小野駅（京都府）の営業の求人・転職・中途採用

勤務時間5:00～22:00 ■週1～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間・曜日をご相談ください。

仕事内容【ここがオススメ！】 マニュアル完備＋複数名勤務で未経験も安心 接客は少なめ◎盛り付け・提供が中心の仕事 ＜職種名＞ ホール・キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ なか卯にて、盛り付けや配膳業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 京都市山科区 ＜給与＞ 時給1190円以上 ＜勤務時間＞ 5:00～22:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 【なか卯】で、簡単な盛り付けなどをお任せします。 お仕事は「調理→提供→片付け」のシンプルな流れが中心◎ 未経験の方でも始めやすい内容です！ ・給与前払い制度あり ・食事補助でまかないもおトクに ・すき家・はま寿司など、ゼンショーグループで使える割

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家醍醐 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容おいしい親子丼・うどんでおなじみ、和食ファストフード“なか卯”で一緒に働きませんか？ なか卯ホール・キッチンスタッフの求人募集です！お仕事はシンプル簡単！未経験でも安心して働けるお店です。 なか卯店舗での、配膳などのホール業務、簡単な調理、洗い場、清掃、テイクアウトの対応などをお願いします。お仕事はあなたのスキル・成長に合わせて徐々にお任せしていきます。作業マニュアル完備＆研修等のサポートがあるので、未経験者やバイトデビューの方でも安心です。 【1日2時間から勤務OK】 なか卯のお仕事は週2日以上、1日2時間から勤務OK。短時間OKなので、空いているスキマ時間で働くことができます。学生の

勤務時間①8:00〜9:30 ②12:00〜13:30 ③16:30〜18:00 ※合間の時間も勤務可能な場合は応相談。 ※ご利用者様の利用状況により勤務開始・終了時間が前後することがあります。 ※①のみ、②のみ、③のみも可。①・②・③全ての勤務も大歓迎！

仕事内容【アピールポイント】 運動メインのデイサービスの送迎ドライバー！ ■年齢・学歴不問！ ■普通自動車運転免許でOK！ ■介護に関する知識がなくてもOK！ ■ブランクある方も歓迎致します。 ■決算賞与あり 【仕事内容】 運動メインのデイサービスにて送迎ドライバーを募集します！ 【PRポイント】 ◎普通自動車運転免許でOK！（AT限定可能） ◎未経験の方もブランクある方も歓迎致します。 ◎年齢・学歴は不問です！ ■具体的な仕事内容 ・ご利用者様の送迎業務 ・車両管理（メンテナンス、給油、洗車、掃除） ・送迎表の作成 など ※乗っていただく車種はセレナ（8人乗り）ノア（7人乗り）です。

仕事内容【京都市山科区／管理者】正社員｜定年制撤廃で６０代も現役で活躍中賞与年２回・季節休７日｜東証スタンダード上場月給３６.６万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家山科小野 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応

仕事内容京都市で飲食店を展開する株式会社アクトウェストで、調理スタッフを募集しています。レギュラーメニューに加え、季節の旬を活かした限定メニューの提供にも携わるポジションです。 入社後は仕込みや盛り付けなど基本的な調理からスタートし、全体の流れを習得しながら調理全般を担います。食材の仕入れや在庫管理などキッチン管理業務、まかないづくり、後輩スタッフの教育、料理長のサポートも担当します。新メニューの考案にも携わる機会があり、アイデアを積極的に発信できる環境です。 先輩スタッフのサポートのもと、経験が浅い方でも着実にスキルアップできます。将来は料理長やSVなど本部職へのキャリアアップを目指せるポジショ

仕事内容『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。 【スピード昇格の理由】 ◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！ ◎できることが増えるたび、昇給・昇格！ ◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！ 【入社後の流れ】 ▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。 ▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準がある

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:小規模多機能型居宅介護たのしい家醍醐 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 小規模多機能型居宅介護における介護リーダー業務全般 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレッ

勤務時間■8:00～17:30の間で応相談 ■週1日～勤務でOK！ ■扶養内の勤務OK！ 【働くスタッフのライフスタイルを尊重します】 ・お子様を迎えに行きたい。 ・役場や銀行など用事がある。 ・家族の病気などで病院に付き添いたい。 などあなたのライフスタイルに合わせてシフトが組めます。 【残業はほとんどありません！】 働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを整えている当社。基本的に残業はなく定時で帰宅できます！

