皮膚科 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容【平日のみ可】マルアイのレジ専門スタッフ（パート）求人情報！主婦・主夫の方活躍中！ 主婦・主夫さん応援求人！平日のみの出勤で家事や育児との両立も安心♪お客様との会話が楽しいお仕事です！ 地域密着スーパー「マルアイ」のレジ専門スタッフとして、お客 様が購入される商品の読み取りから精算までの一連の流れを担当 していただきます。金銭の授受があるので責任感は必要ですが、 お客様とのふれあいを大切にしているマルアイでは、接客も楽し みながら働けるのが醍醐味。主婦・主夫の方が多数活躍中です！ 【主婦・主夫の方大歓迎！】 日頃からスーパーを利用している主婦・主夫の方大歓迎！パート 未経験やブランクがあ

勤務時間月・火・木・金曜日 9:00～19:00 土曜日 9:00～13:00

勤務時間月～水、金曜日：08時30分～17時30分 木、土曜日：08時30分～12時30分 上記営業時間のうち、シフト制 ※週32時間程度の勤務

勤務時間シフト例） ①09:00~18:00 ②09:00~13:00

勤務時間月火木金 9:00～19:00 土 9:00～13:00

勤務時間月～金09:00～19:00、土09:00～15:00

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 土 9:00～13:00 ※勤務時間・曜日は相談の上、決定します。

勤務時間月火水金)8:30～18:00 木)9:00～17:00 土)8:30～18:00 の間でシフト制（週30時間以上）

勤務時間月～金)9:00～18:00 9:00～15:00、16:00の勤務も可能です！

勤務時間（1）08:30～17:00

勤務時間月火水金土 08：30～18：30 木 09：00～17：00 ※休憩時間：実働6時間以内は0分 実働6時間超は45分 実働8時間超は60分

仕事内容週1日から勤務可能！デイサービス未経験の方も大歓迎！お気軽にお問合せください。 ＜仕事内容＞デイサービスセンターにて、お客さまのバイタル測定や体調管理、お薬管理、塗布薬などの処置、経管栄養やインスリン対応などをお願いします。デイ未経験やブランクがある方にも丁寧に指導するので安心です！働くママ・パパをケアパートナーは応援しています！ 【頑張りが認められる会社】 ケアパートナーは一人ひとりの意欲で成長・キャリアアップできる環境です。頑張れば頑張った分だけ認められ、スタッフの声はどんどん反映されるので、どこまでも働きがいとやりがいを追求することができます。過去の経歴よりも「今後どうなりたいか・何

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～12:30 2) 09:00～13:00 3) 08:30～13:00 4) 13:30～17:30

勤務時間（1）08:30～17:00

勤務時間▼勤務時間 09:00~19:00 ▼勤務時間詳細 月・火・木・金曜日 9:00～19:00土曜日 9:00～13:00 ※勤務時間、休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い又は差異が有る場合、面接時までに開示いたします。

勤務時間▼勤務時間 09:00~19:00 ▼勤務時間詳細 月・火・木・金曜日 9:00～19:00土曜日 9:00～13:00 ※勤務時間、休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い又は差異が有る場合、面接時までに開示いたします。

勤務時間▼勤務時間 09:00~19:00 ▼勤務時間詳細 月～金09:00～19:00、土09:00～15:00 ※勤務時間、休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い又は差異が有る場合、面接時までに開示いたします。

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:30 ▼勤務時間詳細 月火水金09:00～18:30、木土09:00～13:00 ※応相談 ※勤務時間、休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い又は差異が有る場合、面接時までに開示いたします。

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:30 ▼勤務時間詳細 月火水金09:00～18:30、木土09:00～13:00 ※応相談 ※勤務時間、休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い又は差異が有る場合、面接時までに開示いたします。

仕事内容料理が好きな人集合！初心者大歓迎です！お気軽にお問い合わせください。 ケアパートナーのデイサービスセンターにて調理補助や簡単な調理、材料の仕込み、盛り付け、洗い物などをお願いします。栄養バランスのとれたおいしい食事を通して、お客さまの健やかな生活を支える社会貢献度とやりがいの大きなお仕事です！ 【働きやすい職場を目指して】 「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」をつねに考えているケアパートナーでは、働くスタッフの幸せも願っています。法令遵守はもちろん、勤務時間や健康管理など、法に基づいたクリーンな職場環境づくりを励行しています。従業員アンケートも実施し、さらなる満足度向上に努めています