株式会社IDマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容BASEショッピングサービス「PAY ID」のプロダクトマネジメント／ネットショッピング体験を購入・決済の両面でより良いものへ！ BASE株式会社 - "誰でもかんたんに使える"プロダクトを磨き続ける。個人やSMBをエンパワメントするEC/FinTechサービスを提供 仕事内容 ・ 募集ポジションについて 250万店舗を突破したネットショップ作成サービス「BASE」の店舗の中からユーザーが“「好き」を逃さない”ために常に機能改善をする必要があります。 お気に入りのショップから新作入荷の通知を受け取ったり、クーポンが配布されたらすぐに通知する機能はすでにリリースしておりますが、ショップと購入

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆文京区 介護付有料老人ホームのホーム長募集！看護師・ＰＴ資格優遇☆ ID：502588098 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） 特徴 スタッフマネジメントは、シフト管理や勤怠管理、スタッフの育成を含む広範な業務です。シ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆立川市 介護付有料老人ホームのホーム長候補募集！ ID：502588089 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） 特徴 スタッフマネジメントは、シフトの作成や勤怠の管理、スタッフの育成などを含む業務です。シフト管理では、

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ★旭区 介護付有料老人ホームのホーム長募集！ ID：502575320 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） 特徴 スタッフマネジメントは、チーム全体の効率と士気を高めるための重要な役割です。シフト管理や勤怠管理は、スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・IDマネジメント業務の改善経験や提案経験をお持ちの方 ・IDaaS製品の運用または導入経験をお持ちの方 ・ID管理・運用業務のご経験 【尚可】 下記資格 ・ITIL認定ITIL Foundation ・基本情報技術者 【こんな方にピッタリ】 ・上流に携わりたい方 ・導入エンジニアとして幅広い業務に携わりたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【職種名】 IDENTITYの導入エンジニア ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場！案件の98％がエンドユーザー直接取引！働きやすい環境！

仕事内容【ここがオススメ！】 《シニア積極採用中》働き足りない方必見♪ 充実の研修制度◎事前の履歴書送付必要なし 地域や人の役に立ちたい方にピッタリです◎ ＜職種名＞ マンション通勤管理員 ＜仕事内容＞ マンション通勤管理員のお仕事をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 品川区 ＜給与＞ 時給1,400円 ＜勤務時間＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 安心・安定の伊藤忠グループで 「マンション通勤管理員」として働いてみませんか？ ◆最長80歳まで勤務OK まだまだ働き足りないシニアの方が多く活躍しています！ ◆未経験歓迎！安心の研修制度 業務に必要な知識は、丁寧

仕事内容▼概要 dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。 この事業スピードを実現・加速するため、AIとITを活用して、ビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。 一方で、安全かつ安定、ROIに優れた社内システムの運用も重要です。 当社の情報システム部門は、ITインフラやSaaSといった従業員が日常的に使うIT環境の導入・運用・管理を行う部と、スクラッチシステムの開発・運用を行う部の大きく２つの組織に分かれており、前者の部長を担っていただきます。 ▼担当業務 ・ 全社IT戦略・ITロード

仕事内容ＤＸＹＺ株式会社 【新宿】アカウントマネジメントディレクター／顧客価値最大化・戦略設計を担う上位ポジション 【仕事内容】 【新宿】アカウントマネジメントディレクター／顧客価値最大化・戦略設計を担う上位ポジション 【具体的な仕事内容】 【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」の成長を牽引／エンタープライズ顧客の価値最大化・戦略設計を担う中核ポジション】 ■業務概要 当社が提供する顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」の既存エンタープライズ顧客に対し、アカウントマネジメントディレクターとして、顧客価値最大化・LTV向上を目指すアカウント戦略の立案・実行を担っていただきます。戦略的なア

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆【新規ポジション☆当社独占求人】年収７５０万可！有料老人ホームのエリアマネージャー ID：502588088 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさ

勤務時間※詳細は下記をご覧ください。 【月・火・木・金曜日】 8:00～11:00 (実働3時間／休憩なし)

仕事内容【ここがオススメ！】 《未経験歓迎》経験不問！人柄重視の採用 充実の研修制度◎事前の履歴書送付必要なし 地域や人の役に立ちたい方にピッタリです◎ ＜職種名＞ マンション管理員 ＜仕事内容＞ マンション通勤管理員のお仕事をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 横浜市港北区 ＜給与＞ 時給1,350円 ＜勤務時間＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＜未経験×シニアが多数活躍中＞ 安心と信頼の伊藤忠グループで、マンション通勤管理員として働きませんか？ 「まだまだ元気に働きたい」 ――そんな方たちが年齢に関わらず、経験を活かして無理なく続けています。 ▼充実

勤務時間※詳細は下記をご覧ください。 【火・木・金・土曜日】 8:00～11:00(実働3時間／休憩なし)

仕事内容【ここがオススメ！】 《未経験歓迎》経験不問！人柄重視の採用 充実の研修制度◎事前の履歴書送付必要なし 地域や人の役に立ちたい方にピッタリです◎ ＜職種名＞ マンション管理員 ＜仕事内容＞ マンション通勤管理員のお仕事をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 世田谷区 ＜給与＞ 時給1,600円 ＜勤務時間＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＜未経験×シニアが多数活躍中＞ 安心と信頼の伊藤忠グループで、マンション通勤管理員として働きませんか？ 「まだまだ元気に働きたい」 ――そんな方たちが年齢に関わらず、経験を活かして無理なく続けています。 ▼充実の研

