京都府の株式会社東山堂の求人・仕事・採用

仕事内容<brb>クリーニング工場のオープニング募集！未経験・ブランクOKbr>入社祝い金20万円支給！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr2026年11月、京都市下京区に新工場がOPEN！br>新工場のオープニングを飾る、クリーニングスタッフを大募集中です！<brbr>当社はホテルや飲食店などで使われるリネン類のクリーニングを手がけています。<br>まずは扱う商品を覚えるところからスタート！<br>焦らずステップアップしていける環境です。<brbr>未経験の方、ブランクのある方でも大丈夫！<br>入社後は研修があり先輩もサポートするので、しっかり成長していけます。<br>もちろん、クリーニング師

仕事内容「ハイアットリージェンシー京都」にて、フロントレセプション業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントレセプション業務全般 ・レセプション業務（チェックイン、チェックアウト） ・VIPゲスト・コンプレイン対応 ・衛生管理 ・スタッフの教育 ・客室アップセリング・会員獲得 ・団体案件の管理 ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 ――【入社後のステップ】 業務の基礎から丁寧に指導します。 自身の業務を習得し、後輩指導ができるようになるとチームリーダーへ、さらにチーム全体をまとめ、マネージャーの補佐ができるようにな

仕事内容「ハイアットリージェンシー京都」にて、フロントサービス業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントサービス業務全般 ・ベルデスク業務（車・荷物手配） ・VIPゲスト・コンプレイン対応 ・衛生管理 ・スタッフの教育 ・団体案件の荷物・車ハンドリング ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 ――【入社後のステップ】 業務の基礎から丁寧に指導します。 自身の業務を習得し、後輩指導ができるようになるとチームリーダーへ、さらにチーム全体をまとめ、マネージャーの補佐ができるようになるとアシスタント、マネージャーへの昇格の道

仕事内容ホテル代表電話へのお問合せ対応全般を担当していただきます。 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいた電話オペレーター業務 ・お客様のご要望に応じた電話接続 ・レストラン、宿泊、スパなどの予約手配 ・アメニティ、ルームサービスの手配 ・社内各部署への電話取次ぎ 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 10：00～18：00 ※上記の間で日4h～ ＼シフトは自己申告制です／ 週1日・短時間～希望OK！ 私生活を最優先に働くことができます(^o^)♪ 勤務日数・曜日・時間など、 働き方はお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【和カフェstaff】 ≪清水坂≫ホッと癒しの人気店*゜週1/4h～◎履歴書不要♪時給Max1500円 錦庵 ■ 給与 時給1200円～＋交通費全額 ※繁忙期手当時給200～300円UP ■ シフト 週1日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 京阪本線清水五条駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 京都市東山区 京都らしく働きたい！そんな人におすすめ♪ 和カフェで週1日、1日4時間～OK 繁忙期時給Max1500円！ さらに給与は現金手渡しOK♪ ＼シフトの融通ばっちり テスト期間・お子さんの長期休み・帰省なども考慮します◎ 「この週はお

仕事内容「ハイアットリージェンシー京都」にて、レストランサービス業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ホテル内のレストラン・宴会場にてお客様の接客をお願いします。 ・ご注文を伺い、料理や飲み物を運ぶ基本的なサービス ・テーブルセッティングや会場設営等の準備 ・後片付けや清掃、席のコントロール ※業務上で英語を使用します ――【入社後のステップ】 業務の基礎から丁寧に指導します。 自身の業務を習得し、後輩指導ができるようになるとチームリーダーへ、さらにチーム全体をまとめ、マネージャーの補佐ができるようになるとアシスタント、マネージャーへの昇格の道があります。 ――【職場の雰囲気】 2

仕事内容・担当セクション（焼き菓子、冷菓、チョコレート等）の管理と日々の製造業務 ・衛生管理および原材料管理 ・若手メンバーの指導・育成 ・メニュー開発への貢献（季節のアフタヌーンティー、宴会デザート、アラカルト等） ・各部門（料飲・宴会・宿泊等）との連携によるスムーズなオペレーション推進 ・ブランド基準や食品安全基準に基づいた製造工程の遵守 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮し

