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メイド - 大分県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

IT事務サポート 未経験から月給25万円〜/昇給年2回/年休120日以上/残業1日たったの12分

株式会社ハイヤーフォース

  • 大分県

  • 年収350万円〜410万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • フルリモート
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • ブランクOK
  • リモートワーク
  • 副業OK
  • 土日休み

仕事内容配属先となる大手通信会社やIT企業にて、PCやIT製品に関するお問い合わせ対応などの内勤業務をお任せ。未経験の方は手厚い研修からスタートしますので、ご安心ください。 【具体的には…】 ・メール、電話、チャットでのお問い合わせ対応 ・データ管理(管理画面への情報入力) ・その他、PC周りに関する簡単な事務作業 \仕事のPOINT/ ★オーダーメイド研修で安心! 「そもそもIT業界って?」「具体的には何をするの?」といった基礎から学べます。研修内容はあなたの知識や経験に合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なくはじめられますよ。 ★自分のペースで成長できる! 面接の段階から「IT業

エン転職

管理栄養士/介護老人保健施設/常勤/年休120以上

老健 創生園(厨房/地域正社員)

  • 中津市 大字上宮永

  • 月給21万円〜23万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 夜勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • ミドル活躍中
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 食事補助あり
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり

仕事内容【中津市大字上宮永】老健で管理栄養士の募集!コントラクトフードサービスのエキスパートLEOCでの募集!福利厚生・研修制度充実◎大手ならではの安定した基盤でキャリアアップを目指しませんか? ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 老健での管理栄養士業務 【主な業務】 献立作成・食材の発注等の管理栄養士業務 調理 盛付け 配膳 食器の洗浄 食材カット等の厨房業務 【応募要件】 管理栄養士免許資格者 管理栄養士経験必須 ※地域正社員としての募集となります。 【キャリアアップ】 各店舗の管理栄養士業務、店舗責任者業務を経て、本部の「栄養

コメディカルドットコム

人事(採用担当) 未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/上場を目指す成長企業

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 大分県

  • 月給25.1万円〜30万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 在宅ワーク
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • インセンティブあり
  • 育児サポートあり
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 自社サービス
  • 社員旅行あり
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • フリーター歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 託児所あり

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 <具体的には…> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 <入社後の流れ> ▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

エン転職

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