株式会社グローバルセッションの求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景設計技術者増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 工場人事から担当していただきます。将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています。 【具体的には…】 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 等 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当者より】 ・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語力TOEIC850点以上（業務レベルの読み書き＆会話力必須） ・ビジネスサイド・事業サイドの経験（課題創造・解決をリードする能力） ・チームワークで仕事をすることへの適性 ・仕事へのコミットメントレベルが高い方 [歓迎] ・人事実務経験、各種人事関連法令知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事（海外労政）1,075万【トヨタ金融統括企業】（年収804万円～1075万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験に合わせて、海外人事関連業務のいずれかをお任せします。 （１）海外幹人事 海外子会社幹部育成プログラムの企画・運営、グローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・英語力TOEIC850点以上（業務レベルの読み書き＆会話力必須） ・ビジネスサイド・事業サイドの経験（課題創造・解決をリードする能力） ・チームワークで仕事をすることへの適性 ・仕事へのコミットメントレベルが高い方 [歓迎] 【歓迎】 ・人事実務経験、各種人事関連法令知識 【その他】 ・コミュニケーション能力が高い方（関係者との関係構築） ・誠実な方 ・深い思考と行動力のバランスが良い方 【職種名】 【名古屋】海外労政～トヨタ自動車株式会社100%出資企業～ 【仕事内容】 海外人事関連業務をお任せします。 ご経験に応じて労務管理および海外経営幹部の研修プ

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【What we do｜私たちの仕事】 Kenvue は “毎日のケアには、かけがえのない力がある” と信じています。 100年以上の歴史とサイエンスに根差した伝統を背景に、NEUTROGENA 、AVEENO 、TYLENOL 、LISTERINE 、JOHNSON’S 、BAND-AID など、世界中で愛されているアイコニックブランドを展開しています。 サイエンスは私たちの情熱であり、ケアは私たちの強みです。 【Who w

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図る為に設立されました。現在では世界40以上の国と地域に展開しております。 【募集背景】 従業員の増加、またグローバルHQとしての業務増加のため戦力強化の補充採用をしています。 【業務内容】 ご経験に合わせて、海外人事関連業

仕事内容経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援を担っていただきます。 ・コーポレートガバナンス改革構想策定 ・取締役会/指名・報酬委員会の設計・運営高度化 ・CEO/CxOと連携したサクセッションプランニングの設計・運用 ・キーポジション定義・次世代経営人材の特定・育成・配置戦略設計 ・人的資本経営 ・海外子会社・グローバルサクセッション設計 など 【ポジションの魅力】 ・取締役会視点での人財戦略構想経験 ・経営者との企業価値向上に向けた取組み ・各種ステークホルダー視点での対話機会 ・コーポレートガバナンスへの社会テーマに対する提言 【プロジェクト例】 経営層やボードメ

仕事内容【職種】管理＞IR 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は、「『記憶』で世界をおもしろくする」というミッションのもと、フラッシュメモリ・SSDの開発・製造・販売事業等を行う会社で、2024年12月に東京証券取引所プライム市場に上場しました。 AIが基盤となって発展していく社会の中で、データ活用のニーズは多様化しており、フラッシュメモリ・SSDの需要は拡大する見込みです。当社においても、AIデータセンター需要が大きく伸長したことを追い風に、成長を続けています。 当社の持続的な企業価値向上のため

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム出身者 ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ ・人事/組織戦略領域における支援リーダーのご経験 ・タレントマネジメントにおける支援リーダーのご経験 ・サクセッションの企画または運用支援リーダーのご経験 ・経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験 事業会社出身者 ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ ・経営企画及び人事企画でのご経験をお持ちの方 ・指名・報酬委員会/ボード関連業務の実務経験 ・経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験 【職種名】 コーポレートガバナンス・人的資本経営コンサルタント 【仕事内容

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【私たちについて】 私たちは、100年以上の歴史と科学的根拠に基づいた伝統を持つ、世界最大級のコンシューマーヘルス専業カンパニー「Kenvue」の日本法人です。 Kenvueでは、「日常のケアには驚くべき力がある」と信じています。 100年以上の歴史と科学に根ざした伝統を基盤に、Neutrogena 、Aveeno 、Tylenol 、Listerine 、Johnson’s 、BAND-AID など、誰もが知るアイコニックなブラン

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 【名古屋駅】人事（海外労政）◆英語力を活かす／海外駐在のチャンスあり／トヨタ自動車の金融戦略会社 【仕事内容】 【名古屋駅】人事（海外労政）◆英語力を活かす／海外駐在のチャンスあり／トヨタ自動車の金融戦略会社 【具体的な仕事内容】 ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）～ ■募集背景 トヨタ自動車の金融統括会社である当社。トヨタ自動車が自動車を製造・販売する先では、トヨタの販売店でお客様が自動車を購入しやすいようトヨタフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方 ・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方 ・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績をお持ちの方 ・多様なチームに影響を与え、合意を形成する能力を備えた、強力なステークホルダー管理スキルをお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちであり、日本語が母国語の方 【WANT】 ・人材企画、研修企画、管理職強化など、人材開発系のキャリアを

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO（Financia

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格：大卒以上・社会人経験13年以上～38年程度まで 【必須要件】 ■上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験 【歓迎要件】 □ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル）をお持ちの方 □株式報酬（ストックオプションやRSなど）に関する知識、または導入・運用のご経験をお持ちの方 □役員処遇に関連する社会保険・源泉徴収実務に関する知識やご経験をお持ちの方 □経営幹部や次世代リーダーのサクセッションプラン（後継者育成計画）の策定・運用に関する知識やご経験をお持ちの方 【学歴】 大卒以上 【

仕事内容キオクシア株式会社 【東京】人事・人材開発＜指名報酬諮問委員会の業務＞◆在宅勤務可／東証プライム上場◆ 【仕事内容】 【東京】人事・人材開発＜指名報酬諮問委員会の業務＞◆在宅勤務可／東証プライム上場◆ 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 任意の指名・報酬諮問委員会の事務局運営、および役員・幹部層の人事・報酬制度の企画・実務 【具体的には】 指名・報酬委員会の一連のサイクル（方針検討から議案作成、個別の処遇決定まで）に沿って、以下の実務をお任せします。 ＜指名委員会に関する業務（役員の選任・体制構築の支援等）＞ ・ガバナンス向上に向けた、取締役会の最適な構成（バランスや多様性）の検討

仕事内容■仕事内容 アビームコンサルティング株式会社は、コーポレートガバナンス改革、人的資本経営、CEO/CXOサクセッションへの支援ニーズ拡大に対応するため、「ガバナンス×人材」領域の専門家を募集しています。配属部署であるPeople&CultureStrategyUnitでは、経営・取締役会レベルの意思決定を支えるため、コーポレートガバナンス改革構想策定、取締役会・指名・報酬委員会の設計・運営、サクセッションプランニングの設計・運用、人的資本経営、グローバルサクセッション設計などを担当していただきます。経営層やボードメンバーとの直接対話を通じて、企業価値向上に向けた人財戦略の立案・実行を支援し、社