児童指導員 言語聴覚士 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

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児童指導員 / 正社員 / 日勤のみ / 放課後等デイサービス・障がい児支援

特定非営利活動法人大阪障がい児童支援センター こどもの森

  • 大阪市中央区 谷町 / 谷町四丁目駅 徒歩5分

  • 月給24万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】年間休日125日以上!昇給&賞与あり!完全週休2日制!土日祝お休み! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 【業務内容】: ◇児童指導員としての業務全般◇ └障がいのある子どもたちの発達度合いや成長に応じて療育 └複数の個室を完備し、マンツーマン療育を実践することで、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの療育プログラムを提供 └子どもの発達を心身の健康・感性と表現・言葉とコミュニケーション・身近な環境・人間関係の5つの領域に分け、成長をアプローチ 〈主なお仕事〉 ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別

雑貨メーカーの社内SE/フレックス制/年休126日/土日祝休

株式会社KJホールディングス

  • 大阪市中央区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • PCスキルを活かせる

仕事内容株式会社KJホールディングス(グループ会社/株式会社カミオジャパン) 雑貨メーカーの社内SE/フレックス制/年休126日/土日祝休 【求人要約】 【成長性】業界トップクラスの売上を誇る雑貨メーカー 【裁量大】急成長フェーズで自身のITスキルを活かす 【働きやすさ】年休126日・長期休暇可・フレックス 文具・雑貨からアニメグッズまで多彩な展開で急成長 経験を活かし、システム領域から新しい風を吹き込む。 オリジナルキャラクターから世界的に有名なアニメ作品まで、時代に合わせたファンシーグッズや文具を展開し、業界トップクラスの売上を誇る「カミオジャパン」と「クラックス」。 その2社の管理

児童発達支援管理責任者業務/介護施設/日勤のみ/大阪府/大阪市中央区南船場

ハビー心斎橋教室

  • 大阪市中央区 南船場 / 心斎橋駅 徒歩約4分

  • 月給33.2万円〜44.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたし

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