エステティシャン - 北海道北見市 の求人・仕事・採用

仕事内容エステティシャンとしてのサロンワーク全般

勤務時間店舗営業時間は「10：00～21：00」 開店準備のため「9：30～21：00」の間でシフト制となります。 シフトの希望は都度お受けしております。 定休日「毎週水曜日」

仕事内容毛穴専門店Bebeエステティシャン（フェイシャル）｜経験者歓迎｜未経験者OK｜ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 毛穴ケア施術 カウンセリング ホームケア提案（美容商品あり/ノルマなし） 店舗運営補助（シフト管理・売上管理など） フェイシャル,痩身エステ,脱毛エステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 【業種】 エステティシャン 【注目ポイント】 スタッフ,業務委託,アルバイト・パート,インセンティブあり,ノルマなし,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,週1回,週3回,週4回,週5回,フェイシャル,痩身

仕事内容【高収入セラピスト】経験者歓迎！60分最大3,510円＋指名料全額！週1/1h～OK！未経験も安心の無料レッスンあり！全国600店舗以上を展開する「りらくる」自由な働き方で高収入を実現しませんか？2年で「8倍」の急増。2,641名の経験者が、すでに「りらくる」を選んでいる【北見市本町】 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ・もみほぐしやストレッチの提供 ・店舗の清掃やタオルの洗濯など店舗運営をサポート 無料のレッスンでリラクゼーションの技術や会計や予約管理システムの操作などを習得してから入店できるので、リラクゼーションの経験がない方もご安心ください ※りらくるでは治療を目的

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [定休日]日曜日 [営業時間]9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前産後休業、育児休業 【取得率100％】 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容【美容師】 【1日3h～】40～50代のパートさん多数活躍！扶養内OK！要：美容師免許 株式会社ハクブン HAIR SALON IWASAKI 北海道北見南町店 ■ 給与 時給1200円～1600円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 石北本線北見駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 北見市 都合に合わせて週1～から♪ 子育てや介護など "ちょっと気が引ける…"休みも相談しやすい！ 柔軟シフトで無理なく働けます◎ 「久しぶりの職場だから不安…」 技術研修でしっかりフォローします！ 居残りレッスンはありません！自

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [定休日]日曜日 [営業時間]9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前産後休業、育児休業 【取得率100％】 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容【サロンアシスタント】 【週1~】サポートがメイン=経験/ブランクの心配不要◎要：美容師免許 株式会社ハクブン HAIR SALON IWASAKI 北海道北見南町店 ■ 給与 時給1080円～1400円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 石北本線北見駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 北見市 実は当社、 働きやすく生産性の高い企業として 最優秀 厚生労働大臣賞を 大手部門で獲得しています♪ 評価のポイントは↓ ・働きやすい勤務制度、労働環境の実現 ・人事評価と長時間労働の抑制 ・育休100％達成、短時間