社会福祉法人鹿児島市社会事業協会 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社新日本科学 【鹿児島市・指宿市】獣医師◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業 【仕事内容】 【鹿児島市・指宿市】獣医師◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業 【具体的な仕事内容】 【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／国際実験動物管理公認協会認定企業】 ■業務内容 （1）パソロジスト：病理研究部（鹿児島本社） 非臨床試験の病理組織学的検査、及びその分担責任者 （2）アニマルケア：実験動

仕事内容【訪問介護／定期巡回】★夜勤あり★昇給・賞与・スマホ貸与あり！働きやすさと充実の研修制度・福利厚生で長く働きたいあなたを応援します！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【サービス提供責任者業務全般】 ・利用者様、ご家族様、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務 ・利用申し込みに関わる調整、訪問介護計画書の作成、モニタリング等の記録 ・ヘルパーとの同行訪問、ミーティング等での研修指導、業務管理 ・訪問介護サービスの提供 （定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスにも従事していただきます） ※採用日：随時 ※月2～3回程度の夜勤あり（夜勤手当あり） ※担当エリア：東区、博多区 ※社用

仕事内容【この求人のポイント】 千防保育所で、自然に囲まれた環境の中で保育に携わりませんか。 【働き方の数字】 月給190523円～、年2回の賞与支給、年1回の昇給制度あり 週休2日制、祝日休場、有給休暇（法定通り付与）、産休育休制度あり 通勤手当上限55,000円、研修制度充実、健康診断実施 JR鹿児島本線「戸畑駅」徒歩15分 ・小学校との交流会など、地域の方々との繋がりも大切にしています。 ・菜園活動や収穫した食材でのクッキングなど、食育にも力を入れています。 この園はICT導入により業務の効率化を実現し、保育本来の仕事に集中できる環境づくりに力を入れています。事務作業は勤務

仕事内容ノアメディカルシステム株式会社 【鹿児島／未経験OK】ITサポート◆契約提案なし！薬局のシステム導入～運用まで寄り添う◆年休125日 【仕事内容】 【鹿児島／未経験OK】ITサポート◆契約提案なし！薬局のシステム導入～運用まで寄り添う◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ＼魅力ポイント／ （1）九州トップシェアの医療IT企業で、社会貢献性の高い仕事に携われる （2）未経験歓迎＆充実の研修制度で安心スタート （3）完全週休2日制・年間休日125日・働きやすさ抜群 薬局で働く薬剤師さんや事務スタッフさんが、「システムをストレスなく、安全に使える状態」をつくる仕事 です。 営業が契約した後の

仕事内容ノアメディカルシステム株式会社 【鹿児島】調剤薬局向けIT提案営業◆医療×IT◆価格で売らない。提案力で選ばれる営業へ◆年休125日 【仕事内容】 【鹿児島】調剤薬局向けIT提案営業◆医療×IT◆価格で売らない。提案力で選ばれる営業へ◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～調剤薬局向けシステムで九州トップクラスの導入実績／医療×ITの成長分野で専門性を磨ける／売れるかではなくお客様の課題に向き合う営業～ ◎ 顧客の課題に深く入り込む提案がしたい ◎ 法人・無形商材・IT営業の経験を積みたい ◎ 将来性のある業界（医療×IT）で腰を据えて働きたい 少しでも当てはまる方はぜひご応募ください

仕事内容賞与約4か月分！マイカー通勤OK◎残業少なめ♪お子様と登園可能☆定員120名の保育園でのお仕事☆ ●賞与は3.95ヵ月分と嬉しい高水準！昇給制度もあり、モチベーションを保ってお仕事できます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,700円 【月給】19万7,700円～賞与：実績年2回・3.95ヵ月分昇給：あり通勤手当：実費支給(上限4万5,000円/月) 【勤務地】 鹿児島県薩摩川内市勝目町5315-71 社会福祉法人 隈之城福祉協会 勝目保育園 募集情報 社会福祉法人 隈之城福祉協会 勝目保育園 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎

仕事内容＜常勤保育士募集＞未経験・ブランク可◎マイカー通勤OK◆ ＜常勤保育士募集＞未経験・ブランク可◎マイカー通勤OK◆さまざまな体験や行事を通して子どもの成長を育んでいます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 199,743円 【月給】19万9,743円～《内訳》基本給：16万7,160円～処遇改善3手当：1万500円処遇改善1手当：2万2,083円【賞与】年3回 計0.95ヶ月分(前年度実績) 【勤務地】 鹿児島県薩摩川内市百次町１０６９－２２ 社会福祉法人 永利福祉協会 永利保育園 募集情報 社会福祉法人 永利福祉協会 永利保育園 正社員の求人です ★☆★☆

