保育士 病院 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容□保育士業務 ・出産後の新生児の世話 ・外来患者様のお子様の世話 など 変更の範囲：法人が定める業務 ＊未経験者の方の応募も歓迎します。

仕事内容保育全般の仕事 入園児の一般的な保育業務 ＊１クラス２０名程度のクラス担任（複数担任制） ＊教育・保育経験者歓迎いたします。 ＊新任・未経験者も歓迎 ※令和８年４月から勤務希望の方も応募可能です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■メインキャッチ 保育士/年間休日115日以上！/高待遇夜勤手当あり/サポート・研修がしっかり/未経験の方大歓迎☆/正社員 【jb630210】 ■コメント 保育士/年間休日115日以上！/高待遇夜勤手当あり/サポート・研修がしっかり/未経験の方大歓迎☆/正社員 【必要な資格】 保育士 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 未経験の保育士さん、 経験が少ない保育士さん、 不安な保育士さん、 ブランクがある保育士さんも大歓迎♪ ※ただし資格必須 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 ＜入所施設のお仕事＞ 夜勤ができる

仕事内容■メインキャッチ 保育士/賞与5.2か月分支給月給24万～/住宅手当あり/有給は入社後にすぐ付与正社員 【jb634530】 ■コメント 保育士/賞与5.2か月分支給月給24万～/住宅手当あり/有給は入社後にすぐ付与正社員 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【職務内容】 ＼北区・たつだ保育園／ 【給与】 月給246,200円～305,200円 （内訳） 基本給： 短大卒 201,000円～ 四大卒 220,000円～ 給与改善手当 13,200

勤務時間 就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：朝の時間帯にご勤務いただける方を募集しています。 日数はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与

仕事内容<仕事内容> 定員10～20名の小規模保育園の児童指導員/指導員 小学１年生～高校３年生の 発達にお困りのある方を対象に１人ひとりに合わせた療育を提供しています。 子どもたちの園や学校、自宅への送迎も行っています。 ️仕事内容 ・発達にお困りの子どもたちの見守り ・宿題サポート ・公園などへのお出かけ ・子どもたちの送迎 ・その他記録などの事務業務など ※送迎は軽自動車から７人乗りの車で行いますが、 慣れるまでは先輩スタッフが同乗します。 スタッフ同士が協力しあえる人間関係が整っています。 子どもたちにとって質の良い療育を提供するため、 わたしたちはスタッフ同士のコミュニケーショ

勤務時間 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・勤務日数は相談可能です（柔軟に対応します） ＊５時間以上でも可能です ※特に７時～、～１９勤務可能な人 大歓迎（別途支給） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:00 ▼勤務時間詳細 09:00～17:00

仕事内容【お仕事内容】 0～2歳児のクラス担当 ※複数担任で保育にあたります ※書き物は連絡帳のみです♪ 【園について】 ★★当園では異年齢交流を重視し、クラスの垣根をこえて子ども達が自由に触れ合えるようになっています。そのため複数担任制をとっており、「職員みんなで子ども達を見守る」という雰囲気。周りにはフォローしてくれる先輩が常にいますので、ブランクがある方も安心です♪★★ ★遅くとも18:30までのシフト 勤務時間は7:00～18:30の間で1日8時間のシフト制です。一番遅いシフトでも18:30には終わるので、「夕方はお子さんのお迎えや夕飯づくりで忙しい」という子育て中の方にもオススメです♪

仕事内容【仕事内容】 院内保育室の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容【仕事内容】 玉名病院 光保育所では、新たな保育士を募集しています。 病院という医療の現場で、子どもたちの健やかな成長を支えるやりがいのあるお仕事です。保護者である職員の方々が安心して職務に専念できるよう、温かく、安全な保育環境を提供していただきます。 日々の保育業務はもちろん、子どもたちの発達段階に合わせた遊びの企画や、安全管理、保護者の方との連携なども大切な業務となります。医療従事者という専門職に携わる方々の子どもたちをお預かりするため、安心・安全を最優先にした保育が求められます。 当保育所では、産休・育休取得率が100％を誇り、職員がライフイベントと仕事を両立しやすい環境づくりに力