兵庫県三木市の企画営業の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容：■仕事内容 受注生産品のろ過装置等の打合せ、見積り作成から装置試運転完了後の検収処理まで販売に関わる全ての業務を担当して頂きます。 入社後は先輩営業担当者と研修も兼ねて販売業務に同行し、専門知識の習得や経験を積んで頂きます。 又、客先での現場工事にも同行し工事の流れ、装置の構造等も理解して頂きます。 小さな仕事から担当していく形を取りますので、営業未経験者でもOKです！ 海外の案件もありますので、色々な地域で色々な客先担当者と交流出来る経験を楽しめる方 お気軽にご応募ください！ ■歓迎スキル・経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 PR：【自動車産業を技術で支える縁の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 シフト例 ・９時４５分～１８時４５分 ・１１時１５分～２０時１５分 勤務時間は５時間～でもＯＫ 日曜祝日出勤大歓迎！

仕事内容ワークウェアのお店でのレジ・接客・品出しが基本です。 未経験でも丁寧な研修があります。 また、接客の他に、お客様ご要望商品のご提案、見積作成、発注等 を行う「アドバイザー職」にキャリアアップします。 アドバイザーに認定されると、時給はアップします。 日祝に出勤すると時給100円プラス

仕事内容大松産業株式会社 ゴルフ場の【総合職(企画営業/キャディマスター)】★月給28万円~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営者・VIP・有名人なども利用するゴルフ場】★適性や希望に応じて、「企画営業(飛び込み・テレアポなし)」or「キャディマスター」をお任せします【営業】 企業様へコンペ開催を提案。 お客様の来場時や、 電話・メールでアプローチします。 ★新規飛び込み・テレアポなし！ お付き合いのあるお客様が中心。 ＜少し非日常…！？メディア対応も！＞ 年数回、大型ゴルフイベントや

仕事内容株式会社ラスコジャパン 【兵庫/三木市】“形に残る仕事”を担う企画営業◆年休125日/フレックス/賞与年3回◎ 【仕事内容】 【兵庫/三木市】“形に残る仕事”を担う企画営業◆年休125日/フレックス/賞与年3回◎ 【具体的な仕事内容】 【施工管理経験者歓迎】有名観光地・国立公園案件の提案営業｜賞与年3回×年休125日×フレックス ■仕事内容： 自然公園や観光地などの景観施設における企画営業をお任せします。 お客様の課題や要望をヒアリングし、工法・建材の提案から案件受注までを担う“プロジェクト型営業”です。 ＜具体的には＞ 【お客様】 役所や建設コンサルタント8割、設計事務所2割 【商

仕事内容通信サービスの提案スタッフ 「営業って難しそう…」 「通信の知識なんて全然ない…」 そんな心配は必要ありません。 入社後は、通信サービスの基本知識から接客の仕方、 商品の特徴、提案のコツまでしっかり学べる環境をご用意。 最初は先輩スタッフの接客を見ながら仕事の流れを覚え、 少しずつ自分でも提案できるようになっていけばOKです。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」

仕事内容近畿工業株式会社 《三木》【社内SE】運用からDX推進まで幅広く活躍 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社内IT全般の運用や改善をお任せします。ヘルプデスクやインフラ管理から始め、ゆくゆくはDX推進にも携わっていただきます。■社内IT・情報システムの運用・改善 社内ITインフラの運用・管理（PC、プリンタ、ネットワーク、Windows、Microsoft 365 など） 社内業務システムの運用・保守（生産管理、販売管理、会計システム など） 社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク

勤務時間勤務時間：8：45～17：30（休憩75分） 休日：日・祝休み週休2日制（土曜は年に出勤日がありますがほとんどの方が有休消化にあてています） お盆年末年始 ※年間休日119日

仕事内容「人を心地よくする会社」であなたらしく働きませんか？ ㈱MOGU 一般事務（パート）募集 お任せするお仕事 難しい専門知識は必要ありません。 最初はできることから少しずつ覚えていただきます。 主なお仕事は、 パソコンへのデータ入力 書類作成・書類整理 電話・メール対応 受注・発注に関する簡単な事務作業 商品・資料などの発送サポート 営業スタッフの事務サポート その他、社内の簡単な庶務業務 などです。 分からないことは周りのスタッフに確認しながら進められる環境です。 ビーズクッションのパイオニアとして、長年「人の心地よさ」を追求してきた株式会社MOGU。 現在は「圧迫ゼロ睡眠」「ZERO

