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訪問看護 - 宮城県仙台市宮城野区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

看護師/訪問看護ステーション/常勤/年休120以上

仙台ひまわり訪問看護ステーション(常勤)

  • 仙台市宮城野区 福室 / 陸前高砂駅 徒歩16分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • オンコールあり
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 託児所あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 直行直帰あり
  • 車通勤OK
  • 研修あり

仕事内容【年間休日119日◎】賞与3.5ヶ月分支給!グループ内研究や研修が充実しており働きながらスキルアップできます!外部託児所利用時には10,000円の補助あり◎【仙台市宮城野区】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者様の訪問看護業務 【業務内容】 健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 医療機器の管理(呼吸器管理など) 終末期看護 簡単なリ

コメディカルドットコム

看護師/日勤のみ/訪問看護/社会保障完備

セントケア 訪問看護ステーション 仙台東(セントケア宮城 株式会社)

  • 仙台市宮城野区 東仙台 / 東仙台駅 徒歩4分

  • 月給30.4万円〜31.4万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 学歴不問
  • シフト自由
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駅チカ
  • 16時前退社
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 自転車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 17時前退社

仕事内容「ずっとお家で」を支える『セントケア 訪問看護ステーション 仙台東』の看護業務をお任せします☆安定した待遇・勤務条件のため腰を据えて働けます◎ 《募集職種》 看護師 正社員 《仕事内容》 利用者宅訪問、機能訓練、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給304,000〜314,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:100,000円 平日:1,500円 土日祝:2,000円 土祝:+100円/時 日曜:+200円/時 ≪賞与≫ 年2回合計1.4ヶ月分 《資格》 資格必須:看護師、自動車免許 《アクセ

みんなの介護求人

管理者候補/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

ウィル訪問看護ステーション仙台

  • 仙台市宮城野区 田子 / 福田町駅 徒歩13分

  • 月給36.8万円〜42.5万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 託児所あり
  • オープニングスタッフ
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 直行直帰あり
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容賞与・昇給あり◎5年以上の経験者歓迎!2023年5月オープンの訪問看護ステーションで心機一転働きませんか♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ◎事業所の管理者候補として、訪問看護運営全般をお願いします。 ◎利用者宅訪問、利用者様、ご家族、関係機関の窓口 ◎シフト作成・勤務管理 ◎スタッフ育成 ◎全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理、褥瘡処置等 ◎パソコン、スマートフォン端末使用あり ※パソコンの基本操作必須 ◎年齢、疾病に問わず在宅での療養を希望する全ての方にチームで看護内容、見直しを行い最良の方法を考えていきます。 ◎社用車有り(私有車使用の場合は私有車使用手当を支給

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