心してスタートできます お仕事内容はとてもシンプル◎ ◆床の清掃 （洗浄機やモップや掃除機を使用） ◆ゴミ回収 ◆トイレ清掃(女子トイレ清掃あり) 40代・50代・60代以上の方が 活躍中！年齢を問わず働ける 安心・安定の職場◎ 「ちょうどいい働き方」が見つかる！ ■ 健康維持や趣味を兼ねて働きたい ■ 適度に体を動かせる仕事がしたい ■ 人とほどよく関わ

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容清掃スタッフ／富士小山ゴルフクラブの清掃スタッフ募集 短時間勤務 ミドル・シニア活躍中 ＼カンタン清掃ワーク 独自の清掃管理システムを導入！ 従来の無駄な作業を省き、 負担を軽減しスムーズに 業務を進められるので 未経験の方でも 安心してスタートできます お仕事内容はとてもシンプル◎ ゴルフ場内の清掃を行うお仕事です。 主な業務は以下の通りです。 ◆床の清掃（洗浄機やモップや掃除機を使用） ◆ゴミ回収 ◆トイレ清掃 ◆洗濯業務 40代・50代・60代以上の方が 活躍中！年齢を問わず働ける 安心・安定の職場◎ 「ちょうどいい働き方」が見つかる！ ■ 健康維持や趣味を兼ねて働きたい ■

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容 まつげ職人大募集 年間休日146日ってまじ！？ 未経験お給料手取り27万～ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 サロン業務全般、受付、カウンセリング、施術など まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 店長経験あり,スタイリスト,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 カウンセラー,正社員,契約社員,業務委託,店長経験あり,スタイリスト,ジュニアスタイリスト,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,

仕事内容エフタス経営会計株式会社 【静岡県藤枝市】財務コンサルタント◆年休122日以上／土日祝休み／経営支援のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 【静岡県藤枝市】財務コンサルタント◆年休122日以上／土日祝休み／経営支援のプロフェッショナル集団 【具体的な仕事内容】 ～業績好調による増員募集／数字で経営を動かす、財務パートナーとしての価値を届ける仕事／会計・税務の枠を超え、企業の意思決定を支えます～ ■この仕事の魅力： ◎財務・資金調達・計画策定まで一貫して関われる広い領域 ◎会計事務所の枠を超えた“実践的なコンサルティング”を提供できます ◎顧客のために本当に役立つ情報提供ができる環境があ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

勤務時間08:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【旧南区】「調整」などの交渉がないからストレスフリー! ●「調整ごとがないから安心」一般事務のオシゴトです●安定して長く働きたい方に！できることから少しずつ慣れていけます●幅広い年代の方が活躍中!手厚いサポートもあるから安心●おだやかな方が多く雰囲気が良い職場です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容今春４月に藤枝市に新規オープンした居宅介護支援に特化した事業所です！ 時空（時と場所）にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！ これがココケアのワークスタイルです！ 私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。 １．お客様ファースト ２．高いプロ意識と責任感 ３．自由なワークスタイル ケアマネージャーが働きやすい取り組みがこちら！ ①フレックスタイム制度の導入 フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。 社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえