3日間 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00 16:30～翌9:30 ※休憩60分あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円～387,000円 【月給】287,000円～387,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日 08:00～17:00 ※週1日だけでもOK！また月や週によって勤務0日でもOK お仕事は土日祝、平日・週末問わず毎日あります！ ※時間帯変更など柔軟に対応！

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

仕事内容【残業ほぼなし/各種手当充実/土曜・日曜休み昇給・賞与あり訪問リハビリ・理学療法士を募集！】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務をお任せいたします。 リハビリコンパスでは地域の方々がいつまでも住み慣れたご自宅で生活ができるように、 チームワークを大切にしながら、訪問看護を提供しております。 ・訪問リハビリの実施 ・訪問リハビリの計画 ・サービス担当者会議の出席 ・退院前カンファレンスの参加 ‐1日の訪問件数：5件～6件 ‐訪問方法：車 -春日部、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護職員を募集中＜☆資格取得の支援制度あり◎「スキルアップしたい」あなたの向上心を支援します！☆【年間休日120日以上／昇給&賞与あり／住宅手当あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ▼介護業務全般 ・入居者の身体介護 ・日数や就業時間帯等相談に応じます。 （施設の規模は38床です） ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 725018

仕事内容＜正社員・保育士資格必須＞給料交渉可！保育士の転職成功2500名以上の実績！週休２日制◎持ち帰り仕事なし◎残業少なめ◎電話登録OK◎ ＜登録者数３万人以上！＞見学OK求人探し～条件交渉まで無料で対応します！ 春日部市の定員19名の小規模保育室になります。 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【こんな職場が紹介可能です！】 離職率10％以下の職場 ネットには載っていない非公開求

勤務時間8:00～18:00（シフト制） 1日4時間 週1日から応相談 休憩60分 シフト自由・相談OK、平日のみOK

勤務時間シフト制

仕事内容【言語聴覚士】☆昇給、賞与あり♪春日部市の訪問リハビリ（訪問看護） ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 言語聴覚士業務全般 ・訪問リハビリの実施 ・訪問リハビリの計画 ・サービス担当者会議の出席 ・退院前カンファレンスの参加 ・サービス開始にあたる契約業務 ・対象疾患 高齢者、成人、小児 （身体・精神・認知障害、脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 ） ・内容 成人言語・認知、小児言語・認知、聴覚、発声・発語、摂食・嚥下等 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給284,

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎】児童発達支援/児童指導員/正社員/送迎なし/残業ほぼなし 月給27.7万円～/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000

勤務時間8:00～18:00（シフト制） 1日4時間 週1日から応相談 休憩60分 シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容【第二新卒歓迎◎】秋の一斉入社に向けて積極採用中！ 食品の加工・調理・品出し・売場づくりなどをメインでお任せ。 ▼担当者コメント お客さまのことを一番理解しているのは本部ではなく、現場で働くスタッフ。そのため、売場づくりは店長をはじめとした現場スタッフに100％の裁量があります。 例えば、同じ商品でも、見せ方次第で反響が異なるのが面白いところ。 夏に全店舗で清涼飲料水の売上を競った際の話ですが、ある店舗でペットボトルを舟形にディスプレイしたところ、ブルーのラベルが清涼感を一層放って大盛況！商品が映えるディスプレイアイデアで、この店舗が売上No.1を獲得しました。

仕事内容【仕事内容】 ■一般病棟での看護業務全般 透析医療を中心に、腎臓病、循環器疾患、消化器疾患、膠原病などの治療に取り組む病院です。 入院患者の7-8割は入院透析が必要で、糖尿病についても詳しく学ぶことができます。 看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 夜勤体制／看護師2～3名 【給与詳細】 月給 359,500円～（経験6年のモデル） 【内訳】 ・基本給：257,500円～ ・資格手当：15,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・禁煙手当：5,000円 ・無遅刻手当：5,000円 ・夜勤手当：18,000円/回×4回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社モード・

勤務時間8:00～18:00（シフト制） 1日4時間 週1日から応相談 休憩60分 シフト自由・相談OK、平日のみOK

勤務時間8:00～18:00（シフト制） 1日4時間 週1日から応相談 休憩60分 シフト自由・相談OK、平日のみOK

勤務時間8:00～18:00（シフト制） 1日4時間 週1日から応相談 休憩60分 シフト自由・相談OK、平日のみOK

勤務時間8:00～18:00（シフト制） 1日4時間 週1日から応相談 休憩60分 シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容 ★春日部駅より徒歩3分！ ★残業ゼロを目指して職員様同士で協力し合いながら働いています♪ ★希望休もほぼ100％叶うように取り組んでいます！ ★子育て中の看護師さん、ご家庭と両立したい看護師さんにぴったり♪ ★職員食堂で1食200円で昼食が利用可能！ ★就学前のお子様をお持ちの場合、無料で利用できる託児所を完備（小4まで利用可能） ★入職6ヶ月経過後からは1年に1回8連休の長期休暇が取得が可能！ ★残業が少なくプライベートも充実！ 【業務内容】 ■一般病棟での看護業務全般 透析医療を中心に、腎臓病、循環器疾患、消化器疾患、膠原病などの治療に取り組む病院です。 入院患者の7-8割は入院透析