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てのご経験を有する方 ・ 情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における部長職・責任者としての経験 └ 管理職のマネジメント、組織運営、採用・育成を含む ・ IT施策について、定量的な目標・KPI・実現計画を策定し、成果創出まで推進した経験 ・ 組織の壁を越え、経営層・事業部門・管理部門・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・ Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての経験 ・ 経営課題や事業課題を深く理解したうえで、外部ベンダーとの高度な交渉・調整をリードした経験 [

仕事内容【ポイント】 博報堂ＤＹグループで正社員♪総務関連業務の経験ある方！ 【仕事内容】 【博報堂ＤＹグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】育成体制充実。中途で入社された方多くいらっしゃる会社です。 ※社内分煙、服装自由(オフィスカジュアル) 【博報堂ＤＹグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】 ○オフィスサポート関連業務 ∟プレゼンサポート ∟機器管理 ∟会議室予約 ∟オフィスの鍵管理 ∟IDカードセキュリティ設定

勤務時間※詳細は下記をご覧ください。 【月・水・木・金・土曜日】 8:00～12:00(実働4時間／休憩なし)

仕事内容【ここがオススメ！】 《未経験歓迎》経験不問！人柄重視の採用 充実の研修制度◎事前の履歴書送付必要なし 地域や人の役に立ちたい方にピッタリです◎ ＜職種名＞ マンション管理員 ＜仕事内容＞ マンション通勤管理員のお仕事をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 中野区 ＜給与＞ 時給1,600円 ＜勤務時間＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＜未経験×シニアが多数活躍中＞ 安心と信頼の伊藤忠グループで、マンション通勤管理員として働きませんか？ 「まだまだ元気に働きたい」 ――そんな方たちが年齢に関わらず、経験を活かして無理なく続けています。 ▼充実の研修

仕事内容【リーダー】ITサービスデスク(生保向け) NCD株式会社（旧：日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社） - 屈指の歴史と、明るい職場風土と腰を据えて働きやすい環境が自慢の総合SIer 仕事内容 生命保険会社向けITサービスデスクのリーダーとして、サービスデスク運営、メンバーマネジメント、顧客対応を担当していただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、チーム運営や業務改善提案、人材育成まで幅広く関与するため、サービスマネジメントや組織運営の経験を積むことができます。 顧客との距離も近く、サービス品質向上や運用改善の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ・ITサービスデスク業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■セキュリティ全般の基礎知識および実務経験を有する （インフラ基盤、ネットワークエンジニアとしての対応を含む） ■3年～10年程度のITビジネス経験年数を有すること。 [歓迎] ・CSIRT/SOC構築、運用などセキュリティ関連業務の経験を有すること。 ・EDR、SIEMなどセキュリティソリューションに係る知識を有していること。 ・IDaaS、IDマネジメントに係る業務の経験を有すること。 ・英語でコミュニケーション（会話）が取れること。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セキュリティSE/大手企業向け（年収440万円～800万円） 【仕事内

仕事内容クラウドサービスのコンサルティングから移行・導入までの高品質インテグレーションで活躍 ＜マネジメント＆エキスパート枠も用意＞ 株式会社プログデンス - 東京/大阪で募集中｜独立系プライムSler｜エンジニアとしての技術力を上げたい方限定！ 仕事内容 ・業務内容 クラウド移行における統合認証・ID管理をはじめ、AzureやAWS、オープンソースソリューションを組 み合わせた幅広いインフラ技術を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッド環境に対応できるSIerとして、文教・公共・民間市場を 対象に、最上流工程から高品質なインテグレーションを提供します。 2019年に発足した関

仕事内容[募集背景増員（プロジェクトリード／マネジメントの引き合い多数につき） [転勤の有無無し [仕事内容]： 官公庁／自治体／教育機関および民間企業に対して最適なインフラ（ネットワーク／サーバ）環境の提供や情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築業務を中心に、プロジェクトマネジメント～リードをお任せします。 【具体的には…】 ・サーバ／ネットワーク／データベースの設計／構築／運用／保守 など ※ プロジェクト実績 ■官公庁／県内自治体 ・HCI仮想基盤およびネットワーク構築 ・庁内ネットワーク構築 ■教育機関（県内大学） ・IDマネジメントシステム導入 ・ペーパーレ

仕事内容職務内容 【概要】 欧州子会社や海外提携パートナーとの中長期的な協業推進、および次世代のグローバル規制・トレンド（欧州デジタル製品パスポート(DPP)規制など）を捉えた、海外新規事業のモデル構築を担います。 ラグジュアリー業界を中心としたグローバルブランド企業に対し、ICタグと「IDマネジメントプラットフォーム」を組み合わせた高度なソリューションを提供しています。製品の真贋判定やトラック＆トレースを通じて、顧客企業のブランド価値を守り高める本質的な新規事業開発・エコシステム構築をリードしていただきます。 【詳細】 海外事業の拡大に向け、グローバルパートナーとの連携から新規市場開拓まで、一連の事

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【新規ポジション★当社独占求人】サービス付高齢者住宅のスーパーバイザー ID：502588087 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどを