特別養護老人ホーム希望館の求人・仕事・採用

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 ・バイタルチェック、薬剤管理や投薬、処置、受診同行等 ご利用者様達が穏やかな生活が送れるよう、健康面のサポートをして頂きます。 【手当/福利厚生】 資格手当/住宅手当/通勤手当/家族手当/他 退職金/再雇用/昇給 【休日制度】 週休2日制 年間休日数113日 【休暇制度】 有給休暇/育児休暇/産前産後休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護

仕事内容【イオンモール新発田店から車で3分】職場見学会実施中／平日9時～17時／手ぶらOK／服装自由 【職場見学随時実施中】手ぶらで参加OK！服装も自由♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 227,400円～326,000円 ー ※夜勤4回分を含んだ給与です。 (4回：夜勤に入って頂く平均的な件数) ※夜勤回数に応じて給与変動がございます。 ー 給与内訳 基本給 ：152400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：38,000円 資格手当 ：0円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：32,000

勤務時間【1】7時00分～10時00分 【2】7時00分～16時00分 【3】10時00分～19時00分 【4】16時00分～19時00分 【5】16時45分～翌9時45分 ※週1日～週5日勤務 ※【1】～【5】選択可/就業日数・曜日・短時間勤務も応相談 ※休憩時間は法定どおり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞ケアワーカー募集＜【施設見学OK／休憩室あり／正社員登用あり／扶養内勤務相談OK】★短時間勤務相談可★空いている時間を有効に使いませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎特別養護老人ホームにて入所者様の介護業務全般を行います。 ・入所者様の身の回りの世話 ・入浴・食事・排泄介助 ・口腔ケア ・移動(移乗)介助 など ※入所定員：64名/ショートスティ：10名 求人ID 361730

仕事内容相談支援の要を担う、未経験から育つケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！多職種と連携しながら安心のケアを形にします ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活やご希望に寄り添い、より良いケアにつなげるお仕事です。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・生活全般に関する支援やサービスの調整 ・入居者様の状態やニーズの把握 ・ケアプランの作成、見直し ・日々の生活状況の確認やモニタリング ・介護職員、看護職員など多職種との情報共有 ・ケア内容の検討や改善に

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム アップリケア・ホーム 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・身体介助（入浴介助・トイレ排泄・食事介助等） ・生活支援（レクリエーション・掃除・洗濯等） 【その他業務】 ・レクリエーション:あり ・調理:なし ・看取り対応:あり ・介護システムを使用しての介護記録などの入力あり ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉

勤務時間10:00～12:00、14:00～16:00のいずれか ※休憩なし ※週2日以上で応相談 ※扶養内勤務OK 残業ほぼ無し

仕事内容午前のみ・午後のみも可能！固定休みの希望OK◆髪色自由♪扶養内勤務もOK！パートにも寸志支給♪【刈谷市・小垣江駅・入浴介助・日勤パート・特養】 1日2時間～相談可能ですので、スキマ時間に働きやすい！見学からでもOKです◇ ◆職種 入浴介助 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 時給1250円～1350円 ※時給には処遇改善手当80円、資格手当0円～50円を含む ※経験・能力・資格により異なる ※別途、寸志あり ◆勤務地 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 ◆勤務時間 10:00～12:00、14:00～16:00のいずれか ※休憩なし ※週2日以上で応相談 ※

勤務時間16:00〜09:00 16:00~翌9:00(休憩1時間・実働16時間)。

仕事内容夜勤専従として、ご入居者様が安心して夜を過ごせるようサポートします。 【主な業務内容】 ・定期的な体位変換(床ずれ予防) ・起床介助・朝食の配膳 ・要介護度が高めの方への夜間ケア ・急な体調変化への対応 ・フロアの巡回・安否確認 ・就寝の介助 ・夜間の記録・日勤者への申し送り 高井戸駅の特養で夜勤専従|杉並区・日給35,100円~・週1日~OK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 16:00〜09:00 16:00~翌9:

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人八王子心成会八王子心成苑では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 327400~344100円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： 毎月15日支払い 【住所】 愛媛県松山市中央2丁目157番1 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/制服貸与 / 資格取得支援制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人ラファエル会 銀の館では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容看護師として、入居者様の毎日に寄り添う ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の健康を支える、特別養護老人ホームの看護師業務 ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理を中心としたケア ・一人ひとりの状態に寄り添い、安心した生活を支えるお仕事 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・生活の場である施設にて、入居者様と継続的に関わりながら看護を行います ◆ こんな方におすすめ ・入居者様に寄り添った看護を実践したい方 ・日勤帯で安定した働き方を希望する方 ・高齢者施設での看護に関心がある方 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給19

仕事内容未経験から安心して始める介護の正社員 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う介護職！安心と笑顔を支えるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、生活全般のサポートを行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・移動や移乗、起床・就寝時の介助 ・着替えや整容など、身の回りのサポート ・入居者様との会話やコミュニケーション ・日々の様子や体調の変化の確認 ・介護に関する記録や申し送り ◆ 入居者様に寄り添うケア 一人ひとりの生活リズムや状態に合わせた介助を大切に

仕事内容ひとりで抱え込まないケアマネ業務へ。相談し合える体制で、入居者様の暮らしを支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ・入居者様の生活状況や希望の把握 ・ケアプラン作成に関する業務 ・介護サービスの調整 ・入居者様やご家族との相談対応 ・関係する職種との連携 ・ケアプランの見直しや管理 入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活の実現を支える役割

仕事内容＼子育て両立／月平均残業時間3時間★希望休4日までOK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 260,000円〜313,000円 ＜上記の詳細＞ ■ 基本給：210,000円～240,000円 ■ 給与に含まれる一律手当 ・資格手当：10,000

仕事内容相談員デビューを支える、手順が見える職場 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入居者様とご家族の安心を支える！日勤専従の生活相談員として活躍できるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、生活相談員として入居者様やご家族の相談に寄り添い、施設での生活を支える業務をお任せします。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・新規相談の受付、関係者との調整 ・入退所に関する手続きや契約の調整 ・医療機関の受診に関する連絡、調整 ・関係機関や各種事業所との連携 ・施設サービスのご案内 ・入居者様の生活状況や支援内容の記録 ・パソコンを使用した日々の記録入力 ◆ 入居

仕事内容准看護師 / / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人祐徳会 特別養護老人ホーム 祐功の館 勤務地 〒311-4155 茨城県水戸市飯島町1308-1 職種 准看護師 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームにおける看護に関する業務、嘱託医補助 ・利用者及び職員の体調管理 ・服薬管理 ・胃ろう管理 ・インシュリン投与

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ (福)天宣会 流山こまぎ安心館Ⅱでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・利用者受入れに必要な見学の受入れ、説明、契約手続き ・短期入所生活介護計画書・通所介護計画書の立案作成 ・日々のモニタリング ・サービス担当者会議への出席 ・利用者・利用者家族からの相談 ・実習生やボランティアの受入れ ・地域住民との交流や苦情対応 ・その他（利用者の送迎・給付管理・行事の企画運営・事故ヒヤリ ハット対応・介護業務） 【給与】 月収 303000~363000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県川越市山田１５６

仕事内容特別養護老人ホームひまわり・安城の介護福祉士業務 特別養護老人ホームにおける介護業務です。 自立支援・日常生活の充実を目的とした入浴、排せつ、食事等 ※本人希望等により病院／他の介護施設／在宅介護センターへの配属・異動の可能性もあります。 【特別養護老人ホームひまわり・安城】 特別養護老人ホームひまわり・安城はユニット型で、要介護３以上の方が入居の対象です。 入居前と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮し、各ユニットで入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援します。 施設の介護支援専門員が作成する施設サービス計画に基づいて、入居者一人ひとりの個性や生活リズムを尊重し