仕事内容【アピールポイント】 運動メインのデイサービス介護トレーナー募集！ ■入浴業務なし■未経験の方、異業種からの転職も大歓迎！ ■週1日～勤務でOK！扶養内勤務・WワークもOK！ ■正社員登用制度あり！ ■決算賞与あり ■入社祝い金あり(規定あり) ★応募後２日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡いたします！ 【仕事内容】 週1日からOK！運動メインのデイサービスでのトレーニングサポートのインストラクター募集！（介護スタッフ） 高齢者向けのフィットネスクラブようなのイメージです。 介護未経験の方や異業種からの転職の方も安心してご応募ください！人と接するお仕事の経験や、運動の経験が活かせま

仕事内容【急募！】小野駅から徒歩5分◎昇給・賞与あり♪世帯用の住居あり☆心のこもったサービスを提供していきませんか？ジョブメドレーよりご応募後に職場見学も可能です◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務 業務変更なし 転勤なし 資格: 無資格可 18歳～59歳（深夜業務/定年上限のため） 経験不問 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 10:00～19:00 7:00～16:00 17:30～翌10:00（休憩120分） 休憩60分 月平均時間外労働時間 3時間 休日・休暇: 月9日休み（2月は8日） 年間休日113日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚

仕事内容■メインキャッチ 週休2日・社保完備の職場 ◆ ＜住宅型有料老人ホーム 生活相談員＞ 月給25万円以上 ■職種 住宅型有料老人ホーム 生活相談員 ■職務内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの相談員業務全般 ◇営業広告活動 ◇関係機関との調整 ◇他事業所との連携 ◇入居者様、ご家族の対応など ■給与 月給 259,000円 ～ 288,000円 ■給与備考 昇給：年1回 法人規定による） ◆給与内訳 ・基本給 ：185,000円～210,000円 ・職務手当：40,000円 ・業務手当：34,000円～38,000円 ※業務手当は固定残業代20時

勤務時間・週1回以上勤務可能な方（時間応相談いたします。曜日固定） ・２～３時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。 ・施設直行・直帰可 ・訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。

仕事内容京都市 山科区の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外（自費）リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか？ ★プラスアールで働く３つのメリット★ 【週１～保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか？ 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週１回～でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいま

仕事内容＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎

仕事内容～プライム上場／調理師免許取得などの研修充実！中華料理チェーン最大手【餃子の王将】でキャリアアップを目指せしたい方必見！ ★中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」★ 接客・調理からスタートし、将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ 働きたい地域で勤務可能。希望勤務地を考慮いたします。 の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社スマイルゲートパートナーズ 事業所名:スマイルゲート山科（放課後等デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取

仕事内容【アピールポイント】 運動メインのデイサービス介護トレーナー募集！ ■無資格や未経験の方、異業種からの転職も大歓迎！ ◎残業なし・プライベート充実！ ◎長期休暇・有給休暇しっかり取れます！ ◎賞与年３回（決算賞与あり） ◎入社祝い金あり(規定あり) ★応募後２日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡いたします！ 【仕事内容】 運動メインのデイサービスでのトレーニングサポートのインストラクター募集！（介護スタッフ） 高齢者向けのフィットネスクラブようなのイメージです。 無資格OK！未経験OK！教育制度が充実しているのでご安心ください。 介護未経験の方や異業種からの転職の方大歓迎です！接

仕事内容【担当業務】 お客様への装置要件ヒアリングと、その検査装置電気設計をお任せいたします。 ※製品例：[食品業界]ボトル・キャップ等の外観、汚れを画像から読み取る検査装置など 【詳細】 ・業務の流れ 開発依頼→チーム編成→お客様との打ち合わせ→設計、開発→試作機製造→試運転、調整→納品→メンテナンスとなります。 自社一貫製造のため、設計業務だけではなく製品の完成まで関わることができます。1製品が完成するまでは3～6か月で、5～10製品が同時に進みます。 【働き方】 ・出張頻度：約月1～3回、多い場合でも月4～5日程となります。内容は、打ち合わせや納品設置・メンテナンスやトラブル対応等です。 全

仕事内容＜急募のお仕事＞コーナンで働く魅力って？実は…年間休日120日/平均残業14時間！ 【【具体的なお仕事内容】】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 店舗スタッフとしてご活躍ください。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。 その後、「部門担当者」として、 約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 その後、各店長の判断により (1)or(2)のフローになります。 (1)そのまま部

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