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ※シフトは相談の上決定します。 ━━━━━━━━━ 【勤務時間】 9:30～19:30 ━━━━━━━━━ 【応募後の流れ】 WEBまたはお電話でご応募ください！ ↓↓ ご応募完了後、店舗の担当者よりお電話または メールにて3日以内にご連絡をさせていただきます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ハニーズのレジ・品出し】 ハニーズ以外の服でOK★未経験歓迎♪車通勤OK＆無料駐車場完備 ハニーズ 三木店 ■ 給与 時給1180円+ 交通費規定内支給 ■ シフト 週2日以上 、1日2時間以上 ■ アクセス 神戸電鉄粟生線大村駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 三木市 未経験でも安心★ 商品を取り出して ハンガーにかけることから♪ ■個人の販売ノルマなし ■質問されたら応える接客スタイル ▼服装自由 ハニーズ以外の洋服で勤務もOK♪ 「新作を買わなくちゃ…」という心配もなし！ 出費も抑えられて嬉しい◎ 10～40代まで幅広い年代が活躍中★ 育

仕事内容【正社員】採用企画担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|三木市/2JIN ★会社の成長を支える♪採用企画スタッフ★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容気になった方は早速以下リンク、または応募サイトからお気軽にご予約ください！ （今だけの面談参加特典や報酬形態についてもご確認いただけます◎） 【予約は以下リンクから即完了！】 httpsx.gd/GYy1w ※先着順につきお早めに◎ ＼ 今だけ限定開催！ ／ 未経験歓迎♪ TikTokライバーオーディション開催中☆ 「新しいことにチャレンジしてみたい」 「在宅でできる仕事を探している」 「好きな時間に収入アップを目指したい」 「配信に興味はあるけど、一歩踏み出せなかった」 そんな方におすすめの期間限定オーディションです♪ 今回の募集は、TikTokライバーとして活動したい方を対

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間/日 休憩60分ございます。

仕事内容【事業拡大につき、2025年限定で採用強化中！】 ＼学生・フリーターの方必見／ 弊社所属のキャンペーンスタッフ集団を立ち上げます♪ それに伴ったオープニングメンバーの募集です！ ・キャンペーンスタッフ ・イベントスタッフ ・PRスタッフ ・サンプリングスタッフ などなど、 たくさんお仕事ございます！ イベント会場でのお仕事です！ 【お仕事内容】 ・イベントPR ・アンケート記入促進 ・イベント誘導 ・呼び込み、案内 ・販売促進 など 初めての方にしっかりとした研修制度も用意しておりますので ご安心ください☆ 派遣雇用ではないので安心★ 学生やフリーターの方など20-30代が活躍中！

仕事内容癒しと機能性を届けるビーズクッションの法人営業【株式会社MOGU】 小売・EC企業の本部バイヤーの方とのお話し合い（商談）を中心に、商品のご提案や売り場づくりのサポートを行うお仕事です。 また商品が雑誌などのメディアで紹介されることもあり、多くの人の目に触れる機会もあります。自分の仕事が世の中に広がっていく実感を得られるのも、この仕事の魅力のひとつです。 プロモーションの企画や現場によっては、タレントの方と同じ現場で仕事をしたり、近い距離で関わる機会に立ち会えることもあり、普段の仕事ではなかなか味わえない特別な経験ができます。 顧客構成は既にお取引のあるお客様が中心（約90％）です。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 10:00 ～ 19:00 (1)10:00-19:00 (2)10:00-18:00 現場によって異なります。 休憩60分ございます。

仕事内容【事業拡大につき、2025年限定で採用強化中！】 ◯シフト相談OK！ ◯即日採用あり！ ◯定員残り僅か！ 弊社所属のキャンペーンスタッフ集団を立ち上げます♪ それに伴ったオープニングメンバーの募集です！ ・キャンペーンスタッフ ・イベントスタッフ ・PRスタッフ ・サンプリングスタッフ などなど、 たくさんお仕事ございます！ イベント会場でのお仕事です！ 【お仕事内容】 ・イベントPR ・アンケート記入促進 ・イベント誘導 ・呼び込み、案内 ・販売促進 など 【未経験からでも始めやすい】 ・イチから丁寧にお教えします。 ・現場でも働きやすい環境を整えています。 長く気持ちよく働いて

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|三木市/2JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

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仕事内容通信サービス営業 営業経験や通信業界の知識は一切必要ありません。 入社後は、ビジネスマナーや商品知識、接客・営業の基本、 お客様へのご案内方法などを基礎から学べる充実した研修をご用意しています。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 未経験の方や異業種から転職される方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業や

仕事内容<brb>「土牛産業ってどんな会社？」→職場見学に来て雰囲気をつかもうbr>営業のイメージを覆す、売上ノルマを気にしない営業の募集です！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>土牛産業は創業５０年を超え、創業当時の鉋の製造販売から始まり、今ではお客様のニーズに応えたものづくりを行い、お出会いする現場作業者様の多様な工具の製造販売に取り組んでいます。<br>「ものづくりを通じて周りを幸せにする」という志を持ち、お客様、社員をはじめ、全てのステークホルダーが幸せになる取り組みを目指しています。社員に投資をする先代からの組織文化を継承し、全員で連携を図りながら、個人の特徴を最大限に活かし、働きやす