兵庫県姫路市のコーティングの求人・仕事・採用

仕事内容. ◆自動車のガラス交換作業 ◆カーフィルム・ラッピングシート施工 ◆カーラッピング・PPF施工 ◆看板の製作・取付（自動車・建築） . メインとなる仕事は、自動車ガラス交換とカーフィルム施工です。 取引先の自動車ディーラーや車の整備工場様から依頼を受け、 １日４～５件訪問して出張で作業を行います。 . 【自動車ガラス交換】 飛び石や接触事故等で割れた自動車のガラス交換を行います。 実務ではドライバーや専用工具を使って車の組付けパーツを取り外す作業があります。 作業難度は車種により異なり、１件の訪問作業時間は１～２時間程度。 車と向き合い技術習熟度が上がるほど、作業可能な車種の幅が拡がります。

仕事内容住友精化株式会社 【兵庫】化学プラント設備の設計・建設◆東証プライム上場の化学メーカー／福利厚生土日祝休 【仕事内容】 【兵庫】化学プラント設備の設計・建設◆東証プライム上場の化学メーカー／福利厚生土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎年間休日124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社が社外販売する、PSA技術による各種ガス発生装置を主体とした設備の設計・建設、および当社姫路工場もしくは別府工場にて化学プラントにおける設備の設計・建設をご担当いただきます。 ■主要製品および用途に

仕事内容入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得 「未経験歓迎と書いてあるだけで、実際は経験者しか採用しない」——そんな疑いを持つ方へ。二木商店の未経験歓迎は実績で証明されています。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。これは「育てる仕組みが本当にある」という何よりの証拠です。 資格取得にかかる費用は全額会社負担 受験費用・教材費・交通費・講習時間——資格取得に関わるコストは全て会社が負担します。元売り主催の勉強合

仕事内容住友精化株式会社 【兵庫】土木建築担当◆東証プライム上場の化学メーカー／福利厚生充実 【仕事内容】 【兵庫】土木建築担当◆東証プライム上場の化学メーカー／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ＜1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎年間休日124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社の別府工場もしくは姫路工場にて化学プラントの、設備・建屋に関する土木建築業務をご担当いただきます。新設・増設工事から既存設備の維持管理・改修まで幅広く担い、発注者の立場で業務を推進していただきます。 ■主要製品および用途について： ・水溶

仕事内容月収35万円以上｜2交替・正社員｜寮費0円 ＼ 炊飯器部品のプレス加工と動作テスト。月収35万円以上 ／ ＼ 炊飯器部品のプレス加工と動作テスト。月収35万円以上 ／ 炊飯器の製造工場で、内釜のプレス加工と動作テストを担当します。 STEP1 ＞ 加工する ステンレス板をプレス機にセット。加工条件を選択してスタート。 プレス加工は機械が自動で行います。 STEP2 ＞ 確認する 加工後の内釜を取り出して、コーティングの状態を検品。 キズやムラがないかを目視で確認します。 STEP3 ＞ 組み立てる ヒーターなどの部品を内釜に取り付けます。 STEP4 ＞ テストす

仕事内容過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？ 【「厳しい販売ノルマ」「広域の転勤」「メーカー縛り」に悩む層へ】 過度な販売ノルマなし——数字ではなく「プロセス」を正当評価 ディーラー特有の「毎月の厳しい販売ノルマに追われる日々」から解放されませんか？当社では過度なノルマのプレッシャーはなく、目の前のお客様に集中できる環境です。評価も販売台数などの数字だけでなく、日々の接客態度や提案の質、チームへの貢献といったプロセスを重視しています。 転居を伴う転勤は一切なし——車で15分圏内の異動のみで安心 「店舗展開が広く、い

仕事内容「頑張るゴールが見えるようになった」——社員がそう話す会社で、次はあなたが立ち上げ期の工場を任される番です。 新車検工場の立ち上げに、初期メンバーとして参画できる 今の職場では絶対に積めない経験——それが「工場の立ち上げ」です。たつの市内に新設予定の車検工場（指定工場）に、ゼロから関われるポジションがあります。既存スタッフのしがらみなし、業務フロー・品質基準・チーム文化まで、自分の手で作れます。「また誰かが決めた仕組みに合わせるだけ」という仕事から、もう卒業しませんか。 「工場長候補」として明確なポストで採用 「いつかなれるかもしれない」という曖昧な話ではありません。今回は工場長候補

仕事内容■ 求人概要 お客様の笑顔が溢れる職場です！ 当社は昭和38年6月の創業以来、4店舗のセルフガソリンスタンドを経営しています。 地域のお客様のカーライフを主にエネルギーの側面からサポートし、 お客様に支えられ今日に至っています。 認証工場資格も取得しており、「安心」「安全」「快適」「綺麗」「丁寧」「経済的」を ワンストップで提供させていただくことを目指しています。 2024年度には車検工場を設立予定で、業務拡大に伴い 車検業務を中心とした整備専門スタッフを募集いたします。 新規プロジェクトの立ち上げに携わってみたい方や責任あるポジションで経験を積みたい方、 将来的には整備リーダーの役職

