ダイニング - 千葉県成田市 の求人・仕事・採用

仕事内容新店続々オープン！30代、40代の居酒屋 経験者のキャリアＵＰチャンス★ 完全週休2日制＆月給４０万円～５０万円！ 飲食業で「夢」をかなえる、「KIDS HOLDINGS」。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、チーズの生産、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ 30代、40代の居酒屋経験者がキャリアを活かして挑戦できる。 飲食業の“即戦力”が最も評価される会社です！ 飲食店経験者が中心の当社では、様々な規模・

仕事内容【仕事内容】 ■ホール接客対応 ホールでのお客様のご案内、オーダー、料理説明、配膳、レジ対応など。 まずは基本的な業務からスタートし、仕事になれていただきます。 あなたの経験や能力に合わせて業務の幅を広げていくことができます。 楽しく働きながら、技を磨き、活躍の場を広げてください！ ＜接客＞ ◆お客様対応全般 ◆開店・閉店準備 ◆店内美化、清掃 【株式会社エー・ピーホールディングス】 鶏料理、焼鳥、鴨料理、魚料理、寿司など専門性の高いブランドを約２００店舗運営しています。 食のあるべき姿を追求する”ことをミッションに、いつの時代も「ありきたりじゃない」 独自のビジネスモデルで数々のヒッ

仕事内容平均年齢27歳！若手活躍中の上場企業！ キッチン、ホール業務 ▼担当者コメント 「おもてなし」を武器に事業を拡大してきた当社は、スタッフを家族と捉え、全員の幸せを追求しています。教育システムが整っており、未経験者も経験者も働きやすい環境で、社内イベントも充実しています。

仕事内容ホールスタッフ／博多劇場 成田店 月給31 6万円 未経験歓迎 上場グル プで充実な福利厚生 『屋台屋 博多劇場』 九州・博多の屋台村を再現した活気あふれる居酒屋です。 祭囃子が流れる明るい店内で、素材にこだわるいろいろな博多名物を提供しています！ 「都心にいながら本格的な博多の屋台料理を楽しめる」と、お客さまから好評です♪ 【携わる仕事】 店舗には基本的に常時、正社員2～3名、パート・アルバイト4～10名程を配置。 十分な人数で役割に分かれて店舗運営します。 仕事は紙の資料や動画のわかりやすいマニュアルもみて覚えていくことが可能。 お客様の6～7割がリピーターです。 サービス

仕事内容ホールスタッフ／博多劇場 成田店 駅チカ求人 未経験歓迎 上場グル プで充実な福利厚生 『屋台屋 博多劇場』 九州・博多の屋台村を再現した活気あふれる居酒屋です。 祭囃子が流れる明るい店内で、素材にこだわるいろいろな博多名物を提供しています！ 「都心にいながら本格的な博多の屋台料理を楽しめる」と、お客さまから好評です♪ 【携わる仕事】 店舗には基本的に常時、正社員2～3名、パート・アルバイト4～10名程を配置。 十分な人数で役割に分かれて店舗運営します。 仕事は紙の資料や動画のわかりやすいマニュアルもみて覚えていくことが可能。 お客様の6～7割がリピーターです。 サービスや料理

仕事内容平均年齢27歳！若手活躍中の上場企業！ キッチン、ホール業務 ▼担当者コメント 「おもてなし」を武器に事業を拡大し、スタッフを「家族」と捉える会社。教育システム完備で未経験者も安心、経験者にはリーダー育成の研修あり。社内イベント充実で働きやすい環境。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●接客業にてマネジメント業務のご経験がある方 （数値管理 等） ☆JR成田駅から無料シャトルバスあり！ →マイカー通勤も可能です！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】レストランスタッフ／ヒルトン成田（管理職） 【仕事内容】 充実した研修／ホテル割引有り／住宅手当・寮・社宅有り 【職務概要】 「ヒルトン成田」にて、館内レストラン（洋食ビュッフェスタイル）での 接客業務全般、ルームサービス業務、ベーカリーショップでの販売に加え、 マネジメントをお任せいたしま

仕事内容和食店の店長候補 大手安定企業の接客スタッフ、正社員の募集 待遇・福利厚生・休日も充実しています 久々の大型募集しています 採用率高めですので多くのご応募お待ちしております 創業70年を超える「ジローレストランシステム株式会社」 小田急電鉄グループの外食企業として安定した基盤のもと、 関東を中心に90近い飲食店を展開。 ブランド数は35を超え、常に新ブランドを創り続けています。 今回募集するのはファスト・ダイニング事業部の中の店舗。 手軽に手頃においしいお料理をたくさんのお客様へ提供しています。 調理や接客、在庫管理や金銭管理など、 幅広い業務に携わっていただきますが、 アルバ

仕事内容新店続々オープン！30代、40代の居酒屋 経験者のキャリアＵＰチャンス★ 完全週休2日制＆月給４０万円～５０万円！ 飲食業で「夢」をかなえる、「KIDS HOLDINGS」。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、チーズの生産、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ 30代、40代の居酒屋経験者がキャリアを活かして挑戦できる。 飲食業の“即戦力”が最も評価される会社です！ 飲食店経験者が中心の当社では、様々な規模・

仕事内容新店続々オープン！30代、40代の居酒屋 経験者のキャリアＵＰチャンス★ 完全週休2日制＆月給４０万円～５０万円！ 飲食業で「夢」をかなえる、「KIDS HOLDINGS」。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、チーズの生産、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ 30代、40代の居酒屋経験者がキャリアを活かして挑戦できる。 飲食業の“即戦力”が最も評価される会社です！ 飲食店経験者が中心の当社では、様々な規模・

仕事内容★和食調理経験者歓迎！成田国際空港エリアの大型ホテルで調理師（正社員）募集！＜和食調理・年間休日120日＞ ■仕事内容 ＜ホテルの調理スタッフ募集＞ ホテル内レストランで和食調理を担当します。 【業務内容】 ・仕込み・盛り付け ・調理 ・発注・食材管理 ・アルバイトスタッフの指導など ●経験が浅い方からベテランの方まで歓迎します● 【レストランの紹介】 ◎「Farm to Table」がコンセプトの人気ビュッフェのオールデイダイニング。 ・席数：220席 ◎日本料理や中国料理など国際色豊かなメニューのレストラン ・席数：48席 ※最大350名を収容できる会議室や宴会場12室完備

仕事内容★リブランドオープンのホテルで調理師（正社員）募集！総客室700室を超える大型ホテルです＜洋食調理・年間休日120日＞ ■仕事内容 ＜ホテルの調理スタッフ募集＞ ホテル内レストランで洋食調理を担当します。 【業務内容】 ・仕込み・盛り付け ・調理 ・発注・食材管理 ・アルバイトスタッフの指導など ●経験が浅い方からベテランの方まで歓迎します● 【レストランの紹介】 ◎「Farm to Table」がコンセプトの人気ビュッフェのオールデイダイニング。 ・席数：220席 ◎日本料理や中国料理など国際色豊かなメニューのレストラン ・席数：48席 ※最大350名を収容できる会議室や宴会場1

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 成田 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 777 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容ホールスタッフ／賞与4 6ヶ月分 年休116日 馬車道の店長候補 最短3年で店長に昇格実績あり 未経験OK ★売上120億円の安定企業！ ★賞与4,6か月分！ ★10時以降の出勤！ ＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍

仕事内容管理者／資格必須 ケア21 成田 訪問介護 正社員 管理者 777 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとう

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 成田 訪問介護 正社員 管理者候補 777 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