仕事内容【賞与3.95ヶ月分】ブランクOK/住宅手当あり☆/産休育休あり/安心して長く働ける環境です！ ●嬉しい賞与は年2回・3.95ヶ月分支給あり☆昇給制度もあるので頑張り甲斐がありますよ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,700円～208,300円 【月給】19万6,700円～20万8,300円＜内訳＞・短大卒基本給：17万200円～・4大卒基本給：18万1,800円～・特殊業務手当 ：6,500円・処遇改善手当(毎月)：2万円 《その他手当等》・通勤手当：上限4万5,000円・扶養手当・住宅手当【賞与】年２回 実績3.95ヶ月分【昇給】年１回 【勤務地】 鹿児

仕事内容【経験不問】病院での医師事務作業補助 【鹿児島市・米盛病院】正社員｜賞与3ヶ月｜未経験OK｜年間休日115日｜医師事務作業補助 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 181,600円～232,600円 【全員に支給】 ・職務手当 15,600円／月 ・ベースアップ手当 7,000円／月 【対象者のみ】 ・資格手当 5,000円／月(医師事務作業補助技能認定取得者のみ／公益社団法人全日本病院協会・一般財団法人日本医療教育財団のものに限る) ・扶養手当 (配偶者)13,500円／月 (第１子)7,000円／月 (第２子以降)6,000円／月 ・結婚・出産祝

仕事内容【この求人のポイント】 北九州市八幡西区に位置する認可保育園で、地域の子育て家庭を支えています。 【働き方の数字】 月給190523円～、年2回の賞与支給、年1回の昇給制度あり 週休2日制、祝日休場、有給休暇（法定通り付与）、産休育休制度あり 通勤手当上限55,000円、研修制度充実、健康診断実施 JR鹿児島本線「陣原駅」徒歩3分 ・小学校との交流会など、地域の方々との繋がりも大切にしています。 ・菜園活動や収穫した食材でのクッキングなど、食育にも力を入れています。 この園はICT導入により業務の効率化を実現し、保育本来の仕事に集中できる環境づくりに力を入れています。事務

仕事内容ＤＩＧ税理士法人 【東京／在宅週~2日】事業再生コンサルタント◆年収600万円～◆年休120日◆M&Aにもチャレンジ可 【仕事内容】 【東京／在宅週~2日】事業再生コンサルタント◆年収600万円～◆年休120日◆M&Aにもチャレンジ可 【具体的な仕事内容】 ～年間200社のペースで顧客増／若手活躍・活気のある税理士法人／週1-2リモート勤務可～ ■募集背景： ・本ポジションは受注拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ・グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 ・計画を出して

仕事内容資格不問☆時間外勤務ほぼなし◎昇給・賞与があるためあなたの頑張りがしっかりと還元され仕事へのモチベーションを高められます！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 高齢者グループホーム（2ユニット、18名定員）における利用者様の生活全般の介護サービス ・1ユニット9名の身のまわりの介護（食事、排泄、入浴、更衣） ・通院介助、レクリエーション等 ・当直（夜勤）月4回～（17:00～翌9:00。回数は応相談） 就業場所の変更の範囲なし 業務内容の変更の範囲なし 資格: 年齢制限あり 18～59歳（18歳未満の深夜業務規則および定年年齢を上限とした募集） 学歴、資格不問 勤務時間: 変形労働

仕事内容【賞与最大4.45か月分】駅徒歩8分＆マイカー通勤OK/経験者優遇/住宅手当あり◎ ●嬉しい賞与は年2回、最大4.45ヶ月分！頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,055円 【月給】21万8,055円～・基本給：19万2,040円・調整手当：1万1,522円(基本給の6％)・特殊勤務手当：8,142円(基本給・調整手当の4％)・地域手当：6,351円(基本給・調整手当・特殊業務手当の3％)・住宅手当：上限2万8,000円・処遇改善手当：20万円(1回3月支給)・賞与あり 4.45か月(実績あり) 【勤務地】 福岡県北九

仕事内容西都市 ／ 特別養護老人ホーム ／ 正社員 ／ 看護職 ／ 賞与4.00ヶ月分 ／ 年間休日112日/6078_279264 ○施設入所者の健康管理。 ・バイタルチェック。 ・薬の管理。 ・嘱託医、協力医療機関との連携 ・その他付随業務 西都市 / 特別養護老人ホーム / 看護職 / 正社員 「おすすめポイント」 ・嬉しい賞与は４ヶ月分 ・年間休日112日～115日程で、ワークライフバランスを大切にできます。 ・最新システムの導入で職員さんの負担を減らす取り組みをしています。 特別養護老人ホームでは夜間オンコールの日は気が休まらない・・医師に相談しにくいから、責任が重くて精神的にキツイ