仕事内容■ 求人概要 長年にわたり、地域密着でお客様に愛されるお店です！ 当社は昭和38年6月の創業以来、4店舗のセルフガソリンスタンドを経営しています。 地域のお客様のカーライフを主にエネルギーの側面からサポートし、 お客様に支えられ今日に至っています。 認証工場資格も取得しており、「安心」「安全」「快適」「綺麗」「丁寧」「経済的」を ワンストップで提供させていただくことを目指しています。 2024年度には車検工場を設立予定で、業務拡大に伴い 車検業務を中心とした整備専門スタッフを募集いたします。 各店舗には社員が3〜4名常駐しておりますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます！ 自分

仕事内容【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。 ◆Uターン・地元定着を全力応援！【転勤なし】で安心のキャリア 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。全店舗が車で15分圏内のため、引越しを伴う転勤は一切ありません！マイホームの購入や子育てなど、家族の生活基盤を地元に置いたまま、安心してキャリアを築けます。 ◆賞与実績5ヶ月分！実力主義の等級制度で年収アップ 「地元に戻ると年収が下がるのでは…」という不安は不要です。月給29.6万円〜36.1万円に加え、賞与は年2回（合計5ヶ月分の実績あり）。さらに明確な等級制度により、工場長・マ

仕事内容飛び込みゼロ・新規開拓なし。60年積み上げた地域の固定顧客に、誠実な提案をするプロ代理店。 飛び込みゼロ・新規開拓なし！60年分の固定顧客基盤がある 「知らない人に毎日頭を下げ続ける新規開拓営業に、もう限界」——そう感じている方へ。二木商店には、創業60年以上かけて積み上げてきた播磨エリアの固定顧客基盤があります。ガソリンスタンドに来るお客様、車検・車両購入でご縁のある方々。すでに信頼関係が築かれた相手に対して提案する、プッシュ型ではなくプル型の営業スタイルです。 損保の専門知識・資格・経験を正当に評価 「保険のプロとしての力量を、ちゃんと見てくれる職場で働きたい」——この仕事は損保

仕事内容【仕事内容】 ＼あなたの「板金塗装力」で勝負★／ ミスなく・早く・丁寧に仕上げる技術が そのまま“稼ぐ力”に直結！ ┏稼ぎたいならココを意識┓ ＼給与＋手当で月10万円UPも可能！／ 《目標達成手当》が収入UPのカギ ◆最初は1日1台から無理なくコツコツ！ ◆慣れたら1日2～2.5台を目標に！ 接客や電話対応はなく、 作業だけに集中して取り組めます！ ┗┛ ≪手厚いサポートもcheck≫ ◎単身者には、毎月「5万円」手当支給！ →年間60万円の実質年収アップ 家賃や趣味、貯金などに使えて、 生活にゆとりが生まれます！ ＼活躍中の社員の声／ Q：ネクステージのグループ

仕事内容「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得 「未経験歓迎と書いてあるけど形だけでは？」という疑問に、二木商店は実績で答えます。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。「育てる仕組みが本当にある会社」であることの、これ以上ない証明です。 資格取得費用は全額会社負担——受験費・教材費・交通費すべて 資格取得にかかるコストはすべて会社が負担します。受験費用・教材費・交通費

仕事内容「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。 月平均残業20〜30時間・繁忙期でも月35時間以内を厳守 「子どもが寝た後にしか帰れない」という日常から脱却できます。シフト制で実働約7.5時間（休憩90分）。月平均残業は20〜30時間程度で、会社として繁忙期でも35時間以内という上限を設けて管理しています。整備業界では珍しいほどの残業抑制環境で、家族との時間を「毎日の当たり前」として取り戻せます。 転勤ゼロ・播磨エリア完結で生活基盤が安定 全4店舗が姫路市・たつの市近辺に集中しており、転勤は一切ありません。「次の

仕事内容「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています 3級→2級→検査員、資格と等級が連動するキャリア階段 3級整備士で入社→経験を積んで2級整備士→さらに自動車検査員——という資格の階段と、整備専門職としての等級が連動しています。「資格を取れば手当が増える」「等級が上がれば役割と給与が変わる」という連動関係が、数字と役職の両面で目に見える形で設計されています。 資格取得費用は会社が全額負担——受験費・教材費・交通費・講習時間まで 資格取得にかかるコストはすべて会社負担。受験費用・教材費・交通費に加え、講習時間も勤務時間

仕事内容「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか 「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ」——明確な経営理念を共有 二木商店が掲げる経営理念は、ただの飾り言葉ではありません。「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ企業」として、ガソリンスタンドから「地域の新たな生活基盤」へと進化することを目指しています。整備士の仕事も、単なる作業ではなく地域インフラを支える役割として位置づけられています。「自分の仕事に意味を見出したい」と感じる方に最適です。 10ヶ年事業計画の主要メンバーとして組織創りに参画で

仕事内容「地元に帰りたいけど仕事が…」その不安、二木商店で解消しませんか 転勤ゼロ・姫路一本で長期キャリアを積める 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。転勤は一切なく、姫路市内の拠点で長期的に働けます。Uターン後に「また転勤になった」「やっぱり都市に戻らないといけない」という事態は起きません。家族の生活基盤を姫路に置いたまま、安心してキャリアを歩めます。 Uターン後も年収600万円を狙える等級制度 実力主義の等級制度を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も可能です。「地元に戻ると年収が下がる」という不安を持つ方は多いですが、二木商店では実力次第で都市部と変わらない水