保育補助 - 山口県山口市 の求人・仕事・採用

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「12月急募」/児童発達支援の理学療法士・PT/常勤/高額求人/駅チカ/交通費支給/託児所あり/車通勤OK/担当者オススメ

社会福祉法人青藍会 はあとm+M新山口(医療型児童発達支援・放課後等デイ)

  • 山口市 小郡平成町 / 新山口駅 徒歩約7分

  • 月給23.6万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 急募
  • AT限定OK

仕事内容【託児所・補助あり◎JR新山口駅から徒歩10分の駅チカ◎マイカー通勤もOK◎】多機能事業所にて理学療法士さん募集♪ ●施設における理学療法士としての業務をお任せします。社用車を使用しての送迎業務もご担当いただきます。 ●17時30分までの勤務で残業ほぼなし♪ご家庭やプライベートの時間もしっかり確保できます! ●育児休業取得実績あり◎これから出産をお考えの方も安心です◎ ※ご応募には普通自動車運転免許(AT限定可)が必須となります。 アドバイザーより JR新山口駅から徒歩10分圏内にある「はあとm+M新山口」は、医療型児童発達支援と放課後等デイ サービスを併せ持つ多機能事業所です。駐車場

登録エントリー

お客様相談窓口(営業・事務)

日本生命保険相互会社 サービスコーディネーター ニッセイ・ライフプラザ下関 山口中央サービスオフィス

  • 山口市 中央 / 山口駅 徒歩16分

  • 月給21.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • PCスキル不要

仕事内容お客様相談窓口(営業・事務) <転居を伴う転勤なし>週休2日制/退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 お客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の人生にも役

かんたん応募

保育士/週4日・1日4時間から勤務可!子育て中の方も働きやすい環境です

認定こども園 阿知須幼稚園

  • 山口市 阿知須

  • 時給980円〜1,000円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 面接なし
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

勤務時間8:30~14:30または14:30~18:30の間でシフト制(休憩なし) ※上記以外の時間帯での勤務、フルパート(6時間以上の勤務)も可能ですので、ご相談ください。 ※週4日以上・1日4時間~相談可 ※扶養内勤務可 ※固定勤務相談可 ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可 【残業・持ち帰り】 ・残業時間削減への取り組み ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

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