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在宅ワーク - 東京都江戸川区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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未経験リモートOKのITエンジニア/在宅OK

AcrossOver合同会社

  • 江戸川区

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 髪型髪色自由
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • フルリモート
  • 年間休日110日以上
  • ピアス・ネイルOK
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 服装自由
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • ベンチャー企業
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙

仕事内容<仕事内容> ITエンジニア/未経験スタート歓迎/約3ヶ月の研修あり/リモート可/20代活躍中/年休125日~ アプリや業務システムの開発をお任せします。 (例えば) ・会社で使う業務システム、アプリ ・官公庁で使うシステム 等 ≪入社後の流れ≫ まずは外部研修からスタートしていただきます! 今は「ITについて何も分からない」という方でも大丈夫。 基礎をしっかり学んでからデビュー! ▼まずは… 入社して2~3ヶ月間、外部研修実施します。 始めやすいプログラミング言語(JavaやSQL)を学んでいきましょう。 最後には集大成として、検索システムを作ってみます! ▼研修終了後も… 「まだち

エンゲージ

女性活躍/ITサポート/20~30代活躍中/女性社員7割/リモートOK

株式会社ティーオーエイチ

  • 江戸川区

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 資格不問
  • 副業OK
  • 語学を活かせる
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 若手活躍中
  • 英語を活かせる
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 職歴不問
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 昇給あり

仕事内容株式会社ティーオーエイチ 【ITサポートエンジニア】20~30代活躍中*在宅OK*英語も活かせる プロジェクト管理やヘルプデスク、業務効率化の推進などの案件多数!働き方も相談できます◎ 当社では、元インストラクターやブライダルプランナー、コールセンター経験者等が在籍し これまで異業種で培ってきたコミュニケーション力を活かし ITプロジェクトのサポートを行っています。 ・キャリアアップ実例 ヘルプデスクからPMO補佐へキャリアアップされた方や、 研修チームに参画してプログラミングを勉強している方などそれぞれが自分のペースでキャリアを築いています。 サポートエンジニアから開発やインフラエン

女の転職type

ケアマネジャー/ケアマネジャーの働き方大改革

株式会社カンケイ舎

  • 江戸川区 東瑞江 / 瑞江駅 徒歩9分

  • 月給28.4万円〜41万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 時短勤務あり
  • シニア活躍中
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • ベンチャー企業
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャーの働き方大改革!年間休日120日&在宅ワークも導入!都営新宿線「瑞江駅」徒歩9分 「わかるかいご相談センター」は、東京・千葉エリアで8か所、総勢50名程のケアマネジャーが活躍している居宅介護支援センターです。 今回募集の「わかる介護相談センター江戸川」は、江戸川区、葛飾区、江東区、墨田区、台東区のエリアを担当しています。 当社では、業界的にケアマネジャーの責任や業務負荷が増えていく状況を勘案し、ケアマネジャーの働きやすさを重視した人事制度改革を2023年10月に行いました。 ワークライフバランスを重視した年間休日120日や1時間単位で取得できる有給休暇、さらに

エンゲージ

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