仕事内容「ハイアットリージェンシー京都」にて、イベントプランニング業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・セールス担当者が成約した案件のプランニング、関係部署との連携 ・リピーターゲストと定期的に接点を持ち、ゲストのニーズを開拓 ・グループゲストの受け入れ準備、宴会イベントのコーディネート ・VIPゲストが来館された際のケア ・ホテル外でのケータリングのコーディネート ※業務上で英語を使用します。 ――【入社後のステップ】 業務の基礎から丁寧に指導します。 自身の業務を習得し、後輩指導ができるようになるとチームリーダーへ、さらにチーム全体をまとめ、マネージャーの補佐ができるようにな

仕事内容・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントサービス業務全般 ・ベルデスク業務（車・荷物手配） ・VIPゲスト・コンプレイン対応 ・衛生管理 ・団体案件の荷物・車のハンドリング 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：会社内のすべての業務 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契

仕事内容・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたユニークな顧客体験の構築 ・お客様アンケートの返信 ・問題点を踏まえた改善策の検討 ・関連部門との連携 ・トレーニングプログラムの検討 ・ホテルのVIPゲスト ・コンプレイン対応 ・スタッフのシフト管理、教育、採用 ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性

仕事内容「ハイアットリージェンシー京都」にて、セールスマネージャー（海外担当）の業務をお任せいたします。 ★アシスタントマネージャーも同時募集！詳細はお問い合わせください。 ――【具体的な業務内容】 ・海外旅行会社または海外企業への営業活動による宴会、宿泊の獲得 ・個人予算作成と営業戦略を達成するための戦略立案 ※業務上で英語を使用します。 ――【職場の雰囲気】 20代～30代のスタッフが多く、ラグジュアリーホテルでありながらも、外資系ホテルらしくスタッフ同士がフレンドリーで協力的な雰囲気の職場です。会社全体としては国籍や年齢、業界経験にとらわれることなく、様々な背景を持った方々が活躍しています

仕事内容・ホテル全体の施設管理およびメンテナンス業務の統括 ・建物、設備、システム（電気・空調・給排水など）の予防保守と修繕計画の立案・実施 ・法定点検および安全衛生基準の遵守、リスク管理の遂行 ・オーナー会社担当者との信頼関係の構築、定期的な連携、報告、および交渉業務 ・施設の改善や修繕提案に関するオーナーとの協議・合意形成 ・予算管理および施設投資に関する提案・報告 ・エネルギー管理の最適化とコスト削減の提案 ・緊急時対応とトラブルシューティング ・部門の予算管理および業務効率の改善 ・部門スタッフの育成とチームマネジメント ・外部業者やサプライヤーとの連携 【従業員寮】

仕事内容【経験者歓迎】ホテル内フレンチレストランでのお仕事 京都の岡崎エリアに位置するスモールラグジュアリーなホテル ホテル内のフレンチレストラン「ヌーヴェル・エポック」にて、 主にランチ・ディナー時間帯のご勤務をお願いいたします。 例）料理の運搬、スタンバイ（料理提供の事前準備）、テーブルセッティング等の準備、片付け・清掃 など 【岡崎別邸について】 親鸞聖人草庵跡と伝わる寺院「真宗大谷派岡崎別院（東本願寺岡崎別院）」の隣地に立地しており、レストランからは境内の豊かな自然や日本庭園の四季折々の景色が満喫できます。 オークラの伝統であるお客様への「親切と和」の精神に根ざした、おもてなしの心でお

仕事内容「ハイアットリージェンシー京都」にて、レストランマネージャー業務をお任せいたします。 ★アシスタントマネージャーも同時募集！詳細はお問い合わせください。 ――【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたサービスのご提供 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・販促施策のプランニング、実施など ※業務上で英語を使用します。 ――【職場の雰囲気】 20代～30代のスタッフが多く、ラグジュアリーホテルでありながらも、外資系ホテルらしくスタッフ同士がフレンドリーで協力的な雰囲気の職場です。会社全体としては国籍や年齢、業界経験にとらわれることなく、様々な背景を持

