プレゼン - 大阪府 の求人・仕事・採用

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接客・受付スタッフ/グランフロント大阪

サントリーパブリシティサービス株式会社

  • 大阪市北区 大深町

  • 月給22.8万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • PCスキル不要

仕事内容グランフロント大阪内ビジネスサロンの受付・接客業務をお任せします♪あなたの経験活かせます★ 20代~40代のスタッフが活躍中!駅直結で通勤便利☆“知的創造・交流の場”をサポートするお仕事 ビジネスパーソンや研究者などの専門家が集まる“知的創造・交 流の場”であるグランフロント大阪内の会員制サロンにて、ご利 用いただくお客様に快適にお過ごしいただけるようサポートする お仕事です。 【具体的には…】 ◆利用受付・利用者の入退館チェック ◆お問合せ手続き対応(対面・メール・電話) ◆会員情報のシステム入力 ◆サロン内巡回、開館・閉館作業、イベント補助など 【こんな雰囲気の職場です】 一緒に

法人営業/未経験歓迎/月給40万円スタート/定着率80%

エスグラッド株式会社

  • 大阪市淀川区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容エスグラッド株式会社(新日本住設グループ) 法人営業/未経験歓迎/月給40万円スタート/定着率80% 【求人要約】 賞与年3回!インセン充実で年収1000万円も可能 売上高100億円突破!10期連続黒字のグループ基盤 残業少なめ/直行直帰可能で働きやすさ抜群 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】ハウスメーカーに対して、業務提携のご提案、説明会のご案内をする法人営業 【具体的な仕事内容】 【お任せするお仕事は】 太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど、住宅にかかわるサービスを提供する当社。ハウスメーカーと業務提携を結び、商品を拡販していくことを目指していくお仕事です。 【仕事の流れ

経営コンサルタント/法人クライアントの賃料削減サポート業務

株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン

  • 大阪市北区 梅田 / 西梅田駅 徒歩約2分

  • 年収540万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン 経営コンサルタント|未経験OK*リモート可*年休125日*実働7時間*賞与有 「稼ぎたい」「成長とやりがいを感じたい」 そんなあなたの希望、当社は真正面から受け止めます。 ◎もっと稼ぎたい ◎市場価値を高めたい ◎一流のビジネスパーソンになりたい 当社ではそういった強い想いを 持っている方を歓迎しています! 年齢や性別、社歴に関係なく成果と成長意欲を 正当に評価する完全実力主義の会社で、 自分で目標を設定し、評価も報酬も自分で決める 評価軸プレゼン制度を導入。 業績好調かつ今後はM&Aによる成長、 多角化を視野にいれていますので、 成長機会を活かし

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