インフラエンジニア シフト制 - 長野県 の求人・仕事・採用

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経営企画/インフラエンジニア/リモート可/残業月平均10h以下/離職率5%/経験者歓迎/サーバ・ネットワークエンジニア

非公開

  • 長野市

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • アットホーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・OS構築経験者 ・Linux/AIX その他UNIXサーバ構築経験 [歓迎] ・フェーズ:設計~構築~テスト(~運用引継あれば尚可) ・ミドル製品構築経験もあれば尚可 【フィットする人物像】 チームでの開発となるためコミュニケーションを円滑に取れる方 【職種名】 インフラエンジニア(リモート可/残業月平均10h以下/離職率5%)〔長野〕 【仕事内容】 インフラ、基盤系システムの案件に携わっていただきます。 ■業務概要: インフラエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・サーバの設計、構築、運用、保守 ・大規模監視システムの構築、運用(Tivoli、JPIな

レジャー施設/接客/インフラエンジニア/甲信越/完全週休二日制/語学力不要/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/サーバ・ネットワークエンジニア/長野県/正社員

非公開

  • 長野県

  • 年収500万円〜899万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT業界でインフラに関わる何かしらの経験がある方 ※案件次第では、未経験や理系出身者などでも活躍できるフィールドはありますのでIT業界でのエンジニアという仕事にご興味ありましたら是非ともご応募ください。 【職種名】 インフラエンジニア<北陸・甲信越> 【仕事内容】 ■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テストなど幅広い案件があるため、経験を活かして活躍できるポジションを担当していただきます。 ■基本的に希望勤務地での配属となり、本人の意向に合わない転勤はありません。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東京都に本社を置く、独立系の技術者

インフラ系SIerのインフラエンジニア/年収400~700万円/フレックスタイム制/完全週休二日制/年間休日127日/アルファテック・ソリューションズ株式会社/54062726/非公開

アルファテック・ソリューションズ株式会社

  • 長野市 大字中御所

  • 月給25.7万円〜45.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 地域で長年の実績と信頼を築いてきた金融機関に常駐し、業務系・OA系・インフラ基盤など多様なシステムの設計から運用までを一貫して担当していただきます。 具体的には ・金融機関向け業務系・OA系システムの設計、構築、運用・保守全般 ・Windows/Linux/Unix環境における業務サーバー基盤の構築・監視設計 ・クラウド(AWS)やセキュリティを活用したインフラ環境の設計・運用 ・システム移行計画の策定から本番移行、障害対応・保守までの一連対応 ・プロジェクト規模に応じたPM/PLとしての設計~移行フェーズの推進 組織構成 金融事業全体約35名(営業:約5名、技術:約30名)

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