仕事内容「ハイアット リージェンシー 京都」にて、ハウスキーピングスーパーバイザー業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ハイアットのスタンダードに基づき、客室清掃担当者が清掃した客室のチェック ・お客様のご希望に沿った準備が整っているかのチェック ――【入社後のステップ】 業務の基礎から丁寧に指導します。 自身の業務を習得し、後輩指導ができるようになるとチームリーダーへ、さらにチーム全体をまとめ、マネージャーの補佐ができるようになるとアシスタント、マネージャーへの昇格の道があります。 ――【職場の雰囲気】 20代～30代のスタッフが多く、ラグジュアリーホテルでありながらも、外資系

仕事内容「ハイアットリージェンシー京都」にて、デューティーマネージャー業務をお任せいたします。 ★アシスタントマネージャーも同時募集！詳細はお問い合わせください。 ――【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントレセプション・フロントサービス業務全般の管理 ・レセプション業務（チェックイン、チェックアウト） ・VIPゲスト・コンプレイン対応 ・救急案件対応 ・衛生管理 ・スタッフのシフト管理、教育、採用 ・アップセリング・会員獲得・経費等の管理 ・団体案件の管理 ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 ――【職場の雰囲気】 20代～30代のスタッフ

仕事内容・レストラン運営の総括および管理 担当レストラン（オールデイダイニング／イタリアン／日本料理）の日常業務を統括し、サービス品質の向上とゲスト満足度の最大化を図ります。 ・スタッフ管理・育成 チームメンバーのスケジュール管理、教育、成長支援を行い、チームのパフォーマンスと士気を高めます。 ・ゲスト対応とサービス改善 ゲストからのフィードバックを活かして、心温まるホスピタリティ体験を提供し、継続的な改善を推進します。 ・部門間の連携強化 キッチン、宿泊、セールスなど他部門と連携し、シームレスなオペレーションを実現します。 ・イベント・プロモーションの企画運営 季節ごとのメ

仕事内容・メニュー開発、運営マニュアルの作成・更新、従業員コミュニケーションの管理 ・ハイアットのブランドスタンダードを遵守し、卓越した料理を提供 ・ゲストおよびチームからのクレームや要望に迅速に対応し、問題を解決 ・メニュー開発、コスト管理、在庫管理を行い、利益を最大化するためのサポート ・ホテルの資産や設備の管理 ・メニューのクオリティを維持し、従業員のトレーニングや運営を監督 ・シーズンや市場の変化に応じた商品やメニューの提案と調整 ・採用、トレーニング、パフォーマンス評価を通じて、従業員のスキルと能力を向上 ・チームメンバーがホテルの規則や安全基準を遵守するように指導 ・業界や

仕事内容「ハイアットリージェンシー京都」にて、ゲストエクスペリエンスマネージャー業務をお任せいたします。 ★アシスタントマネージャーも同時募集！詳細はお問い合わせください。 ――【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたユニークな顧客体験の構築 ・お客様アンケートの返信 ・問題点を踏まえた改善策の検討 ・関連部門との連携 ・トレーニングプログラムの検討 ・ホテルのVIPゲスト・コンプレイン対応 ・スタッフのシフト管理、教育、採用 ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 ――【職場の雰囲気】 20代～30代のスタッフが多く、ラグジュアリーホテルでありながら

仕事内容・国内旅行会社、国内企業への営業活動による宴会、宿泊の獲得。 ・国内グラウンドオペレーターへの営業活動によるイベント、宿泊の獲得。 ・国内企業とのビジネスコントラクト促進による個人宿泊の促進。 ・個人予算作成と営業戦略を達成するための戦略立案。 使用システム：OPERA・Envision 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将